「新・ぶらさがり症候群」に突っ込むTL
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mtcedar1972
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久間知毅
@HisamaTomoki
ああ，読む価値ないよ，これ．要約すると，「社畜くれ」だけだし． ＞誠 Biz_ID：「新・ぶら下がり社員」症候群：辞めません、でも頑張りません――「新・ぶら下がり社員」現る (1-2)http://bit.ly/fICGwq
2011-01-14 19:21:15
しぅ♍S T A Y H O M E
@shoo_ka
Biz誠なので仕方ないかと QT @HisamaTomoki: ああ，読む価値ないよ，これ．要約すると，「社畜くれ」だけだし． ＞誠 Biz_ID：「新・ぶら下がり社員」症候群：辞めません、でも頑張りません――「新・ぶら下がり社員」現る (1-2)
2011-01-14 19:23:21
久間知毅
@HisamaTomoki
「給料分働いただけじゃダメ」とか「プライベートなんか優先するな」とか，何その「その身も心もすべて会社に捧げよ」とかｗ ＞誠 Biz_ID：「新・ぶら下がり社員」症候群：辞めません、でも頑張りません――「新・ぶら下がり社員」現る (1-2)http://bit.ly/fICGwq
2011-01-14 19:23:47
久間知毅
@HisamaTomoki
@shoo_ka いやぁ，「与えられた仕事はきちんとこなすし、遅刻やサボリもなく、残業も必要であればする。上司の言うことは素直に受け入れる」ってあたりで，笑いがこらえきれませんでした，これｗ 優秀な社員だなぁ，と＾＾；
2011-01-14 19:27:19
しぅ♍S T A Y H O M E
@shoo_ka
@HisamaTomoki というか、それが嘲笑的な意味ではなく本当にあるべき姿だという認識が少なからずあると思うのですよ。それにどう対抗すべきか？と…
2011-01-14 19:33:55
久間知毅
@HisamaTomoki
まぁ，あと言えることといえば，無能な怠け者の方が，無能な働き者よりは役に立つよとかくらいかなｗ ＞http://bit.ly/fICGwq
2011-01-14 19:42:36
後藤和智@技術書典-え13/仙コミ・冬コミ・文フリ京都申し込み済み🏳️🌈🏳️⚧️
@kazugoto
@HisamaTomoki 吉田実ですか。久々に食指が動きそうな期待の新星ですね。
2011-01-14 23:55:11
後藤和智@技術書典-え13/仙コミ・冬コミ・文フリ京都申し込み済み🏳️🌈🏳️⚧️
@kazugoto
@HisamaTomoki @shoo_ka 従順であればこのように批判され、反発すれば別の批判がされ、怠ければ当然批判されるわけで、じゃあ批判されないためにはなにをすればいいのでしょうかねぇ。完璧超人になってもおそらく批判されたりして（笑）。
2011-01-14 23:57:04
しぅ♍S T A Y H O M E
@shoo_ka
今更な話ではあるけど「届ける」コストが劇的に下がってしまったので、旧態依然はすなわち退化でしょうよと思うけど、これからどうあるべきなのかね…
2011-01-14 23:59:48
しぅ♍S T A Y H O M E
@shoo_ka
や、批判はされていいと思うのですよ。むしろ「何が正義か」みたいな主張をぶつけていくしかないのでは。 QT @kazugoto: @HisamaTomoki @shoo_ka 従順であればこのように批判され、反発すれば別の批判がされ、怠ければ当然批判されるわけで、じゃあ批判されない
2011-01-15 00:02:11