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トランスジェンダーMtFと就活

ちょっとその前に…こんな話が…。ここで問題になっているのはトランスジェンダーといってもMtFの場合です。MtFは「女性であろう」とするので、容姿や見た目、パスの問題は色々と難しいし、様々な意見があります。

. @ruvian1986
採用する側から見たら努力が見た目に表れてないとMTFは採用出来ない。 今回の採用は新卒だから若かった、治療も早かったんだろね。 中途できた女装丸出しなおっさんは無理だったな、、、 来ちゃったのは帰すわけにはいかんし、、、 面接官したらいろんな人を間近で表面を見れるから楽しい♡
momo.f64 @MomoAzusa
努力が見た目に、か。 MtFの場合、会社に役立つという能力よりも、会社の中で波風立てない容姿が重要視ってことか。
少年ブレンダ @hibari_to_sora
んー。どうなのかなあ。ニューハーフの人でしょ、その人も。だから「見た目に努力」みたいな話になるんじゃないかと。一般の企業だったら、見た目よりまず「スキル」とか「キャリア」だと思う。見た目は「そこそこ」あって、常識的な対応が出来ればいいと思うけど。
少年ブレンダ @hibari_to_sora
ほとんどの仕事はニューハーフの仕事や、社長秘書みたいな仕事ではないからさ。GIDだかなんだか知らんが、結局「君は何が出来るんだ?」ってことだと思うけどなあ。
少年ブレンダ @hibari_to_sora
それでも思いっきり男性が女装してます、みたいな風だと難しいとは思うけど。程度の問題はあると思う。
♡ぱゅるゅんゅ♀♡塩ゅとゅまゅ同ゅ盟ゅ @2jiirogaeru
特別なスキルを持たないわたしは、当時完パス埋没するしか道はない。と思っていたし、パスドガー星人的部分もかなりあった。 自己のトランスという過去を抹消したいと思ってたし、ぶっちゃけ昔は他のトランスが嫌いだった。自分は違う、気配を消して埋没してやると思ってた。 嫌な奴だった。
♡ぱゅるゅんゅ♀♡塩ゅとゅまゅ同ゅ盟ゅ @2jiirogaeru
MtFでも資格が~スキルが~ って、そりゃ資格やスキルがあればあるにこしたこたぁないけど、、 別にトランスがみんながみんな特殊能力者なわけありませんがな、、

まあ、言ってしまえば「見た目」も「スキル」というか、本人の能力のうちです。ですから、この話はあまりにも「能力主義的」ですね。抵抗感を持つ人も当然いるでしょう。

少年ブレンダ @hibari_to_sora
あの、スキルとかキャリアとか、ちょっと言い方がまずかったのかもしれないけど、大そうなものじゃなくても、例えばExcelが出来るとか、接客が出来るとか、そういうごく一般的なことね。何にもないとトランスじゃなくても就活は難しい。
少年ブレンダ @hibari_to_sora
何にもない場合、容姿が優先されるかというと。うーん。確かに女子はそういう差別がないわけではないし、MtFも無関係ではないと思う。でもトランスジェンダーMtFが面接に来た場合「見た目」っていうのは、やっぱりバイアスを感じるというか。普通は仕事が出来そうかどうか?じゃないかなあと。
少年ブレンダ @hibari_to_sora
でその「仕事が出来そうかどうか」に「見た目」やスキルとか、キャリア以前に、受け答えというか、本人の様子とか、ムードとか、そういうことも、もちろん影響はすると思う。
少年ブレンダ @hibari_to_sora
多くの場合、面接官に信用されれば良いのだけど、間違えない方がいいのは『一般の企業はニューハーフが欲しいわけじゃない』ということですよね。ニューハーフやトランスジェンダー的な意味で努力してるかどうかは、あまり関係ない、そういう意味での見た目は重要視されないと思う。
フリーかまぼこター @ayaka_777
GIDだとかなんとかの前に、必要とされる能力って大事だよね MTFだろうが使えるなら使うって会社多いし、利益出せればそれだけ便宜はかってもらえるし
Satomin 🇨🇦 @sophiemirab
私のいる医療業界では特にそう。 どうせ白衣だし、それもファスナータイプなので男女差がない。 トイレも共用。更衣室も簡素なので共用。 容姿も特にお咎めなしだと、カムアする意欲がわかず困ってる。
少年ブレンダ @hibari_to_sora
見た目はそこそこあればいいし、ニューハーフ的な意味での見た目や精神は必要ないはずで、それより、普通に仕事が出来るのか?みたいなことだと思う。まあ、スキルとかキャリアって話は忘れて下さい。ちょっと表現に語弊があったかも。
少年ブレンダ @hibari_to_sora
一般的な企業では、関係ないと思うけどね。仕事が出来る人が欲しいのだと思うけど。RT @kana_de_tone: 最近、転職しましたけど、仕事の経験と実績があるからうまくいったと思います。社長に聞いてもトランスは別に関係ないって回答でした
少年ブレンダ @hibari_to_sora
容姿が良くても、「トランスだから」という理由で落される時は落されるわね。 RT @xxkazuki 学生の頃トランスだからってバイトを二度落とされた私がここにww
♡ぱゅるゅんゅ♀♡塩ゅとゅまゅ同ゅ盟ゅ @2jiirogaeru
とりあえずなんというか「ふつうの人」でいいのだと思うのですよ。トランスも。 ちょっとばかし変わってるとはいえ、結局普通の人だとおもうのです。
少年ブレンダ @hibari_to_sora
まあ、私も「普通」であればいいのだろうと思うけど、本人が思っている以上に普通に見えてないのでしょうね。そのような意味で努力が必要だと仲間は言うのかもしれませんね。
ともみさんの場合
モチモノ3 @motimono3
セクシャルマイノリティだって普通の人 pic.twitter.com/WrnPZAfNA4
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ともみさんはご自分でイラストによるセクマイ(主にトランスジェンダー関係の)事情の解説を作ってTwitterで配信なさったりしています。これがなかなかの内容で私もファンです。

ここので話のポイントは、前半部で容姿だの能力だの言ってますが「そもそもそれ以前に性別を変える人には様々な困難がある」という厳しい現実をともみさんは指摘しているということです。

ともみ @6D77
考え様によっては、こういう過激でツッコミ所が満載な意見でも、役人の目にとまる事で、知ってもらう良い機会になるんじゃないかとか思ったりもする。そもそもセクマイサークルですら「GIDの就労困難」とか言っても「え、そんなのあるの?何で?」って言われる事あるからね。
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コメント

ゆゆ @yuyu_news 2015年1月28日
非難されるのを承知で言うと、セクシュアルマイノリティの就職について最も障害になっているのは、メンタルを患ってる率が高いことじゃないかと思う。セクシュアリティ関係なしに、メンタルな問題を抱えている人の就職は難しい。
マク(*´﹃`*)゙ヌス @oa26dl1NAcptdAF 2016年12月30日
いきなりの「ニューハーフの人でしょ、その人も」に疑問、
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