これから就職活動に励む者たちへのエール

y @hiiragi32

自分にとってすごく大事だったり価値のあることの多くが、他人にとってはどーでもいいことなのだ。そんなことは分かってるよと思ってても、実は全然分かってない。これは個人だけでなく企業も同じなんだ。品質こそ価値だよやっぱし、と言ってるうち、安く機動力のある外資にシェアを奪われていく。

y @hiiragi32

事業部制とかプロフィットセンター制とか、実はもう古い組織モデルなんじゃないかと。現在価値のビジネスをくるくる回すにはいいけど、将来価値を生み出すのに向いてない。新規事業立ち上げても、既存事業部の人に金稼いでないくせに、金食い虫などと言われて将来性のありそうな芽が潰れていく。

y @hiiragi32

AppleTVとかGoogleTVのことを考えると、この2社は事業部制で採算とって、みたいなこととはまったく違うビジネスのやりかたがきっとなされているのだろうなと想像する。そういうえばGoogleは社員一人ひとりが、仕事の20%を将来価値を生み出す仕事に充ててるのだった。

y @hiiragi32

SONYがAiboを出した時、すごくわくわくしたのを覚えている。もちろん購入した。ある日、SONYから事業リストラによる販売停止のお知らせメールが届いた。断腸の思いに満ちていて私まで悲しくなった。日本は素晴らしいものをつくっているのに。ガバナンスの問題なの？いろいろ本当に悔しい。

y @hiiragi32

採用って、将来価値を生み出す数少ない企業活動だ。現在価値を守ることで精いっぱいな企業でも、採用を考えるとき、必ず企業の将来を思い描く。将来価値を生まない企業に未来はないとしたら、採用を大事にしない企業に未来はないはずなんだ、きっと。

y @hiiragi32

学生さんも、自分は企業に自分の将来価値を提供するのだ、、という視点を持ってみたらどうかなと思う。そうすれば「私はアルバイトを通して～を学びました」みたいな感想文的なESを提出したりすることもなくなる。私も、将来価値を作っていく仕事を一つでもふやしたい。目先のことばかりじゃだめだ。