- yanonanone
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海外就職で問われるのは、実務能力+語学力。実務能力ってそもそもの専門性+業務を段取りよく遂行する能力で、そこに外国人が介在すると語学力が必要となる。と思ったんだけど、これってあっているか。
2015-08-29 22:34:15概ねYes。個人的には「実務能力のみ」が問われる。で、実務能力=理解力(表現力)+専門の業務遂行能力。また、理解・表現力に言語が絡んでくると思います。上司の意図を的確に理解AND/OR自分の意図を部下に伝える、などです。@kanchan_r 実務能力=専門性+業務段取り・遂行能力
2015-08-29 22:50:02海外就職でも日本語しか使わない場合、語学不要で実務できればOK。日本語の空気読みとかできれば何とかなる、みたいなのも混じってるので。あとはルーティーンなら大体そこまで語学力いらない(TOEIC600とかでOK)けど、新規案件等は別な印象。@kanchan_r 海外就職で問われる
2015-08-29 22:52:47何となく、仕事に介在する「人との関係」への視点が無いなぁと思ったので書きました。どんなに英語力も実務遂行能力があっても間違った方向に努力をすると、やっぱイマイチじゃないですか。的確な要件把握や定義・交通整理できる人って少ないないし。それは海外も日本も同じ。@kanchan_r
2015-08-29 23:02:23現地採用って語学力と実務能力がないと絶対いけないわけではなく就職なんてできるんだけど、実務能力と語学力があればその後の幅は広がるよね。
2015-08-29 23:03:17いちおー業務段取り遂行能力の中に、関係者との調整能力は入っておったつもりでした。要素が多いのでどこまで分解すればいいか、難しいすねこれ。 twitter.com/yanonanone/sta…
2015-08-29 23:05:09外国語使わない実務しかやらなくてもいい現地採用職は、個人的にアレなので除外しています。 twitter.com/yanonanone/sta…
2015-08-29 23:06:11ご意見ありがとうございます!ということは実務能力が問われ、補助的に機能する能力として語学力、ですかね。なんかわかってきました。 twitter.com/yanonanone/sta…
2015-08-29 23:07:22ということはこういうことか。海外就職では実務能力が問われるんだけど、分解すればそれは業務遂行能力と専門性。海外で外国人と仕事する前提で前者には語学力が必要。なぜなら前者は関係者との調整をし、段取りをし、遂行する能力だから。
2015-08-29 23:09:48だと思います。逆に言うと、マッチョな海外就職の最終目標は、現地採用での紆余曲折でその2つを地道に訓練して身につけて、将来の可能性を広げることに収斂してくるのでは。@kanchan_r ということはこういうことか。
2015-08-29 23:29:33まさにその通りだと思いました。私もがんばります!!! twitter.com/yanonanone/sta…
2015-08-29 23:31:25個人的には、外国語も使わないような現地採用職は特に推奨していない。なぜなら、それじゃあ日本でよくないか、と思うので。こういうのはただの俺のポジションであるので各自の自由であること前提だけど。
2015-08-29 23:12:15実務能力と言語でのやりとりに絡んでくる語学力はなければ現地採用やってから勉強すればいいのは確かだし昔自分もそれに近かったんだけど、それでも思うんです。実務能力と語学力元々あったら成果出せるのも早いし、苦労も少ない、可能性も広がると。
2015-08-29 23:19:32こういうこというと、誰もが準備万端なわけないやん!とか陰口で言われるのだけど、後進がいかに楽して成功できるかを考えるのが先人の責務ではないですかい。
2015-08-29 23:20:28後進も自分達の世代と同じ苦労をすべきだ!という言説は基本的にクソくらえであるというポジションで生きています。そんなもん悪しき慣習でしかない。
2015-08-29 23:23:03一応そういう想いがあるので、近々その想い実現のために具体的一歩を踏み出します。ものがものだけに中期的な取り組みにはなるけど、楽しみ。
2015-08-29 23:26:11