ジェンダーとか、うんぬん。

UEDA Shoko @shokolatte0721

すっごい、すっごい正論だと思うし、大賛成したい！でも・・・RT @aokimarky: 成果その３：男性がどうの、女性がどうのって画一的に言い切らずに、自分の性や、ありたい姿、持ちたいコミュニケーションについて深めようという方向性も確認。なんにせよ決めつけは良くないですなぁ。

UEDA Shoko @shokolatte0721

@aokimarky 「女性こう」「男性こう」って一般化しないと、物事前にすすまなくない？って現実を、仕事しはじめて、取引先や上司、同僚に日々つきつけられると、正直、そこまで「自分のありかたを常に主張する」ってことのめんどくささにうんざりしたり・・・。

UEDA Shoko @shokolatte0721

@aokimarky だんだん、期待された役割演じるようになっちゃってる自分がいます。職場だけじゃなくって、恋愛もそう。元彼に「サポートしてくれる、一般職的な子がいい」って言われて、愕然としつつ、いっしょうけんめい期待に応えようとしたけど、結局ムリだったし・・・。

UEDA Shoko @shokolatte0721

あたしが、自分の頭で考えて、疑問をもったり、仮説たてて、それを口に出すたび、どうやら彼の「メンツ」を思いっきり傷つけてたらしい・・・。RT @aokimarky: メンツを大事にするということ。そうじゃない男の人もいるけど、多くの人がそういう面をもってる

@kikyousan

@aokimarky日本のある一定の世代は、自己を喪失していますからね。基本的な日本人像が共依存ですもの。無我とは自己否定ではなく、主体性の獲得なのですが、日本はそれ以前に自己肯定感がなさすぎるので、自分を喪失する（世間に生きる）という生き方を選択してきたのかもしれません。南無

UEDA Shoko @shokolatte0721

女の子が自分の意見を持つって、それが核心にせまればせまるほど、男の人を追い詰めてしまうというか、「メンツ」をつぶすことになるんだろうか？と、最近ぐだぐだ悩んでます。このへんに、キャリア持ってる総合職系の女子の晩婚化とか、非婚化の理由があると思うんだけど・・・。@aokimarky

小_____林_____功_____英 @K0Ei

お疲れ様でした。同感です。「お互いに補い合えることは何か」という文脈のもと、役割分担としての男女のあり方を模索して欲しいなと思いました。@aokimarky: 男性がどうの、女性がどうのって画一的に言い切らずに、

青木マーキー＠ファシリテーター @aokimarky

これ、もうすこし平易にすると「ウチの職場のコレがイヤ！」「こうだといいな」かな @shokolatte0721 たぶん、そもそも、「どんな組織でありたいのか」という思考回路がこの組織にはあまり存在しないんだと思います。そんな抽象度の高いこと、考えられる人そんなにいないと思う・

青木マーキー＠ファシリテーター @aokimarky

これについては「女性(あなた)の知らない7つのルール」という本が参考になるよ。 @shokolatte0721 あたしが、自分の頭で考えて、疑問をもったり、仮説たてて、それを口に出すたび、どうやら彼の「メンツ」を思いっきり傷つけてたらしい・・・

UEDA Shoko @shokolatte0721

そっか！そう考えると、うちの職場でも、なんかできそう気がする～♪ありがとうございます☆RT @aokimarky: これ、もうすこし平易にすると「ウチの職場のコレがイヤ！」「こうだといいな」かな

UEDA Shoko @shokolatte0721

http://ow.ly/ZbU1　昨日の夜、ｵｽｽﾒしていただいた本は90年代末に出版されてますよね？この本は、昨年末に出版されたので、ジェンダーワークショップの参考になるかも～と思ってtweetしました♪すごい、したたかな内容。 @aokimarky　@kazuyo_k

UEDA Shoko @shokolatte0721

http://ow.ly/ZbU1　昨日の夜、ｵｽｽﾒしていただいた本は90年代末に出版されてますよね？この本は、昨年末に出版されたので、ジェンダーワークショップの参考になるかも～と思ってtweetしました♪すごい、したたかな内容。 @aokimarky　@kazuyo_k