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fujisawamasashi
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Nagamura ∩|∵|∩ Naoka
@naganao
博士は高度な専門性と総合的な研究力(異業種適応能力？)とプレゼン能力を身につけている資格としては機能するべき。それが即戦力かどうかは組織によるだろうけど。
2014-12-13 17:50:30
🍍スーパーやんばるバードさん🐠
@Big_Bird_Dayo
だから尚更コミュ力とか集団の中でどういう役割を果たせるかは聞いてきそうな気がする。そういうことが出来る人の方が早く役に立ってくれそうとか思ってそうだし
2014-12-13 17:50:39
Yuki Nagai
@cometscome_phys
三年を漠然と過ごした劣化修士卒みたいな博士卒がいるのは知っている。そうではないことを示さないといけないのだろう
2014-12-13 17:51:18
salmonsnare
@salmonsnare
@cometscome_phys 産業界のルールとアカデミアでは、仕事をすることの前提のようなものに差があるのだとは思います。コスト意識や、何を価値とするかも随分違いますよね。当方、博士課程を退学して現在プログラマです。
2014-12-13 17:53:10
丸の内キジトラ猫
@MarunouchiPanda
人事や各部署の管理職に「コイツは即戦力だった」と思わせる人材について小一時間ほど問い詰めたい。 同様に第一線で働いてる人にも問い詰めてその整合性を確認したい。
2014-12-13 17:55:34
Yuki Nagai
@cometscome_phys
@salmonsnare 確かにそれは違うと思います。例えば公務員から民間への転職とかでも同じ問題が起きそうですが、これはケースが少なすぎて問題が見えないのでしょうか
2014-12-13 17:56:04
🍍スーパーやんばるバードさん🐠
@Big_Bird_Dayo
博士側が「即戦力」に捕らわれすぎだと思うんだけど･･･。会社からすると即戦力だけ求めるなら個別に人材募集すればそれでいいんだから。わざわざ社会経験０の博士を何故取るのかを考える必要がある
2014-12-13 17:56:34
花栗哲郎
@thanaguri
ホントは本人の才能と努力に対して学位が与えられる訳だが、学位をとらせるのは研究室や指導教員の責任、みたいな空気をなんとなく感じる。
2014-12-13 17:58:57
salmonsnare
@salmonsnare
@cometscome_phys 観測するケースの少なさが原因だと思います。「何を目的にして、誰を相手にして仕事をするか」という部分の開きが大きいほど、双方で敬遠することはあります。産業界でも基礎研究所持ってたり、論文書いてるとこはまた事情は違います。
2014-12-13 17:59:38
neigh1108
@neigh1108_mk2
身の回りだと実際のところ、一本釣りみたいなのでD餅さんが入ってくることが多いので、ある程度適性を見る時間、見られる時間を設けられてるんだろうなと思う。
2014-12-13 18:00:37
丸の内キジトラ猫
@MarunouchiPanda
自分の専門性と会社の業務がマッチしてる例なんてほぼ無いんだろうから、結局のところ「なんでもやります」的な部分は大事。
2014-12-13 18:00:48