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明智カイト
@kaito_twtr
イクボスアワード2014表彰式です。グランプリは金原高明氏（株式会社セプテーニ メディアソリューション本部 クリエイティブ部 部長）、橋本範文氏（株式会社ルミネ 取締役 開発企画部長） #イクメンシンポ
2014-10-17 14:27:01
明智カイト
@kaito_twtr
特別奨励賞は大石純子氏（グラクソ・スミスクライン株式会社 安全性管理部 部長）、田澤由利氏（株式会社テレワークマネジメント 代表取締役）、三木勝也氏（日本生命保険相互会社 浜松支社 支配人支社長）です。それでは山本香苗厚生労働副大臣により賞状を授与します。 #イクメンシンポ
2014-10-17 14:30:03
明智カイト
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金原高明氏：株式会社セプテーニは女性社員が多いです。半分くらいが女性です。最近は育児をしながら仕事をしている男性、女性が増えている。育児支援のプロジェクトを設立してメンバーをしています。ベビーシッター制度を作りました。とても良い仕組みだと思います。 #イクメンシンポ
2014-10-17 14:39:54
明智カイト
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橋本範文氏：株式会社ルミネは女性の多い職場です。私は過去に家庭を顧みず仕事をしてきたこともあって、今は昔を反面教師にして取り組みをしています。これからも取り組みを続けていきたい。ありがとうございました。 #イクメンシンポ
2014-10-17 14:44:16
明智カイト
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大石純子氏：グラクソ・スミスクライン株式会社は３分の２が女性です。管理職の女性はみんながワーキングマザーです。みんなで助け合って仕事をしていけるような職場つくりを心がけています。 #イクメンシンポ
2014-10-17 14:46:11
明智カイト
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田澤由利氏：テレワークは在宅勤務しながら仕事します。イクメン、イクボス業界にテレワークの波を起こせるようにこれからもがんばっていきたいと思っています。 #イクメンシンポ
2014-10-17 14:47:48
明智カイト
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三木勝也氏：これからも100％育休を目指していきますが、課題はその中身だと思っています。有意義な休みになるようにこれからもしっかり取り組んでいきたいと思います。ありがとうございます。 #イクメンシンポ
2014-10-17 14:49:26
明智カイト
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つづいてイクメンスピーチ甲子園2014決勝・表彰式です。コーディネーターはプロデューサーのおちまさと氏です。 #イクメンシンポ
2014-10-17 14:55:06
明智カイト
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イクメンスピーチ甲子園2014決勝です。はじめは石黒卓也さんのスピーチです：私はドコモでサービスの企画をしています。この前、3人目の子どもが産まれました。ポイントは３つあります。「オープン」「シェア」「リーダーシップ」です。 #イクメンシンポ
2014-10-17 14:58:49
明智カイト
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2人目は永田晋一さんです：私には子どもが3人います。育児のエピソードは子どもの送迎についてお話します。送り迎えの時間は子どもたちと過ごせる貴重な時間です。あるとき長女の迎えを忘れてしまったときがあった。長女が満面の笑顔であった。 #イクメンシンポ
2014-10-17 15:04:59
明智カイト
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3人目は齋藤博之さんです：妻は膵臓に腫瘍があり転移していました。温かい会社に支えながら妻と子どもと生活していました。妻は亡くなりました。今は会社のおかげで父子家庭として、仕事と育児の両立をしている。在宅勤務もしている。パートナーとの時間を大切にして欲しい。 #イクメンシンポ
2014-10-17 15:11:17
明智カイト
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それでは、駒崎弘樹氏とおちまさと氏よりイクメンスピーチ甲子園2014優勝者の石黒卓也さんに表彰状と、トロフィーの授与です。 #イクメンシンポ
2014-10-17 15:23:34
明智カイト
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イクメン推進シンポジウムの最後のプログラムはパネルディスカッション「あなたの会社にイクボスはいますか？～今求められる上司とは～」、コーディネーターは渥美由喜氏（株式会社東レ経営研究所 ダイバーシティ＆ワークライフバランス研究部長） #イクメンシンポ
2014-10-17 15:46:15
明智カイト
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パネリストは座間美都子氏（花王株式会社 人材開発部 ＥＰＳ推進担当課長）、羽生祥子氏（日経ＤＵＲＬ編集長）、越智聡氏（第６回イクメンの星）です。 #イクメンシンポ
2014-10-17 15:48:02
明智カイト
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座間美都子氏：花王株式会社は男性が多くて、男っぽい会社です。男性に向けた仕事と育児の両立を目指しています。 #イクメンシンポ
2014-10-17 15:50:59
明智カイト
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羽生祥子氏：日経ＤＵＲＬの編集長しています。私は女イクボスと言われています。子育て社員の働き方のリアルというか、そういうことを提案しています。 #イクメンシンポ
2014-10-17 15:53:17
明智カイト
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渥美由喜氏：それではみなさんに「イクボス像」について意見を伺いたいと思います。 座間美都子氏：イクボスという言葉は好きではありません。当たり前のことをやっているだけなので。 越智聡氏：やはり成果を出すということが重要です。 #イクメンシンポ
2014-10-17 15:56:50
明智カイト
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羽生祥子氏：子育て社員を守るためにやっているわけではなく、きちんと成果を出せるイクボスにならないといけない。 渥美由喜氏：チーム力を最大化するためにイクボスとかマネジメント力が問われてくると思います。支援と貢献のサイクルが重要になってきます。 #イクメンシンポ
2014-10-17 15:58:41
明智カイト
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座間美都子氏：花王の取り組みとしてはオリジナルのポスターを作成したり、どのような制度があるのかパンフレットを配布したりした。男性社員の育児講座を開催した。育児中の社員がランチミーティングしたりといろいろやっています。 #イクメンシンポ
2014-10-17 16:07:50