ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由
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taimu_arigatai
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東洋経済オンライン
@Toyokeizai
ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由スタッフの足跡をたどって見えたもの - 企業: 全国各地のユニクロ店舗で忙しそうに働いているスタッフたち。あの人たちは幸福なのか。これから... http://t.co/s309Rw2tHz [東洋経済Online]
2013-03-28 06:30:22
えのっちペカっこ（土偶部名:オガール）
@dc5typer3310
ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由 スタッフの足跡をたどって見えたもの | 企業 - 東洋経済オンライン http://t.co/pvsqArlM6O @Toyokeizai 会社ために働くのか、自分の幸せのために働くのか、見極めが重要だと思います。
2013-03-28 06:40:48
臼井俊二 Shunji Usui
@breathingdeeper
働き方がグローバル企業なんだね。ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由 http://t.co/QVOiZHbvpX
2013-03-28 06:40:53
河村直人＠経営者マインドコーチ/人や組織の課題解決の手助けをする
@KawamuraRyomei
ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由 スタッフの足跡をたどって見えたもの - 東洋経済オンライン http://t.co/KXOOAwEHlb これが絶対正解だと言うのはない。それぞれがそれぞれの視点で正しいと感じているだけ。選択する自由はあることは確かだ。
2013-03-28 07:24:16
@sbbmorizo
この記事、単なる暴露話で中身がないなぁ。。 ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由 スタッフの足跡をたどって見えたもの | 企業 - 東洋経済オンライン http://t.co/cD6oCHVHad @Toyokeizaiさんから
2013-03-28 07:55:01
世話人3
@sewanin3
ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由 http://t.co/Z5WZtIUGqR @Toyokeizaiさんから 実力のない人が退職するは当たり前でしょう。辞めたければ辞めればいい。私は（ユニクロを）辞めたいと思ったことはまだないけれど、辞めたくなったらすぐ辞めます
2013-03-28 07:55:29
sugu
@sugu_prfm
ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由 スタッフの足跡をたどって見えたもの 東洋経済オンライン http://t.co/C1UO6zQ4Uc @Toyokeizaiさんから 仕事における幸せとは何なのかと改めて考えさせられる。
2013-03-28 08:21:26
YUJI KANEDA
@YKND
それぐらいじゃないとグローバルNO.1にはなれないってことだな/ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由 http://t.co/JvbRjfbEAL #yjnewsbiz
2013-03-28 08:36:49
Wataru_Hasegawa ಠ益ಠ
@HaseWataru
人それぞれだと思うけど“@metaps_sato: ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由 スタッフの足跡をたどって見えたもの | 企業 - 東洋経済オンライン http://t.co/4SozVAqv6J @Toyokeizaiさんから”
2013-03-28 08:49:02
このハゲ 10.4（禿まるお）
@tetu
桜と新生活に沸く季節に意味深で"やや"情緒的な記事。きょう帰ったら、ジョージ・オーウェルの「1984年」でも読もう。／ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由｜東洋経済オンライン - http://t.co/DqehkvdB0T
2013-03-28 09:02:54
喜那狐坊
@ykskcphng007
ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由 スタッフの足跡をたどって見えたもの | 企業 - 東洋経済オンライン http://t.co/2bowvxKSGi @Toyokeizaiさんから ユニクロの体制がブラックと言うよりも日本の体制がユニクロに合わないイメージ。
2013-03-28 09:06:24
@thomas_yuu_big
ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由 スタッフの足跡をたどって見えたもの http://t.co/mvRvL3EWui #ユニクロ #ファーストリテイリング #柳井正 #柳井社長 #ファストリ #ブラック企業 #激務 #離職率 #高離職率
2013-03-28 09:12:59
安藤光展／サステナコンサル
@Mitsunobu3
ユニクロが悪いとは限らない。だけど、“幸せな2割”のみに入り続けることは厳しいだろうなぁ。従業員にとっての企業価値とは？ / ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由 スタッフの足跡をたどって見えたもの http://t.co/gmE4mei74H
2013-03-28 09:15:54
bakiko
@berettaM92F
会社に何を求めているんでしょうか。自分を幸せにするのは自分だよ。会社じゃない。 / ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由 スタッフの足跡をたどって見えたもの | 企業 - 東洋経済オンライン http://t.co/HOSZfWA5VP @Toyokeizaiさんから
2013-03-28 09:38:48
お京
@lesharicots
ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由 http://t.co/suXwuz739y 「実力のない人が退職するは当たり前でしょう。」
2013-03-28 09:46:21
斎藤健二
@3itokenji
過激な成果主義。それは外資のコンサルファームや金融とかに近いけど、そのリスクの割に給料は高くない。じゃあ、やり甲斐はどうだったのか？ ： ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由 スタッフの足跡をたどって見えたもの http://t.co/uTZLbJsrfO #1tp
2013-03-28 09:51:45
珠玉１２３
@shugyoku123
この記事は私も前に読んで印象に残っています。超優良企業で働けるから幸せとは限らない。何となく納得しました。@lesharicots ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由 http://t.co/xXgvP850IY … 「実力のない人が退職するは当たり前でしょう。」
2013-03-28 09:53:45
yoko45🐰🍀△🐥🎥
@ggersyon
ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由 スタッフの足跡をたどって見えたもの | 企業 - 東洋経済オンライン http://t.co/kCmlatMhga 著書を読んでね、という内容にしろ、こんなもんで東洋経済に掲載されるんだってことにビックリ。
2013-03-28 09:53:52
田中清之
@T_Kiyoyuki
記事が主観的過ぎてアレだった< ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由 スタッフの足跡をたどって見えたもの | 企業 - 東洋経済オンライン http://t.co/eZvKV87ble @Toyokeizaiさんから
2013-03-28 10:10:16
ジュネス （jyunesu)
@jyunesu_
ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由 スタッフの足跡をたどって見えたもの | 企業 - 東洋経済オンライン http://t.co/VoNkqOZwzV 新卒入社した若者の8割を「排出」しながら高い利益水準と急成長を維持するユニクロ。
2013-03-28 10:34:13
ジュネス （jyunesu)
@jyunesu_
ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由 東洋経済オンライン http://t.co/VoNkqOZwzV うつ気味になって暗い顔で退職していく社員が、ユニクロには多すぎる。彼らが他人と一緒に働く自信を取り戻すのには、長い歳月が必要になるだろう。
2013-03-28 10:36:38
ジュネス （jyunesu)
@jyunesu_
ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由 スタッフの足跡をたどって見えたもの 東洋経済 http://t.co/VoNkqOZwzV ユニクロに新卒入社する場合は、「20代で自信喪失して退職する」リスクを背負う割には、給与面でもキャリア面でも見合ったリターンは得られない。
2013-03-28 10:38:38
🦁🇫🇷鈍速丸Ｆ・みやちょん⚓⭐⭐⭐⭐⭐🦁
@fwks7841
ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由 スタッフの足跡をたどって見えたもの | 企業 - 東洋経済オンライン http://t.co/SmyLFsyX8J @Toyokeizai プライベートで自社製品を着ない社員。
2013-03-28 10:50:51