NPO法人POSSE代表・今野晴貴さん(@konno_haruki)「若者を使い捨てるブラック企業」

国公一般 @kokkoippan

NPO法人POSSE代表・今野晴貴さん「若者を使い捨てるブラック企業」（１）派遣切りや内定切りは目に見えたが、ひとたび正社員になって会社の内側に入ったら徹底的にいじめて自己都合退職に追いやるということがリーマンショック後、吹き荒れた http://t.co/kfNduNKt

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今野晴貴さん「若者を使い捨てるブラック企業」（２）選別型ブラック企業。あるIT企業では千人規模で毎年２百人採用し１年で半分辞めさせる。カウンセリングと称する徹底した嫌がらせで、なぜ能力のない人間なのかを毎日レポートさせ鬱病に追い込む http://t.co/V7RrgQlD

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NPO法人POSSE代表・今野晴貴さん「若者を使い捨てるブラック企業」（３）使い捨て型のブラック企業は、積極的に辞めさせるわけではないが現実に長期間、将来を見据えて働き続けることができない実態にある企業で、小売や外食などで広がっている http://t.co/T3S7QDav

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POSSE代表・今野晴貴さん「若者を使い捨てるブラック企業」（４）24歳の若者の過労死事件を引き起こした日本海庄やでは基本給20万円と言って採用し実はその中に80時間分の残業が含まれていた。そして100時間以上の残業で彼は過労死させられた http://t.co/R0KBtruV

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今野晴貴さん「若者を使い捨てるブラック企業」（５）凄惨なパワハラ・セクハラ相談が増大。パワハラ上司が部下をどんどん辞めさせるが企業はパワハラ上司を取り締まるよりも新しく採用した方が早いとするなど若者の価値が異様なまでに低下させられている http://t.co/pEn6vRXn

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今野晴貴さん「若者を使い捨てるブラック企業」（６）どのくらいブラック企業が広がっているのか？新卒での広がりは高い。過労自殺を引き起こしたワタミの社長は私たちは新卒を多く採用する社会貢献企業だと公言。実際ブラック企業は使い捨てるから多く雇う http://t.co/Mje3PSCV

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今野晴貴さん「若者を使い捨てるブラック企業」（７）若者を使い潰すことで利益あげ業態を拡大するブラック企業。最近就職率上がったというが一体どんな企業が採用を増やしているのか？新卒を待ち構えているのはブラック企業ではないのか？注意する必要あり http://t.co/0J0Y4fxH

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今野晴貴さん「若者を使い捨てるブラック企業」（８）いま新興産業中心に新卒のところでブラック企業が広がっているが、まともだった企業がブラック化しない保証はない。労働相談事例でも企業のあるポストある部署でブラック化することが容易に起こっている http://t.co/amcKbpsz