労組を組織した　－闘争レポート－【備忘録2】

涼風紫音／Protest the invasion of Russia @sionsuzukaze

今回は負けだ。一番肝心な部分での賭けの要素の部分で勝てなかった。撤退戦。羅針盤は常に神の気まぐれの裾にぶら下がっているのさ。

涼風紫音／Protest the invasion of Russia @sionsuzukaze

自分自身は撤退戦モードではあるけど、あらだけ騒いでやったおかげで全体の労務環境は多少はマシになるだろうから、残るスタッフに取ってはマシにはなろう。定期健診の適切な実施、残業計測の適正化と残業代の応分の計上、計画年休の有給消化扱いの廃止。戦術的には勝ち。よくここまで持っていった。

涼風紫音／Protest the invasion of Russia @sionsuzukaze

ほぼ一人でガンガン喧嘩してやってここまで改善できたのだから、最低限の役目は果たしたろう。

涼風紫音／Protest the invasion of Russia @sionsuzukaze

なお、当組合はほぼ1か月にして戦術的成果はほぼ初期の目標通りの方向へ経営サイドを譲歩させ、適正な労務環境構築に向けた前進を勝ち取りました。一方、自分自身は思うところもあり、表向きの戦術目標とは別に裏で持っていた戦略目標については事実上勝てなかったので、勝ち切れなかったな、とも。

涼風紫音／Protest the invasion of Russia @sionsuzukaze

ワンマン会社の20人規模くらいの小さな所帯の会社ではあるが、一人で始めてここまでは持ってこれたわけだから、皆おかしいと思うこと、明らかに違法じゃないの？と思い納得がいかないことは、経営サイドと喧嘩してみるのもいいんじゃないかな。首覚悟でやる喧嘩だけど変わることもあるかもよ。

涼風紫音／Protest the invasion of Russia @sionsuzukaze

まぁゼロから素人が始める労働闘争としては、ここまで譲歩勝ち取れれば充分だとは思ってる（クドいようだが自分はこれで勝ったとは思わないので撤退戦に入る）。残るスタッフがどの程度居るかわからないけど、残ったスタッフには大きな改善成果が得られるだろう（理論上は）

涼風紫音／Protest the invasion of Russia @sionsuzukaze

さて、それはそれとして、撤退戦に入るなら入るで今度いろいろと身辺のことも整理しなければなるまい。そっちはまた一仕事だな。休まることの無し。

涼風紫音／Protest the invasion of Russia @sionsuzukaze

しかし、この会社入ったら英語バリバリ勉強しないとなあ、とは思っていたのだが、まさか一番勉強したのが労働法制と厚労省通達、民法・刑法の隣接条項に過去の判例とか、何しに入ったのかよく解らないことになっていた。まぁお蔭で短期集中でいろいろ勉強できたけど。

涼風紫音／Protest the invasion of Russia @sionsuzukaze

まぁここまで踏み込んで実際に行動に移したのは、それに値するだけの酷い現状があったというのはあるわけだけど、やはり一番は某所とそこでの様々な方との出会い、そしてなにより某所を構築した某氏の影響はあることも疑いようもないので、改めてそこに大きな謝意を。

涼風紫音／Protest the invasion of Russia @sionsuzukaze

唯一、解らず屋の経営陣は別として、スタッフサイドやエンドユーザー様からは随分と信頼して頂き、また労働組合活動も就労規則や賃金規則、労働安全規則の見直しまでは経営陣を追い込めた事は、やってきたことは間違ってなかったな、とも思っています。一人でハンドリングするには荷が重すぎましたが。

涼風紫音／Protest the invasion of Russia @sionsuzukaze

無事？診断書も出ましたので、今月19日より2か月間、現職を休職することとなります（≠退職）。その後のことは休職に入ってからゆっくり考えようかと思います。マルチプレイヤー兼マネージャーをこなしつつオーバータスクオーバーワークに加えて労働組合の組織など、多少疲れすぎました。

安崎警備保障労働組合執行委員【迫真】 @Roughnex_Fedein

@arielakitsuki @sionsuzukaze @kamijo_haruka お疲れ様です。私はこれから会社側と全面対決に突入します。 主治医から「そんなことするなら逃げた方がいい」とも言われましたが、現在の職場からの転職が難しい以上、残って徹底的に戦う道を選びました。

涼風紫音／Protest the invasion of Russia @sionsuzukaze

@Roughnex_Fedein 経営サイドは丸め込んだつもりみたいですが、現在も会社側の社労士とは絶賛闘争中です。先日も現在の違法行為を何処まで解って黙認していたのか見解を問い質す質問状を投げました。当方もまだ闘争中 @arielakitsuki @kamijo_haruka

安崎警備保障労働組合執行委員【迫真】 @Roughnex_Fedein

@sionsuzukaze @arielakitsuki @kamijo_haruka 了解しました。こちらは経営・管理サイドをブチのめすため、「面談」という相手にしては逃げ道がたくさんある状況から「団体交渉」という逃げ道が限定される手段に移行します。

涼風紫音／Protest the invasion of Russia @sionsuzukaze

@Roughnex_Fedein こっちはサテライト事業場の組織率を引き上げて全社組織率7割以上を確保すべくステルス勧誘中。そこもまとめて計算すると、無闇に増やされたバイトをカウントされると全社で5割切るので暗闘です。 @arielakitsuki @kamijo_haruka

安崎警備保障労働組合執行委員【迫真】 @Roughnex_Fedein

@sionsuzukaze @arielakitsuki @kamijo_haruka こちらは従業員の収入を考えると単産で組織することは事実上不可能なので、地元の地域ユニオンの手を借りる方法を取りました。

涼風紫音／Protest the invasion of Russia @sionsuzukaze

@Roughnex_Fedein 地域ユニオンは必要であれば手を借りられる段取りと手筈は整えてあるのですが、最近入ってきた中途中堅幹部が気心解る感じなので、その点では経営サイド側が過去の清算を迫られる流れになるかもです @arielakitsuki @kamijo_haruka

安崎警備保障労働組合執行委員【迫真】 @Roughnex_Fedein

@sionsuzukaze @arielakitsuki @kamijo_haruka ウチの中堅幹部は一般就労先の開拓と本人のリハビリのためなかなか動けない、会えないのが現状です。 地域ユニオンは加入を前提に動いています。

涼風紫音／Protest the invasion of Russia @sionsuzukaze

@Roughnex_Fedein 中堅どころが動けないと辛いですね。こっちは経営サイドが労組の意味も価値も理解していないので、いまだに頓珍漢なことをやっていますが、休職だと籍は残るので、休職中も執行委員長職はそのまま。 @arielakitsuki @kamijo_haruka

安崎警備保障労働組合執行委員【迫真】 @Roughnex_Fedein

@sionsuzukaze @arielakitsuki @kamijo_haruka ウチも労組の意味はわかってないでしょう。 地域ユニオンから会社に労組加入の通告があっても「何それ？」って話から始まりそうで、なかなか本題に進めないかも知れません。

涼風紫音／Protest the invasion of Russia @sionsuzukaze

@Roughnex_Fedein そろそろ団交通告すべきかどうか思案のしどころですね。先方は休職したら無知なスタッフを良いように丸め込めると思っているのでしょうけど。多少のハウツーは仕込んであるけど、何処までできるか。 @arielakitsuki @kamijo_haruka

安崎警備保障労働組合執行委員【迫真】 @Roughnex_Fedein

@sionsuzukaze @arielakitsuki @kamijo_haruka こちらは加入翌日に団交通告の予定です。(当日は今後の方針等をユニオンと話し合ったりして通告の時間はないと思われるので)

涼風紫音／Protest the invasion of Russia @sionsuzukaze

@Roughnex_Fedein まぁこちらは社労士にあれこれ通告書や追求書を突きつけて行ったらまったく応答なくなったんで、さすがにヤバい状況なのは社労士が理解しているだろうから、そこで変われば団交も不要なんですけどね @arielakitsuki @kamijo_haruka