行動としてのKeepの結果として、良かったこと(Good)が発生すると考えられます。その逆もしかりで、Keepが出にくい際は、Goodを挙げて、そのGoodを発生させている要因を探していくと、Keepに気付きやすくなります。 twitter.com/kpt_bot/status…
2015-06-15 17:57:49「これだけ!KPT」が、第3刷となりました。ご購入いただいだ皆様、ありがとうございます。感謝です。ご購入がまだの方はぜひよろしくお願いします。 pic.twitter.com/bzXam0YoCy
2015-06-15 19:13:41Keepを引き出す質問例(3)なぜ、うまくいった/よかったのでしょうか?。『これだけ!KPT」P.125より。#kpt #kpta
2015-06-16 13:15:02うまくいった事象を引き起こす要因を「なぜ?」という質問を使って、掘り下げるというものです。問題の原因探しでの「なぜなぜ分析」は有名ですが、良い結果を再現するための原因探しでも使えます。 twitter.com/kpt_bot/status…
2015-06-16 18:01:54Keepを引き出す質問例(4)他の人にちょっと自慢したいことや、褒めてもらいたいことはありますか?。『これだけ!KPT」P.125より。#kpt #kpta
2015-06-17 13:15:02チームでふりかえりをする時に、恥ずかしがらずに自慢できたり、褒めたりでしあえるようなチームっていいなぁと思います。 twitter.com/kpt_bot/status…
2015-06-17 23:23:03Keepを引き出す質問例(5)他の人の「ここがよかったと」いうところはどこですか?。『これだけ!KPT」P.125より。#kpt #kpta
2015-06-18 13:15:02Keepを引き出すだけではなく、「あなたを見てるよ」というメッセージにもなるので、「割れ窓理論」のように、良い行動を導く効果も期待できます。 twitter.com/kpt_bot/status…
2015-06-18 23:45:50自分では当たり前になってしまっていて気づかないけど、他の人から見ると良いことをしていることって、意外とあるもんです。他者からの自分への想いを知らるのは、複数人でふりかえり会をする場合の大きなメリットだと思います。 twitter.com/kpt_bot/status…
2015-06-18 23:50:51