「女子大生でも分かる、3年間の育児休暇が最悪な結果をもたらす理由」への反響のまとめ

まとめを作った時点でアゴラ・ブロゴス合計で10万PVを超えました。ヤフーのトップニュースにも掲載。コメントを多数頂いたのでまとめてみました。 元記事 http://blog.livedoor.jp/sharescafe/archives/26039003.html 作成 シェアーズカフェ・店長・ファイナンシャルプランナー 中嶋よしふみ 続きを読む
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アゴラ @agora_japan
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佐々木貴宏 @SasakiTakahiro
順番を間違えるべきではない。 / “女子大生でも分かる、3年間の育児休暇が最悪な結果をもたらす理由。 : アゴラ - ライブドアブログ” http://t.co/ryFwoY4Ov6
ぴの @h__pino
まあ、強制力にもよるが。最低賃金の件といい、政策をいつも単体でやろうとするから無理がある。@agora_japan: アゴラ : 女子大生でも分かる、3年間の育児休暇が最悪な結果をもたらす理由。 http://t.co/rqSXr0ldxO
松本孝行~サウナしきじに行きたい~ @outroad
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shota @shota310
みんな、休みたいんじゃなくて、働きたいはず。/アゴラ : 女子大生でも分かる、3年間の育児休暇が最悪な結果をもたらす理由。 http://t.co/nEutwXyqmI
misato @misato267
切実な問題。3年のブランクは企業にとっても損失。雇い控えが起きるかも。│女子大生でも分かる、3年間の育児休暇が最悪な結果をもたらす理由。 http://t.co/5CEyQgoRS5
小杉篤史 @sugi858
おっさんの僕にも分かる少子化の理由(笑) - アゴラ : 女子大生でも分かる、3年間の育児休暇が最悪な結果をもたらす理由。 http://t.co/sz29JuEFpR
遠藤 涼介|シーエスレポーターズ @ryosuke_endo
だよなぁ。。強制的に取らせないといけなくなるってことで雇用側は入り口を締める方向に行くように思うし、取得率を上げるようにしていくべきか。 / “女子大生でも分かる、3年間の育児休暇が最悪な結果をもたらす理由。 : アゴラ - ライ…” http://t.co/7SuRUzKpa6
Honda Koichi @gateballism
うん、いずれも運用次第なんだけど、、、残念ながらそうなるかもなぁと。。。/シェアーズカフェのブログ : 女子大生でも分かる、3年間の育児休暇が最悪な結果をもたらす理由。 http://t.co/qinBQGWRyQ @valuefpさんから
本田由紀 @hahaguma
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森山 幸一(Koichi Moriyama) @lehmanshock_pon
女子大生でも分かる、3年間の育児休暇が最悪な結果をもたらす理由。 http://t.co/Z8Axo1J75G しかし、保育園の増設の話は進まないのに、ばらまき給付金が出来て、益々、会社・社員の負担が増える話だけは、日々出てきますなぁ(:_;)
岡崎 良徳@中野のSEOコンサルタント @okachan_man
育児休暇をリスクも捉えて、女性の雇用そのものが減るのでは、と。残念だけど、この記事の予言はあっさり当たりそうだ。 / “女子大生でも分かる、3年間の育児休暇が最悪な結果をもたらす理由。 : アゴラ - ライブドアブログ” http://t.co/m67CVPIG6c
つるのたかひろ @tsuruyan
親学がベースなんだろうから、首相の本音は、女性は家で育児家事に専念で、仕事はしてほしくないってことではないかとも思えてくる。"@hahaguma: 女子大生でも分かる、3年間の育児休暇が最悪な結果をもたらす理由。 http://t.co/cyorzmlar0"
STKN @ken1ro_sato
女子大生でも分かる、3年間の育児休暇が最悪な結果をもたらす理由。 http://t.co/VI2z6GBJOr そうそう、何かを強制するんじゃなくて、大事なのはインセンティブ
空我 キックボクシング・柔術 @kuugaman
これは確かにその通りだと思う / “女子大生でも分かる、3年間の育児休暇が最悪な結果をもたらす理由。 : アゴラ - ライブドアブログ” http://t.co/CEOsLxQ22Y
ナッツ王子 @princeofnuts
自分が経営者だったら、女性社員が会社に赤ちゃん連れてきて社内で子供あやしながら仕事してもらってもかまわないっすけど。 【女子大生でも分かる、3年間の育児休暇が最悪な結果をもたらす理由。 http://t.co/EssaIE3dwd
夜野ずく @murasakihukurou
まあ、そうなるよね。 / “女子大生でも分かる、3年間の育児休暇が最悪な結果をもたらす理由。 : アゴラ - ライブドアブログ” http://t.co/HAurU6LMt1
Daisuke HAYASHI @hayadai1976
『企業にとっては正しい選択でも、社会全体にとってはマイナス』なるほど。。。女子大生でも分かる、3年間の育児休暇が最悪な結果をもたらす理由。 http://t.co/RSzKGm0SVK #blogos
市来ろばいと が入室しました @size1KB
女子大生でも分かる、3年間の育児休暇が最悪な結果をもたらす理由。 http://t.co/Dh98ihBOgU 職場状況とか、本人の経済状況とか加味すると、3年まるまる取る人は多くないのでは、と思う‥‥。自分の周りに関しては、だけど。
翼@美也 @miya_oldsoul
働く女性と、父親になる男性も読んでみるのがいいかも? “@hahaguma: 女子大生でも分かる、3年間の育児休暇が最悪な結果をもたらす理由。 http://t.co/uG8prR2bOI
藤堂和幸/隊長@Gaiax人事/りっぴーたー @frecce
育児休暇を3年に伸ばすより、週に2日出勤、その間は一時預かり、を長期にできる働き方、サポートの仕方を整備する方がぜっっっっったいに良い。 / “女子大生でも分かる、3年間の育児休暇が最悪な結果をもたらす理由。 : アゴラ - ライ…” http://t.co/Jkcw9wfWou
🕯️音無🕯️ @throck_mo
女子大生でも分かる、3年間の育児休暇が最悪な結果をもたらす理由。 http://t.co/VIRfOz7NPV こういうの見ると就活のクソ感が増すじゃんただでさえ昨日モチベ激減したのにw
◇話題のツイート◆ @wadai_tweet
【話題の記事】 女子大生でも分かる、3年間の育児休暇が最悪な結果をもたらす理由。 : アゴラ - ライブドアブログ http://t.co/OGg9TztZEl
@YOW_
「インセンティブと副作用を無視すると何が起きるか」 / “女子大生でも分かる、3年間の育児休暇が最悪な結果をもたらす理由。 : アゴラ - ライブドアブログ” http://t.co/LKOYJKiO20
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コメント

Cook⚡生還しました。後遺症なし!詳細はピン留め @CookDrake 2013年4月25日
今時は女性を丸抱えできる男性が減ってるんですよ。女性の雇用が無くなる>共働き出来ず結婚カップルも減少、という流れもあるはず。結婚した場合でも、子どもが生まれて金が必要になっても働けないんじゃ教育レベルは下がるし貧困化しますわな。
中嶋よしふみ@保険を売らないFP&編集長&執筆勉強会を始めました! 詳細は固定ツイート @valuefp 2013年4月26日
まとめを更新しました。 ヤフーのトップニュースに掲載されたので、コメントの数が当初の数倍に増えています。
七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena 2013年11月13日
とりあえず、一生子供を産まない女もいるという事を、ちょっとは考慮に入れて下さい。 女が全員子供を産む訳ではありません。男にしても全員が父親になる訳ではない。独身者でも休めるような制度を充実させるべきでは。
なみずサッカー垢 @n_mizucalcio11 2014年6月26日
皆が「女性」が3年間育休をとることで考えているのが不思議だ。最初のうちはともかく、父親も強制的に育休にすれば女性だけ雇用の門戸を閉めるようなことはなかろう
なみずサッカー垢 @n_mizucalcio11 2014年6月26日
何か「育児、子育ては女性がするもの」みたいな刷り込みがあるように思えて仕方がない。産むのは女性だけど育てるのは父親、母親でしょう。そこから変えていかないといけないと思う