「ブラック企業アナリスト」新田龍さんのブラック企業分析を分析する
-
kwmr_posse
- 17048
- 6
- 1
- 14
-
- いいね！14
NPO法人POSSE事務局長/川村遼平
@kwmr_posse
（６）「ブラック企業論議は多様な切り口から考えることが不可欠だ」と括られていますが、論理的一貫性が無いことと多様な切り口を含んでいることは異なります。「主観」に還元するのとは違う切り口の新田さんの分析が読める日を楽しみにしています。
2014-03-21 09:09:58
NPO法人POSSE事務局長/川村遼平
@kwmr_posse
【リーダーに抜擢かと思いきや！ 中高年を退職に追い込む「突き落とし」の手法】 http://t.co/tFoajVxrzs 「パワハラのメールを保存しておくとか、録音を録っておくなどすると、……労基署に持って行く時も証拠になります」と新田龍さん。パワハラで労基署に証拠？？
2014-04-05 17:17:11
NPO法人POSSE事務局長/川村遼平
@kwmr_posse
【入った会社がブラック企業だった… 泣き寝入りしない「1プラス9」の対処法】 (J-CAST) http://t.co/NKM7orx7M9 （０）日本で恐らく唯一の自称「ブラック企業アナリスト」・新田龍さん。今回はブラック企業被害に遭った方に向けたアドバイスです。
2014-04-08 06:14:50
NPO法人POSSE事務局長/川村遼平
@kwmr_posse
（１）「到底達成できないレベルのノルマを設定され、上司や先輩からのフォローもない…」を「あってはならない」としながら、「目標を達成できないと厳しくツメられる」ことは「普通レベル」と評価。実態には半歩ほどの距離しかないと思うのですが、評価が全く異なります。このあたりはいつも通り。
2014-04-08 06:16:34
NPO法人POSSE事務局長/川村遼平
@kwmr_posse
（２）「コンプライアンス意識のカケラもない、どうしようもないブラックぶりである」とあり、いつもの「法令違反がある即ちブラック企業ではない」とか本人の主観に還元する主張と、いつものように矛盾しています。そして肝心の対処法へ。
2014-04-08 06:17:42
NPO法人POSSE事務局長/川村遼平
@kwmr_posse
（３）8つ目までの対処法は月並みなものをただ並べただけという印象ですが、9個目の対処法が斬新。「「ブラック企業アナリスト」に情報共有し、世論を動かす」。「オチのようだが、意外とそうでもない。」と新田さんは言い切りますが、オチ以外のなにものでもありません。
2014-04-08 06:22:31
NPO法人POSSE事務局長/川村遼平
@kwmr_posse
（４）そして最後の1個に関しては見つけられませんでした。もしかして「ブラック企業に入って……しまった人が離職後に応募してきた場合、覚悟を評価して、寛大な気持ちで採用して頂きたい」という採用側担当者への「お願い」でしょうか。。
2014-04-08 06:24:06
NPO法人POSSE事務局長/川村遼平
@kwmr_posse
（５）オチではない根拠として「正攻法では解決困難な問題を、世論を喚起することで解決に導く」のは私の仕事のひとつ」とありますが、世論喚起はまさしく正攻法の一つです。あまり経験がないとわからないのかもしれませんが、首都圏青年ユニオンの名前を挙げるならそのぐらいは理解してもらいたい。
2014-04-08 06:30:36
NPO法人POSSE事務局長/川村遼平
@kwmr_posse
（６）なお、この記事の紹介からは外れますが、こちらのブラック企業アナリストは、現在精神疾患に罹患した男性が裁判を提訴し、残業代を2時間までしか入力できないことが明らかとなった王将の「ブラック度」を、5段階評価で一番弱い「1」だと明言しています。情報不足としか言いようがありません。
2014-04-08 06:33:02
NPO法人POSSE事務局長/川村遼平
@kwmr_posse
（０）【巧妙なリストラ手口「突き落とし」 その「綿密に練られたしくみと布石」とは】 (J-CAST、新田龍) http://t.co/BYgO5uPCjb 新田さん、最近は法律解説に移ったのでしょうか。誰か弁護士にチェックしてもらってから公開するようにした方がいいと思います。
2014-04-15 12:42:52
NPO法人POSSE事務局長/川村遼平
@kwmr_posse
（１）ということで今回は法律解説以外の点で指摘すべき点をいくつかメモ。「そもそも「リストラ」というのは、社員をクビにするための手段である」。通常使用される意味合いとしてはクビにする、特に整理解雇することそのものですね。新田さんもタイトルでは「リストラ手口」と書いてますし。
2014-04-15 12:43:20
NPO法人POSSE事務局長/川村遼平
@kwmr_posse
（２）「解雇の場合は上記の要件から「名指し」ではできない」と断言していますが、そんなことはありません。というか、解雇される人を特定せずに、どうやって解雇すると思っているのでしょう。 http://t.co/BYgO5uPCjb
2014-04-15 12:44:25
NPO法人POSSE事務局長/川村遼平
@kwmr_posse
（３）退職勧奨を受ける社員には「サッサとサインする」か「徹底的に争う」しか道は無いと言う新田さん。しかも後者は「賠償金は弁護士報酬に消え」ると。そんな風に思い詰まった方にはぜひ相談にきてもらいたいと思います。誤解で自ら恥をかくのは勝手ですがこういう誘導をするのはいただけませんね。
2014-04-15 12:45:22
NPO法人POSSE事務局長/川村遼平
@kwmr_posse
（０）【ブラック居酒屋と無知な従業員】 news.livedoor.com/article/detail… 新田龍さんの居酒屋甲子園評。自分がいいと感じる語句を並べていった結果、文章として支離滅裂になるのが新田節なのですが、今回はメルマガの転載らしく、いつも以上にその傾向がはっきり現れています。
2014-04-19 22:37:43
NPO法人POSSE事務局長/川村遼平
@kwmr_posse
（１）第一の批判はNHKの報道姿勢に関するもので、批判的な報道が「大会を運営しているNPOへの営業妨害」にあたるだけでなく、取材を受けてくれて「決勝まで残ったプレゼンターが「哀れで無知な、搾取される若者」に見えてしまう」ことが問題だ、と主張しています。
2014-04-19 22:39:59
NPO法人POSSE事務局長/川村遼平
@kwmr_posse
（２）ところが、後半では「もしかしたら居酒屋甲子園なんて、不満を会社に向けさせないためのガス抜きかもしれない」と、わざわざ特定の名称を使って大会を批判。更にタイトルでも見出しでも「無知な従業員」という表現を用い、彼らは「搾取」されていると。残ってるのは「哀れ」ぐらいです。
2014-04-19 22:41:32
NPO法人POSSE事務局長/川村遼平
@kwmr_posse
（３）返す刀で居酒屋甲子園に否定的なコメントを寄せた視聴者を批判。「異様に感じた人もいようが、それもまた価値観」。「薄給でハードワークであろうが、自分なりのモチベーションとプライドを持って働く姿勢自体を批判すべきではない」。
2014-04-19 22:47:16
NPO法人POSSE事務局長/川村遼平
@kwmr_posse
（４）「薄給でハードワークな現状を改善しようともせず、「夢」や「絆」「笑顔」「感謝」などといったキラキラワードでごまかしている店はブラックである」。たった数段落後にこの文章が並置されます。視聴者の批判はまさにそういう内容なのですが、前の話は常に既に無かったことになるのが新田流。
2014-04-19 22:53:41
NPO法人POSSE事務局長/川村遼平
@kwmr_posse
（５）視聴者批判は続きます。「安さを求め……料理の質やサービスを批判している消費者も、飲食店の「ブラック化」を促進する遠因でもあることを忘れてはいけない。その過剰要求に応えるために、最終的なしわ寄せが飲食店従事者に至っていることを認識しておく必要がある」と。認識しておきましょう。
2014-04-19 22:54:53
NPO法人POSSE事務局長/川村遼平
@kwmr_posse
（終）「いろいろ述べてきたが、個人的には、何の工夫もない店で無愛想な店員に接客されるよりも、居酒屋甲子園に出ようとするくらいのバイタリティの溢れる雰囲気が好きだ。さらに料理も美味く、適度に安価であれば最高である」。これで括りです。もはや彼以上に彼について語ることに諦念を覚えます。
2014-04-19 22:58:29
NPO法人POSSE事務局長/川村遼平
@kwmr_posse
（0）【ブラック企業しか行き所のない、自分の努力不足を恨むべし】 news.ameba.jp/20140718-265/ 新田龍さん。早稲田大学大学院政治学研究科ジャーナリズムコース「ニューズライティング入門」で講演したそうです。学生のリテラシー向上を期待します。
2014-07-20 00:18:01
NPO法人POSSE事務局長/川村遼平
@kwmr_posse
（1）「70年近く前に制定された労働法規。重点指導対象は「工場労働者の安全衛生」」と書いた次の行で、「解雇規制は厳しいが、他の違反への対応は甘め」とあります。どっちだ。また、後者の文言から、恐らく民事と刑事の区別がついていないことが明らかです。以前も同様の指摘をしたはずで、残念。
2014-07-20 00:18:23
NPO法人POSSE事務局長/川村遼平
@kwmr_posse
（2）「ブラック企業しか受からない」・「嫌なら辞める自由があるのに、行動しようとしない」当人が悪いときました。これまでその叙述はしてこなかったように思うので、ついに一線を超えたな、という印象です。
2014-07-20 00:18:35
NPO法人POSSE事務局長/川村遼平
@kwmr_posse
（3）「この場合のブラック企業とは「故意に違法状態を放置している企業」のことであり、たまに情弱たちがわめく「単にハードワークの企業」……のことではない」。の後に登場する「ブラック企業」の記号内容がすべて「ハードワークの企業」でした。
2014-07-20 00:18:57
NPO法人POSSE事務局長/川村遼平
@kwmr_posse
【「ブラック隠し」求人票を排除せよ その前提「ブラック判定」はこうすべし】 j-cast.com/kaisha/2015/01… … 新田龍さん。今回の見所は、彼の法認識。画像の黒い線の上が違法で下は合法なんだそうです。セクハラも罰金も合法！ pic.twitter.com/n7qJELeTcS
2015-01-17 09:26:58
拡大