「経験学習」をOJTに活かす ～現場で若手をどう育てるか～ （2013-03-08） #g20kojt

トレノケート【公式】 @TrainocateJ

松尾先生「シニアがミドルの経験を助けるためにできることは、『自分のネットワークから人を紹介すること』。あの人に会ってごらん、この人に聞いてごらん、と、自分の名前で人をつないであげることで、ミドルの成長を助けることができる」 #g20kojt

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(顧客？) 社会のクラスター化が進んでいますね。 RT @yokoyamat: ソーシャルメディアの発達で、観客と直接接する機会が増えているのに、自分の会社の別の部署と接する機会が減っている RT GK_Japan 業務が細分化されていて、自分の仕事が最終的に #g20kojt

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参加者による最後の振り返りの時間です。持論化(My theory化)し、人に話して定着させるプロセスです。何に気づき、何を学び、何を持ち帰るか。 #g20kojt

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午後を通して4時間半のセミナーですが、まもなく閉会となります。ただいま、松尾先生のまとめ。参加者の皆さんのワーク、ディスカッションが素晴らしかった、との評。印象に残ったディスカッションを総括しています。 #g20kojt

田中 淳子『事例で学ぶOJT』2021年7月 @TanakaLaJunko

昨日(3/8)「経験学習をOJTに活かす」セミナーのハッシュタグは、 #g20k でした。松尾睦先生のお話を概観できます。 #g20kojt #g20k