講演終了。質疑応答へ。
Q「優秀な社員の定義とは何か、優秀な社員を集めるためにはどうすればいいか」
Q「もし優秀な社員を集めたいなら、どのように集めるのか。」 A「Faebookじゃないの?え、ちがうんですか?」 #就活廃止論
2014-06-07 14:26:52堀江「みんな甘いんだよ。俺は学生で云々、、っていう人は、全部Takeの精神で来るんですよ。俺は忙しいんだ、お前に与える暇はねえって思うんですよ。仏様じゃないんだから。」 #就活廃止論
2014-06-07 14:29:08堀江「やり方は簡単。一番優秀なやつを連れてくること。そいつをきたら、それより優秀じゃない奴はそいつのところにいくから。」 #就活廃止論
2014-06-07 14:30:51堀江「僕はそれを昔やった。いまあなたがしている仕事の報酬以上のことを与えるから来てくれないかと。そうしたら、その分野の優秀な人たちはうちの会社にみんな来ましたよ。」 #就活廃止論
2014-06-07 14:32:49堀江「第一人者ってわがままを言える人じゃん。その人のもとに何もない学生が言っても相手にされるはずがないじゃないですか。だからこそ、自分の持っているもので最大限のもてなしをするんです。」 #就活廃止論
2014-06-07 14:34:18Q「生きてる原動力、生きてる意味とは何ですか」
(質問してる途中に)堀江「あのさ、暇?暇でしょ?何のために生きてるのなんでもんはねえよ!それを考えて意味あるのかって話だよ、いらねえよ!価値観の問題ではありません。無駄です。」 #就活廃止論
2014-06-07 14:42:17堀江「そんなことをぐちぐち考えておいても周りに悪影響を与えるだけです。人税に意味なんかありません。そういう人が、お金やらなんやらでぐちぐちいうんですよ。腹が立つんですよ、そういうの。」 #就活廃止論
2014-06-07 14:43:20堀江「おれはすげえね、おもしろいなって思ってやってるだけなのに、お金を稼ぎだすとそういうことを批判しだす。そういうの腹が立つんですよ。成功したいなんて思ってないし、面白いことをやってるだけなんですよ。」 #就活廃止論
2014-06-07 14:44:25堀江「成功の定義とか考える事自体がナンセンスなんですよ。行動しない人は、暇だからかんがえるんですよ、そういう無駄なことを。」 #就活廃止論
2014-06-07 14:45:04堀江「考えるのはいいけど、僕に質問をしてほしくないし、面白いことをやっている人をそういう考えながら絶対に批判しないで欲しい。無駄なことをしている人は本当にバカだなと思う。」 #就活廃止論
2014-06-07 14:46:42Q「大企業が沈みゆくということの根拠は?」
Q.大企業が沈みゆくと言っていた理由は? A.アップサイドのポテンシャルが低いから。大企業よりも中小企業の方が伸びが大きいし、確立も高いから。 #就活廃止論
2014-06-07 14:49:58堀江「社会にもっとストレスがなくなればいいと思って行動してるんですよ。だからみなさんに変わってもらって、そのストレスがなくなればいいんです。特にこうなってもらいたいというものはありません。」 #就活廃止論
2014-06-07 14:53:16