「何故現場で役に立つバイオインフォマティクス人材は不足しているのか？」まとめ
第36回日本分子生物学会年会でのワークショップ「2PW3 何故現場で役に立つバイオインフォマティクス人材は不足しているのか？」（2013/12/04）に関連した発言まとめ．
# 取り急ぎ作成しました．時系列順にしてしまったため，非常に読みづらくなっております．
# 誰でも編集可能なので，整理していただけたら幸いです．
# 適当に自分の観測範囲にあった発言をまとめたので，網羅性は保証しておりません
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Masahiro Kasahara
@mkasahara
バイオ系PIのみなさな、英語が読めてシステム管理ができるような人材の世間的給与相場は結構高いんですよ。私の見た範囲の申請書では人件費を積む額が平均６０％ぐらい間違っていると思う。
2013-12-04 14:14:35
Haruka Ozaki (尾崎遼)
@yuifu
@soh__i そうだね．一般的に語るなら二階堂さんの案にように○○系って言うのかな．具体的な共同研究の場合は（恋愛と同じようにw）具体的にすりあわせるしかないよね（一般的なカップルっていないので）
2013-12-04 14:14:56
wakuteka
@wakuteka
@mkasahara Wet研究室でラボ内インフォマティシャン雇うと、数年ごとに人が入れ替わってしまい、その度使う言語やツールが変わることが多く、ツールを使うインフォマティシャン以外の学習コストが高くて困っている、もっと汎用的で学び直さなくていいようなツールや言語はないか、と
2013-12-04 14:15:32
Haruka Ozaki (尾崎遼)
@yuifu
「地域部会の活動を通して感じたこと 関心を持つ人は多い・具体策が見つけられない・上司の理解が得られない・費用がかかる・半信半疑・聞きたくても聞けない」
2013-12-04 14:16:17
Soh Ishiguro
@soh__i
@yuifu ですよねｗ 一般的なことがあまり意味を持たないからこそ、多様な事例をつくっていくしかないですよね、もちろんそれが難しいのですが
2013-12-04 14:16:54
Haruka Ozaki (尾崎遼)
@yuifu
@wakuteka ウェットでも優秀なテクニシャンさんとそうじゃない人はいるので，誰かがやめると継続できない，というのはウェットでもあるんじゃないかと思いながら聞いてた
2013-12-04 14:17:12
草💦30代障がい者教授(CEO)
@n0rr
乏しくない!!! RT @chalkless: アカデミックな位置が低いので企業に流れる、けれども、企業でも人事の云々で口は乏しい、と（まとめ）
2013-12-04 14:20:15
Masahiro Kasahara
@mkasahara
まぁもっと言うと、超並列シークエンサー界隈の情報処理に限って言うなら、使っているシークエンサーがこれだけ毎年変わっているのに使うツールを変えなくて良いと思っている頭の方を先に開発したほうがよい。
2013-12-04 14:21:41