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ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由

主なツイート内容 ①急成長した会社だし、そんな一面があって当然。 ②ライター含め、辞めた社員は甘え ③そんな会社辞めたらいいのに ④ひどい会社もあったもんだ 続きを読む
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リンク 東洋経済オンライン ユニクロ社員が不幸になる合理的な理由 | 企業 | 東洋経済オンライン 全国各地のユニクロ店舗で忙しそうに働いているスタッフたち。あの人たちは幸福なのか。これからも幸せな職業生活が送れるのだろうか。アルバイトとパート(ユニクロ用語では「準社員」)スタッフに関しては8割の&
リンク ニコニコニュース ユニクロ社員が不幸になる合理的な理由(1/5ページ) グローバルカンパニーとして高成長を続けてきたファーストリテイリング。だが一方で、そのひずみは確実に現れてきている。3年以内5割の新卒社員が辞めていく高い離職率、慢性化するサービス残業、深刻化するうつ...
東洋経済オンライン @Toyokeizai

ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由スタッフの足跡をたどって見えたもの - 企業: 全国各地のユニクロ店舗で忙しそうに働いているスタッフたち。あの人たちは幸福なのか。これから... http://t.co/s309Rw2tHz [東洋経済Online]

2013-03-28 06:30:22
えのっちペカっこ(土偶部名:オガール) @dc5typer3310

ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由 スタッフの足跡をたどって見えたもの | 企業 - 東洋経済オンライン http://t.co/pvsqArlM6O @Toyokeizai 会社ために働くのか、自分の幸せのために働くのか、見極めが重要だと思います。

2013-03-28 06:40:48
臼井俊二 Shunji Usui @breathingdeeper

働き方がグローバル企業なんだね。ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由 http://t.co/QVOiZHbvpX

2013-03-28 06:40:53
河村燎明 @KawamuraRyomei

ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由 スタッフの足跡をたどって見えたもの - 東洋経済オンライン http://t.co/KXOOAwEHlb これが絶対正解だと言うのはない。それぞれがそれぞれの視点で正しいと感じているだけ。選択する自由はあることは確かだ。

2013-03-28 07:24:16
@sbbmorizo

この記事、単なる暴露話で中身がないなぁ。。 ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由 スタッフの足跡をたどって見えたもの | 企業 - 東洋経済オンライン http://t.co/cD6oCHVHad @Toyokeizaiさんから

2013-03-28 07:55:01
世話人3 @sewanin3

ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由 http://t.co/Z5WZtIUGqR @Toyokeizaiさんから 実力のない人が退職するは当たり前でしょう。辞めたければ辞めればいい。私は(ユニクロを)辞めたいと思ったことはまだないけれど、辞めたくなったらすぐ辞めます

2013-03-28 07:55:29
Sugu @sugu_prfm

ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由 スタッフの足跡をたどって見えたもの 東洋経済オンライン http://t.co/C1UO6zQ4Uc @Toyokeizaiさんから 仕事における幸せとは何なのかと改めて考えさせられる。

2013-03-28 08:21:26
YUJI KANEDA @YKND

それぐらいじゃないとグローバルNO.1にはなれないってことだな/ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由 http://t.co/JvbRjfbEAL #yjnewsbiz

2013-03-28 08:36:49
Wataru_Hasegawa ಠ益ಠ @HaseWataru

人それぞれだと思うけど“@metaps_sato: ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由  スタッフの足跡をたどって見えたもの | 企業 - 東洋経済オンライン http://t.co/4SozVAqv6J @Toyokeizaiさんから”

2013-03-28 08:49:02
このハゲ 9.0.2 (清純派社会人) @tetu

桜と新生活に沸く季節に意味深で"やや"情緒的な記事。きょう帰ったら、ジョージ・オーウェルの「1984年」でも読もう。/ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由|東洋経済オンライン - http://t.co/DqehkvdB0T

2013-03-28 09:02:54
ぼっちのなすべぇ @go2_kota

ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由 スタッフの足跡をたどって見えたもの | 企業 - 東洋経済オンライン http://t.co/2bowvxKSGi @Toyokeizaiさんから ユニクロの体制がブラックと言うよりも日本の体制がユニクロに合わないイメージ。

2013-03-28 09:06:24
安藤光展/CSRコンサルタント @Mitsunobu3

ユニクロが悪いとは限らない。だけど、“幸せな2割”のみに入り続けることは厳しいだろうなぁ。従業員にとっての企業価値とは? / ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由 スタッフの足跡をたどって見えたもの http://t.co/gmE4mei74H

2013-03-28 09:15:54
berettaM92F @berettaM92F

会社に何を求めているんでしょうか。自分を幸せにするのは自分だよ。会社じゃない。 / ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由 スタッフの足跡をたどって見えたもの | 企業 - 東洋経済オンライン http://t.co/HOSZfWA5VP @Toyokeizaiさんから

2013-03-28 09:38:48
お京 @lesharicots

ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由  http://t.co/suXwuz739y 「実力のない人が退職するは当たり前でしょう。」

2013-03-28 09:46:21
kuzyo @kuzyo

過激な成果主義。それは外資のコンサルファームや金融とかに近いけど、そのリスクの割に給料は高くない。じゃあ、やり甲斐はどうだったのか? : ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由 スタッフの足跡をたどって見えたもの http://t.co/uTZLbJsrfO #1tp

2013-03-28 09:51:45
珠玉123 @shugyoku123

この記事は私も前に読んで印象に残っています。超優良企業で働けるから幸せとは限らない。何となく納得しました。@lesharicots ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由  http://t.co/xXgvP850IY … 「実力のない人が退職するは当たり前でしょう。」

2013-03-28 09:53:45
yoko 45 @ggersyon

ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由 スタッフの足跡をたどって見えたもの | 企業 - 東洋経済オンライン http://t.co/kCmlatMhga 著書を読んでね、という内容にしろ、こんなもんで東洋経済に掲載されるんだってことにビックリ。

2013-03-28 09:53:52
田中清之 @T_Kiyoyuki

記事が主観的過ぎてアレだった< ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由 スタッフの足跡をたどって見えたもの | 企業 - 東洋経済オンライン http://t.co/eZvKV87ble @Toyokeizaiさんから

2013-03-28 10:10:16
ジュネス (jyunesu) @jyunesu_

ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由 スタッフの足跡をたどって見えたもの | 企業 - 東洋経済オンライン http://t.co/VoNkqOZwzV 新卒入社した若者の8割を「排出」しながら高い利益水準と急成長を維持するユニクロ。

2013-03-28 10:34:13
ジュネス (jyunesu) @jyunesu_

ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由  東洋経済オンライン http://t.co/VoNkqOZwzV うつ気味になって暗い顔で退職していく社員が、ユニクロには多すぎる。彼らが他人と一緒に働く自信を取り戻すのには、長い歳月が必要になるだろう。

2013-03-28 10:36:38
ジュネス (jyunesu) @jyunesu_

ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由 スタッフの足跡をたどって見えたもの  東洋経済 http://t.co/VoNkqOZwzV ユニクロに新卒入社する場合は、「20代で自信喪失して退職する」リスクを背負う割には、給与面でもキャリア面でも見合ったリターンは得られない。

2013-03-28 10:38:38
鈍速丸F・みやちょん @fwks7841

ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由 スタッフの足跡をたどって見えたもの | 企業 - 東洋経済オンライン http://t.co/SmyLFsyX8J @Toyokeizai プライベートで自社製品を着ない社員。

2013-03-28 10:50:51
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コメント

そら豆 @solamame_k 2013年3月28日
10年ほど前に言われてた「正社員=勝ち組」が実はそうじゃなかったと言うだけの話だな。正直なところ店長以外は全員アルバイトでいいような気がするんだけど、そうなったらなったで批判するんでしょ。
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