@magazine_posse presents 暴走するミキワタナベ・・・脱法行為の「生贄になる社員たち」

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）著者／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

ワタミ会長の自民党擁立報道は朝日新聞の捏造だ！というリプライが私に飛んでくるんですが…。そうだといいですね。自民党の愛国心が本物なら、若者を使い捨てるブラック企業の経営者なんて公認するはずなんてないですよね！

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）著者／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

ワタミ会長の自民党擁立報道が朝日新聞のとばし記事だったとして、それがきっかけで公認がご破談になるのでしたら、結果オーライですよね。自民党のブラック企業対策に残された可能性を信じる愛国者なら、ワタミ会長公認には断固反対ですよね？

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）著者／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

これで確定か。もう自民党のブラック企業対策に期待するのは難しい。「渡辺氏は同日、党本部で石破茂幹事長と会い、出馬する意向を伝えた。近く公認が決まる見通し。」／時事ドットコム：ワタミ会長を参院選比例擁立へ＝自民 http://t.co/OELcCrqfxM

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）著者／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

30日、ワタミ会長の渡邊美樹氏が石破茂幹事長に会い、出馬の意向を伝えたと時事通信。もう「とばし」ではないだろう。規制改革会議で長時間労働の緩和、解雇規制の緩和、派遣労働の恒常化を議論し、26歳の社員の過労自殺を謝罪しない経営者を比例代表に公認。これが自民党のブラック企業対策か。

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）著者／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

ワタミ会長の渡辺美樹氏は、４月に安倍首相と対談。 http://t.co/wi6BC7DNc2 ５月には一昨年の都知事選と同様、非常勤取締役に退くことを表明。 http://t.co/EALlAjtcFR 自民党はブラック企業対策を公言する裏で着々と擁立の準備を進めてたんですね。

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）著者／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

自民党がブラック企業対策で、一部の企業名を公表し、一部の企業にハロワが就職を斡旋しないようにしても、過労自殺を出して謝罪しないようなワタミのような会社はその対象外。それどころか違法な長時間労働や不当解雇を合法化したら「ブラック」の定義は更に狭められてしまう。それでいいのか自民党。

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）著者／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

自民党は、４月８日の党雇用問題調査会で述べたように「若者の『使い捨て』が疑われる企業」として「ブラック企業」の対策を進めるべきだった。長時間労働対策、せめて過労死対策くらいできたはずだ。しかし、過労自殺に問題がなかったと開き直るワタミ会長を公認したら、むしろ逆行するのは明らかだ。

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）著者／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

暴力・パワハラを自慢するワタミ会長・渡辺美樹氏。「ビルの8階とか9階で会議をしているとき、「いますぐ、ここから飛び降りろ！」と平気で言います」「アルバイトとして雇った部下がいまして…そいつの頭を何度もスリッパでひっぱたいていました」http://t.co/Tfbjy7qAkn

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）著者／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

賃金未払いに誇らしげなワタミ会長・渡邉美樹氏。「困難がない事業なんてありません…社員には頭を下げて、「ごめん。今月、給料はゼロです」と言ったことが何度もあります。それはほんのちょっとの違いなんです。心が負けているか、負けていないか」 http://t.co/JAJXZ38MKz

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）著者／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

自民党によるワタミ会長・渡邉美樹氏の比例代表の公認問題ですが、選対委員長の河村建夫議員の事務所に連絡が殺到すれば、公認中止の可能性もあるようです。ブラック企業に怒り、自民党の良心を信じるみなさん、ぜひ抗議の連絡をしましょう！→http://t.co/1qkTPWEcGF

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）著者／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

自民支持者じゃなくても、支持者であればなおさら、ワタミ会長の渡邉美樹氏を、自民党の比例代表候補なんかにしていいのか。若者の声がつくらせたブラック企業対策案の灯火を、こんな経営者のために消してはいけない。自民党政権下で議論されている問題だらけの雇用政策にも、歯止めがかからなくなる。

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）著者／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

自民党は揺れている。ブラック企業に怒る若者の声をとるか、若者を食いつぶすブラック企業をとるか。自民党支持者の皆さんは試されている。ワタミ会長・渡邉美樹氏の公認を許すのか。選対委員長の河村議員がキーパーソンだ。声を届けるのはいましかない。http://t.co/1qkTPWEcGF

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）著者／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

ワタミ会長、渡邉美樹氏の自民党出馬記者会見。いわく「日本は尊敬されていない」。そりゃ世界的にもまれな過労死大国で、自社で過労自殺を出して謝罪も全くしない経営者が政権与党から比例代表で出たら尊敬されないわ。

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）著者／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

ワタミ会長・渡邉美樹氏の自民党出馬記者会見。「経営もそうですが、現在「白」か「黒」ではなく「白」に近づけていくことが大事」…。過労死ライン超えの長時間労働を繰り替えし、入社二ヶ月の社員が過労自殺しても謝罪しない、あんたの会社は誰もが認める「ブラック企業」だよ！！

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）著者／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

ワタミ会長・渡邉美樹氏の自民党出馬記者会見が終了。自分の企業がブラック企業と呼ばれることや過労自殺を謝罪していないことには一切言及しないまま。若者の夢を応援したいとかいっていたけど、長時間労働で若者を使い潰すブラック企業こそが、若者から夢を奪っている元凶なんじゃないのか。

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）著者／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

ワタミ会長・渡邉美樹氏が違法を奨励。「別に強制している訳じゃない。営業12時間の内メシを食える店長は二流」「物なんて口に入る訳ない。水ぐらいですよ」 http://t.co/dAAOr2dpzN! ８時間労働したら休憩１時間を「強制的」に保障しなければ労基法違反でアウトです。

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）著者／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

ワタミ会長・渡邉美樹氏「法や行政が定めたものには いっさい抵触しないよう経営幹部に指示しています」 え、違法行為を煽ってますよね？ https://t.co/Q2pDSV4Qnr https://t.co/sIslI8DrhH https://t.co/xZgMwtwUu4

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）著者／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

ワタミ過労自殺者は、過労死基準を超える月140時間残業で働かされ、手続きも労基法無視だった。でも渡邉美樹氏は「労務管理できていなかったとの認識はありません」と遺族に謝罪せず、批判に対して昨日のブログで「一部の情報だけをもって、一方的」と切り捨てている。だからブラック企業なんだよ。

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）著者／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

渡邉美樹氏「一部の情報だけをもって、一方的にワタミグループをブラック企業と呼ぶことは、到底、受け入れられるものではありません」http://t.co/bymz5QwwLq 過労自殺を出して遺族に謝罪せず、労務管理も反省せず「一部の情報」と切り捨てることこそ、到底受け入れられない。

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）著者／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

渡邉美樹氏が弁解するように、ワタミに限らず、外食産業全体の労働条件が悪いのは事実。しかし、だからといって過労自殺を謝罪せず、違法行為を煽ってきた理由にはならない。そして何より政治家を志すなら、ブラック企業じゃないというなら、日本全体の労働条件を改善べきでは？なんで開き直るの？

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）著者／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

！RT @mu0283 「ワタミの外食事業の離職率（平成24年4月入社社員の3年以内離職率42.8％）」http://t.co/bymz5QwwLq … って、平成24年４月入社社員はまだ入社してから３年たってないんですが、１年以内の離職率が42.8％ということでしょうか？？

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）著者／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

ワタミは就職四季報にほとんど情報を開示していない。渡邉美樹氏は「ワタミをブラック企業と呼ぶのは一部の情報にもとづき一方的だ」と言うわけですが、自分こそ「一部の情報」で「一方的」じゃないか。／ワタミの離職率等の情報開示に関する疑問点 http://t.co/IITTrBsmPn

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）著者／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

渡邉美樹氏いわく、ワタミの時間外労働の月平均は38.1時間。厚労省基準の36協定の上限は月45時間。なるほど、上限を守ってますね。ちなみにその厚労省基準の年間の上限は360時間。で、ワタミは月平均38.1時間だから、年平均は457.2時間。厚労省基準無視を公言してるわけですね。

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）著者／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

渡邉美樹氏のブログが姑息。ワタミの時間外労働は月平均38.1時間で、上限45時間以下だ！という。確かに厚労省基準の「月」上限は45時間。でも「年」上限は360時間だ。計算するとワタミの年平均は457.2時間だから約100時間もアウト。このセコいごまかしはまさにブラック企業の手口。