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「新・ぶらさがり症候群」に突っ込むTL

誠 Bizに載っていた『新・ぶら下がり社員』 http://bit.ly/fICGwq をめぐって、久間知毅(@HisamaTomoki)・しぅ(@shoo_ka)・後藤和智(@kazugoto)三氏が突っ込みまくるTL。
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久間知毅@C95-2日目西む-02a @HisamaTomoki
ああ,読む価値ないよ,これ.要約すると,「社畜くれ」だけだし. >誠 Biz_ID:「新・ぶら下がり社員」症候群:辞めません、でも頑張りません――「新・ぶら下がり社員」現る (1-2)http://bit.ly/fICGwq
しぅ @shoo_ka
Biz誠なので仕方ないかと QT @HisamaTomoki: ああ,読む価値ないよ,これ.要約すると,「社畜くれ」だけだし. >誠 Biz_ID:「新・ぶら下がり社員」症候群:辞めません、でも頑張りません――「新・ぶら下がり社員」現る (1-2)
久間知毅@C95-2日目西む-02a @HisamaTomoki
「給料分働いただけじゃダメ」とか「プライベートなんか優先するな」とか,何その「その身も心もすべて会社に捧げよ」とかw >誠 Biz_ID:「新・ぶら下がり社員」症候群:辞めません、でも頑張りません――「新・ぶら下がり社員」現る (1-2)http://bit.ly/fICGwq
しぅ @shoo_ka
読む価値がない、というの同意するのはよくないか。むしろどういう悪影響を与えるかを指摘すべきか
久間知毅@C95-2日目西む-02a @HisamaTomoki
@shoo_ka いやぁ,「与えられた仕事はきちんとこなすし、遅刻やサボリもなく、残業も必要であればする。上司の言うことは素直に受け入れる」ってあたりで,笑いがこらえきれませんでした,これw 優秀な社員だなぁ,と^^;
しぅ @shoo_ka
@HisamaTomoki というか、それが嘲笑的な意味ではなく本当にあるべき姿だという認識が少なからずあると思うのですよ。それにどう対抗すべきか?と…
久間知毅@C95-2日目西む-02a @HisamaTomoki
まぁ,あと言えることといえば,無能な怠け者の方が,無能な働き者よりは役に立つよとかくらいかなw >http://bit.ly/fICGwq
後藤和智@郡山ADV-D05,06/杜コミ-杜54/ガタケット・でんふぇす参加予定 @kazugoto
@HisamaTomoki @shoo_ka 従順であればこのように批判され、反発すれば別の批判がされ、怠ければ当然批判されるわけで、じゃあ批判されないためにはなにをすればいいのでしょうかねぇ。完璧超人になってもおそらく批判されたりして(笑)。
しぅ @shoo_ka
今更な話ではあるけど「届ける」コストが劇的に下がってしまったので、旧態依然はすなわち退化でしょうよと思うけど、これからどうあるべきなのかね…
しぅ @shoo_ka
や、批判はされていいと思うのですよ。むしろ「何が正義か」みたいな主張をぶつけていくしかないのでは。 QT @kazugoto: @HisamaTomoki @shoo_ka 従順であればこのように批判され、反発すれば別の批判がされ、怠ければ当然批判されるわけで、じゃあ批判されない

コメント

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