#mgtorg2013(11/11)

0
前へ 1 2 ・・ 7 次へ
Masumi Kosugi @MasumiKosugi

#mgtorg2013 ネットのコミュニケーション(情報収集)は、自主的にOFFできるけど、リアルスペースではオフできない。ノイズが刺激となる。

2013-11-11 14:08:02
Jiants@ASD・抑うつ闘病中 @jiants0425

「作りかけの雰囲気」を残す。いい言葉!自分も割と課題とか複数同時進行でやるクセあったからもしやこの言葉のニュアンスに近かったのか? #mgtorg2013

2013-11-11 14:08:02
ヤマネ @YamDan27

部門を交えてごちゃごちゃに座らせる。面白いコラボレーションを期待しているけど、席順を考えている人たちの考え方とかも気になる。 #mgtorg2013

2013-11-11 14:08:05
ヤマネ @YamDan27

「つくりかけの雰囲気」を残す。 余白。 #mgtorg2013

2013-11-11 14:08:46
法学部四年(男) @activist_rm

秩序が無いように見える空間の方がクリエイティブな仕事が出来るのかな…? #mgtorg2013

2013-11-11 14:09:45
やぎはし @Gihashi0920

#mgtorg2013 好きなものだけを手に入れるのではなく受け入れたくない情報も頭に入れることでまた新たな発見があるかも

2013-11-11 14:09:51
Masumi Kosugi @MasumiKosugi

#mgtorg2013 家具などはバラバラに、かつスタイリッシュに。難しそうな塩梅ですね。この場づくり?はプロがしているのでしょうか。

2013-11-11 14:10:18
まさよ@多動脳コーチ @hashimoso

ネットワークが広くなったからこそ、直接的、物理的なコミュニケーションでしかできないことっていうのが重要になってくる。それを引き出す空間って面白い。 #mgtorg2013

2013-11-11 14:10:21
Mɐnɐto.I @ZebraMan92

ウェブ制作のLIGも新しくオフィスを作る際にイスを外部から募集して、バラバラなものを組み合わせて作るって取り組みがありましたよね 統一性を壊すことによるイノベーション誘発? #mgtorg2013

2013-11-11 14:10:32
maki fujimoto @fjmt00

#mgtorg2013  廊下をホワイトボードってすごい!自然と色々な情報が目に入ってくるので情報量増えそう。高校の時に、英単語調べは電子辞書じゃなくて、紙辞書を使いなさいと言われたの思い出した。

2013-11-11 14:10:40
yurubobs @yurubobs

つくりかけの雰囲気は、全く制約ないわけじゃなくて、いいバランス!散らばってるノイズがアイデアの刺激になりそうだし、小さい時に遊んだプレイルームみたいで楽しそう! #mgtorg2013

2013-11-11 14:10:50
こじこじ @gymnaaaastics

几帳面な性格だと同じ色のイスじゃないとモヤモヤしますね…#mgtorg2013

2013-11-11 14:10:53
Matsudo @kiit806

全社員会議=オールハンズミーティング。階段で会議ってすごいな。コミュニケーションの大事さを表してる。  #mgtorg2013

2013-11-11 14:12:05
法学部四年(男) @activist_rm

某小売の会社がやってる「FC会議」みたいですな。 #mgtorg2013

2013-11-11 14:12:06
やぎはし @Gihashi0920

#mgtorg2013 フェイストゥーフェイスと聞くと昔に戻ったような気がするが、アイディアによってそこを変えている 本当に新しい

2013-11-11 14:12:53
yurubobs @yurubobs

会社関係なく気軽にコラボできるこういう場があったら素敵だなー #mgtorg2013

2013-11-11 14:12:57
えび @ebihayataro

あえて作りかけの状態で止めることで、考える余地を作り、イノベーションを誘発する。これはオフィス以外にも応用できそう… #mgtorg2013

2013-11-11 14:14:05
ヤマネ @YamDan27

QOLを如何に高めるか。QOLを大切にする人材にどう魅力的にみせるか。 QOLを大切にする人=優秀な人材? #mgtorg2013

2013-11-11 14:14:46
らいとん @raiton18

作りかけの空間。空間からメンタルにアプローチするのは面白い。大企業でなくても、日常レベルで取り入れられることがあるはず。 #mgtorg2013

2013-11-11 14:15:06
法学部四年(男) @activist_rm

「モーレツ社員」のような働き方では成果を残せないと思われているのか…? #mgtorg2013

2013-11-11 14:15:06
maki fujimoto @fjmt00

#mgtorg2013 人生の価値をどのように高めるのか。多様な価値観の人に囲まれてるからこそ、自分の価値観がクリアになっていく感じがした。

2013-11-11 14:15:16
Miyu @ocamiyu1201

常に成果が出せれば素敵な会社だなぁと思う。 #mgtorg2013

2013-11-11 14:15:23
まさよ@多動脳コーチ @hashimoso

#mgtorg2013 日本の会社で目立つところってあるのだろうか。

2013-11-11 14:16:45
ヤマネ @YamDan27

オールハンズミーティングを例えば日本の大企業でも可能なのか? evernoteのオールハンズmtgに参加してるのはどんな人なのか気になる #mgtorg2013

2013-11-11 14:17:16
前へ 1 2 ・・ 7 次へ