こういうの弊社にはまったくないですね・・・。なぜだろう?みんな全部やるからですかね… #dsgnstdy03 #bebitQ
2010-01-21 20:29:11あ、うそでした。年次評価の時に必要なスキルセットは定義されていましたね。そういえば。 #dsgnstdy03 #bebitQ
2010-01-21 20:30:27「スキルマップは共通言語を持つということ」ウイイレ→「ショートパス能力とかライン統率とか能力を定義化・ラベリングして能力把握・共有するということ」かなー。 #dsgnstdy03
2010-01-21 20:32:013日泊まればおわるwwwありがちwww #dsgnstdy03 http://twitpic.com/z1u34
2010-01-21 20:32:22スキルマップの欠点:工数の見積もりを行った場合、人によって見積もる工数が異なる場合もある。例)人によっては1人月だが、ある人は2人月 など #dsgnstdy03
2010-01-21 20:32:49スキルそのものの熟練度を鑑みて、スキルマップを作成するとより良い物になる。例)例えば各スキルのレベルをつけて記載する など #dsgnstdy03
2010-01-21 20:33:54上流というかユーザビリティ的なものというか、そういうところに強い意識を持っている会社さんだからじゃないですかね? RT @beBit_Japan: こういうの弊社にはまったくないですね・・・。なぜだろう?みんな全部やるからですかね… #dsgnstdy03 #bebitQ
2010-01-21 20:36:49チームマネジメントなのに、何故各々のスキルマップなどを説明しているのか→プロジェクトなどはずっと続いていく物なので、将来的に自分が、会社や組織において何が出来る様になっているかがわかった方が良いから。 #dsgnstdy03
2010-01-21 20:37:37数年後には、何も変わらないということはまずなく、何か変わっていくので、今後のために、自分は将来何が出来て居れば良いのではないかという事を考える事が大事。 #dsgnstdy03
2010-01-21 20:39:33IT全般なんだけど、スキルの可視化ということで、ITSS ってのがありますよ http://bit.ly/7AjROX #dsgnstdy03
2010-01-21 20:40:31【質問】スキルでなく、職域と説明した理由は?→スキルだと一つの物を指す場合が多いので職能と呼んだ。あと韻を踏んだ。 #dsgnstdy03
2010-01-21 20:49:41【質問】PMになったきっかけは?→会社初期から居て、ワークフローやIAなど、色々進めていて、PMも引き受ける様になった。数をこなしていくうちに、会社がやるべき事を上手くいかせるためには、どうすればいいかを考えた。 #dsgnstdy03
2010-01-21 20:54:20【質問】スケジュールを決める上で、予備の期間を取るのは重要だと思うが、コツは何かあるか→ちゃんというと、予備の期間は無いに越した事はない、予備期間はPMだけが理解しておくと良いかも。 #dsgnstdy03
2010-01-21 20:56:47昔は全ての皺寄せがHTML書く人にいってたらしいw 予備日程は消えるのでうまくまぎれこませる #dsgnstdy03
2010-01-21 20:57:20【質問】スキルマップについて、全てを明記する必要があるのか→第三者も評価して職能を他者が評価して見るので、隠す必要もない。 #dsgnstdy03
2010-01-21 20:59:35以上を持ちまして、デザイン勉強会3rdをお開きとさせて頂きたいと思います。皆様ありがとうございました。 #dsgnstdy03
2010-01-21 21:02:03そういえば森田さんが言い忘れた、と言ってましたが、スマップは定期的な更新が必要不可欠、とのこと。Qでの更新など。トレンドに合わせて必要なスキルは変わりますし、技術革新も起こる。見直しは随時すべき〜とのこと。 #dsgnstdy03
2010-01-22 00:47:25