「労働契約法」の検索結果

Harumi Murakami @HarumiMurakami

僕としては日本式のごちゃごちゃした細かい規制ではなく、全項において「信義則」の効力を高めるべきだと思っている。これは一般法である労働基準法、労働契約法などにも反映される。

若手研究者の毒舌な妹bot @pdsister

年配の助手は専任だけど、若手助手は任期付き嘱託助手だって。同じ勤務内容で雇用条件が違うって現行の労働契約法すら満たしてないね。お兄ちゃん。

Rouen @Trinity_13

というわけで、自閉症協会とか改正労働契約法のセミナーとかやってくださいw

Rouen @Trinity_13

1ヶ月半後、改正労働契約法が施行になる。有期労働契約について一定のルールが定められる。障害者雇用の殆どは有期雇用なので、2年11ヶ月ないしは4年11ヶ月での雇い止めが増える可能性が出てくる…。2016年問題、2018年問題というべきか

しんぷbot @Shinpu_bot

2週間という期間があったとしても折角入った会社でそのようなことを言われるのはあんまりだ、これではまずいでしょうと、いうことであのー、結論だけを言っておくとですね、労働法の63ページから労働契約法というのがあります

ushiro teruhito @usrtrt

労働契約法なんとかならんのか

Mommy_LVC @Mommy_LVC

【LogoVista】PC版電子辞典【有斐閣 法律学小辞典第4版補訂版-法令検索付き】最高の編集・執筆陣による信頼・充実の法律学辞典会社法の制定、民法改正をはじめ、新破産法、裁判員法、労働契約法ほか、多数の重要な立法に対応しました。https://t.co/SdMjmNg7

サイバーシルクロード八王子 @cybersilkroad

八王子商工会議所セミナー情報 「高年齢者雇用安定法と労働契約法改正のポイント」４月１日から労働に関する法律が変わります。経営者は高齢者の雇用やパート、アルバイトなどの雇用について必ず知っておいた方がいいです。 http://t.co/bDz8NCZp

☀️にいがた青年ユニオン☆宇宙人、未来人、超能力者も入れる新潟の地域労働組合 @seinenUnion

.@easybeats2011 さんのコメント「規制緩和派の人は「労基法」「労働契約法」（他にも労働関係の法律はあるけどね）に問題があるから、規制緩和を主張してると思います。だ..」にいいね！しました。 http://t.co/OYiz9e6E

📚️リツイート瓦版🏯 @mitumete_up

名南社会保険労務士法人 の 会話形式で30分で理解する改正労働契約法 (大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室) http://t.co/7cZhnpZe -新着！Kindle本/2013/02月

社労士のコラム @sr_column

改正労働契約法 http://t.co/d3quAQYt

らじお @radio826

①解雇規制法理って契約自由を規制しているように見られがちだけど、実は契約自由を体現しているものなんじゃないか。日本的なメンバーシップ契約関係を尊重することが解雇規制と一般的に捉えられてるだけで、裁判所は契約に基づいて判断しているだけ。労働契約法も最低限のことしか規定していない。

糸石 浩司 @itoishi

改正労働契約法「5年で無期」が大学教育に及ぼす影響 --- 太田 哲郎 大学教員、研究者のように、そもそもの趣旨として、有期雇用であっても雇用の調整弁として雇われてきたわけではない者も存在する http://t.co/WV5oD7mZ めもめも。

アゴラ @agora_japan

太田 哲郎: 改正労働契約法「5年で無期」が大学教育に及ぼす影響 http://t.co/wIJ9wKab #法律 #アゴラ

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情報屋CAT @jouhouya_cat

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マイベストプロ マーケティング支援チーム @mybestpro_biz

[MBP東京] 高年齢者雇用安定法と労働契約法の改正（1） http://t.co/8aGkc8bs

マイベストプロ東京 @mbptokyo

高年齢者雇用安定法と労働契約法の改正（1） http://t.co/NbnCW53r

人事労務information @sr310

【WEB更新情報　労働契約法　改正】参考資料ページに「労働契約法のあらまし」（厚生労働省発行：PDF74ページ）を掲載しました。このパンフレットは改正された規定以外も含んだ労働契約法の全体版です。 http://t.co/obxJWD2S

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カウンセラーJapan @counselorjapan

【公開講座】H25年4月8日（月）18:00-（弁護士会館2階講堂）「改正労働契約法の施行によって有期契約労働者はどのような影響を受けるか」日本弁護士連合会（東京都千代田区）、参加費無料http://t.co/lW8YbsZy

カウンセラーJapan @counselorjapan

有期労働契約を何度か更新した後、期間満了をもって退職させる「雇止め」。多くのカウンセラーにとっても切実な問題です。4月施行の改正労働契約法（無期労働契約への転換等）は非正規職員の不安を解消できるでしょうかhttp://t.co/va0SKyvc

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カウンセラーJapan @counselorjapan

【トピック】有期労働契約に関する改正労働契約法。5年を超えて反復更新された場合に、有期労働者の申し込みによって、雇用契約を無期に転換する仕組みです。この法律が2013年4月1日から施行されます。非正規雇用が多いカウンセラー、カウンセラーの雇用者双方にとって、重要な意味を持ちます。

フローラル・キュア @CureCure2

《Kindle 資格・検定のベストセラー》 2位 会話形式で30分で理解する改正労働契約法 (大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室) [iPhone、Android、iPadもアプリで対応] http://t.co/HAMCTdey