サヨナラニッポンに関する海外就職界隈・現地・海外在住の人の見解など まとめ

神農 亮（Ryo Kanno） @kanchan_r

日本を出て大連で安月給で働く日本人達。ううむ・・・/http://t.co/YjGGrBgx 第21回FNSドキュメンタリー大賞 - フジテレビ

神農 亮（Ryo Kanno） @kanchan_r

【ブログ更新】アジア就職はやりようでそんなに悪くないのよということを書いてます。/「サヨナラニッポン ～若者たちが消えてゆく国～」のTogetterを見て考える、海外就職で必要なスキル http://t.co/VZeYUKoV

Fumihiro Yano　海外で通翻訳 @yanonanone

http://t.co/q4N8YWBB　ブログ更新）サヨナラニッポンのまとめをみた　なかなか面白そうだから、日本に帰って観たい。リンクが「h」抜きでコピペしてあります。ご了承ください。

Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO @Matsuhiro

「サヨナラニッポン」を観て思ったことその１。張替さん（37）は悪いけど典型的な海外在住ルーザー。彼女のアドバイスに従って新しいスキルを身につけないと先がない。

Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO @Matsuhiro

「サヨナラニッポン」を観て思ったことその２。オレが経営者でもコールセンターを中国に移すと思った。極めて合理的な選択。

Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO @Matsuhiro

「サヨナラニッポン」を観て思ったことその３。今から３年後ぐらいにはコールセンターのスタッフは中国人にすべて入れ替わるだろう。

Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO @Matsuhiro

「サヨナラニッポン」を観て思ったことその４。海外にいるのに現地語を覚えず、日系のスーパー、本屋、床屋、医者歯医者とすべて日本語で済ませ、数年後の帰国時に日本人以外に知り合いさえ、ロクにいないなどはよくある風景。

Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO @Matsuhiro

「サヨナラニッポン」を見て思ったことその５。中国の人件費が上がるにつれ、コールセンターは例えばベトナムなど、さらに安い所に移動するだろう。この日本人たち、その時どうする？

Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO @Matsuhiro

「サヨナラニッポン」を見て思ったことその６。この番組は暗い風景を取り上げ過ぎ。例えば、なぜコールセンターの経営をしている日本人を取り上げないのか？

Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO @Matsuhiro

「サヨナラニッポン」を見て思ったことその７。アフリカでの奴隷調達は、有力部族に属する原住民によって行われた。同じ構造。力のある日本人が、力の無い日本人を捕獲し、中国に連れていって安う使う。

Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO @Matsuhiro

「サヨナラニッポン」を見て思ったことその８。奴隷時代に捕獲されたアフリカ人はインターネットもケータイも無かった。でも現代は情報がとれる。奴隷にされないような将来を選ぶ時間はあったのでは？

Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO @Matsuhiro

「サヨナラニッポン」を見て思ったことその９。コールセンターなんて何のスキルも資格も身に付かない。始める前から分かり切った事ではないか？

Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO @Matsuhiro

「サヨナラニッポン」を見て思ったことその１０。それでも日本に留まっているより、賢い選択である可能性が少なくない。

Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO @Matsuhiro

「サヨナラニッポン」を見て思ったことその１１。明日は明日の風が吹くのだ。振り返るな。前を見よう！

Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO @Matsuhiro

「サヨナラニッポン」を見て思ったことその１２（最後）。最初に出てきた休み時間に中国語を学ぶ若者と、最後に出てくる会社経営者の方。この２人だけしか海外向けのマインドセットを持っていない。この２名の成功を祈る。

タクラミックス @takuramix

RT @allergen126: @Matsuhiro ハローワークの求人などを見てみると、地方だと手取りではなく総額14万とかの職場が沢山あるんですね。コールセンターの仕事は持続性はないでしょうが、彼は短期的な合理的判断はしているのだなぁと思いました。生活費を下げ、国保払えない分を海外旅行保険に変えて住民票抜き

Fɍɇɇłɏᵽøɍŧ@大連 @freelyport

どう危険ですか？ RT: @mota2008: 正直、日本で働くのがいやだとか、日本語で働けるからという理由で、海外コールセンターにいくのは危険だと思う @AkaneSato ドキュメンタリー『サヨナラニッポン～若者たちが消えてゆく国～』 http://t.co/3CN16xAl

サムライカレー🇰🇭 森山たつを/ 海外就労に詳しい人、青森県教育改革有識者会議常任委員 @mota2008

例えば、現地語を覚えず、日本人コミュニティの中だけで生活していたら、コールセンターの人員が中国人に取って代わられ、にっちもさっちも行かなくなるという可能性です。 RT @freelyport どう危険ですか？ RT 正直、日本で働くのがいやだとか、日本語で働けるからという理由で

サムライカレー🇰🇭 森山たつを/ 海外就労に詳しい人、青森県教育改革有識者会議常任委員 @mota2008

逆に、現地語を覚え現地人コミュニティの中に入っていったり、現地や日系のコールセンターではない企業にキャリアアップするチャンスもあるので、全てを否定する気はありません。本人のマインドと行動次第で危険にもチャンスにもなると思います。　@freelyport

Fɍɇɇłɏᵽøɍŧ@大連 @freelyport

@mota2008 この部分、私も同じです。「日本が嫌になった」というネガティブな人は海外に出ても同じ問題にぶち当たります。そういう日本人を何人も見てきました。でも、チャレンジ精神をもって来ている人は中国人とも仲良くなり思いのほか良い成長をしていると感じることもあります。(続)

サムライカレー🇰🇭 森山たつを/ 海外就労に詳しい人、青森県教育改革有識者会議常任委員 @mota2008

私も中国で働く知り合いはいないのですが、インドネシアなどで意欲を持って働き、見違えるように成長している人たちをたくさん知っています！彼らを取材して番組を作って欲しいと思っています！ RT @freelyport チャレンジ精神をもって来ている人は中国人とも仲良くなり思いのほか成長

Fɍɇɇłɏᵽøɍŧ@大連 @freelyport

@mota2008 私は大連に7年住んでいるのですが、ここに住んでいる日本人の方と話をするとほとんどの方がポジティブな方です。まだ放送を見れていないので何とも言えませんが、放送の説明を見る限りは意図する内容とするために多少なりとも演出に走っているのかな？と危惧をしています。(続)

Fɍɇɇłɏᵽøɍŧ@大連 @freelyport

@mota2008 そもそも中国に日系コールセンターを出すのは経費削減を目的としているものがほとんど。そう考えると中国人の語学能力・コミュニケーション能力が上がれば賃金が高い日本人は不要になり中国人に入れ替えるのは自然の流れかと思います(続)（長くなってすいません…^^;)

Fɍɇɇłɏᵽøɍŧ@大連 @freelyport

@mota2008 そう考えた場合、ある程度能力がある人間は転職なり起業なり幾らでも生きていける術を探せるのですが、そうでは無いネガティブ思考な人間は仰るとおり「危険」ですね。そういう方は海外に出るから…ではなく、日本にいても「危険」だと思います。

Fɍɇɇłɏᵽøɍŧ@大連 @freelyport

@mota2008 実はあの番組のスタッフから取材を受けました。「大連で日本人を対象にしたドキュメンタリーを撮りたい」と。聞くと「日本を脱出して安い賃金で苦労をしている日本人」を探しているとのことで、私は対象から外れました（笑）。放送内容を見て「あぁそういうことね」と。