富士通退職エントリに対するエンジニア界隈などの反応【どうすれば希望の部署に入れるのか？】

(Ǝ)ɐsıɥıɥso⅄ ouɐɓnS @koshian

なんつーもったいない人材の使い方……。これ事実なら国内企業が次々ああなのもうなずける……。 / “富士通を退職した話” htn.to/uqbBGHciYW

ビタワン☃️C103 日曜 西す-24b @vitaone_

富士通を退職した話 - はてな匿名ダイアリー anond.hatelabo.jp/20160413023627 恐ろしいケースですね…「大手企業なら安心」みたいなイメージを持っている人は読んで欲しい

joker1007 (アルフォートおじさん) @joker1007

俺も、新卒で無駄にした2年半はでかかったよなあと今でも少し後悔がある。俺の場合、田舎の文系だったので、そもそもあんま選択肢が無かったのだが。まあ、この人は早めに辞めれてまだ良かったのでは。 / “富士通を退職した話” htn.to/CU4uQa

妹尾雄大 @senooyudai

なんでCOBOL嫌いなのに富士通に就職しだんだろ。富士通はCOBOL.NETとかを作るぐらいCOBOL大好き企業だよ。就活時に情報収集出来ていなさすぎだろ。 anond.hatelabo.jp/20160413023627 pic.twitter.com/ZbeWd7SEkD

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わっくん @wakkun0116

富士通を退職した話 - はてな匿名ダイアリー anond.hatelabo.jp/20160413023627 新卒離職率は3年以内で30%。ファーストキャリアは考えないといけませんねえ

頭髪の環境整備済み @teracy

20万人月の青い銀行のATMで記帳すると一面びっしり「ｶｴﾘﾀｲｶｴﾘﾀｲｶｴﾘﾀｲｶｴﾘﾀｲｶｴﾘﾀｲｶｴﾘﾀｲｶｴﾘﾀｲｶｴﾘﾀｲｶｴﾘﾀｲｶｴﾘﾀｲｶｴﾘﾀｲｶｴﾘﾀｲｶｴﾘﾀｲｶｴﾘﾀｲｶｴﾘﾀｲｶｴﾘﾀｲｶｴﾘﾀｲｶｴﾘﾀｲ」と埋まってたとか、そういう現代の怪談ないの？

小崎 資広 (KOSAKI Motohiro) @kosaki55tea

富士通を退職した話 - はてな匿名ダイアリー anond.hatelabo.jp/touch/20160413… これ個人特定容易そうだけど大丈夫なんだろうか。匿名でしか書けない気持ちはよくわかる anond.hatelabo.jp/touch/20160413…

Yasunori Goto @YasunoriGoto1

うちはなんでこう、センスのない人事配置をするのか…（怒） 富士通を退職した話 anond.hatelabo.jp/20160413023627

小崎 資広 (KOSAKI Motohiro) @kosaki55tea

わたしはあんまり相談に乗れないんだよなあ。オープンソースの世界で殴り合ってたらいつのまにか今の型にハメられてた系なので。ごめんな

7594591200220899443 @shyouhei

べつに20万人月に突っ込まれて辞めるのはどうでもいい。問題はきちんと情報学の修士号を持ってる人が真面目に開発したいと志したときに、いったいどこの会社に行けばいいかという話だよ。それを示したまえよ各位。俺は「弊社に来ても修士号の居場所はないです」とかそういう情報が知りたいんだ。

まさみさんboosted @mhiramat

いやー、なんていうか、会社とか業界とかの事前調査が足りなかったのでは・・・。 twitter.com/YasunoriGoto1/…

Yasunori Goto @YasunoriGoto1

@mhiramat せめてLinux部隊に来てくれていればとは思います。それでも満足できなかったかもしれませんが…。

E. Nakai @enakai00

@YasunoriGoto1 これだけ大きな企業なら、社内で転職活動できる仕組みが公式にあった方がいいですよね。（今の部門に内緒で、移動先部門と面接してOKが出たら、今の部門の意向は無視して、正式に移動が許される的な仕組み。）

Yasunori Goto @YasunoriGoto1

@enakai00 あります。あるのですが、いつも募集しているわけではなく、募集時期があるのです。

E. Nakai @enakai00

@YasunoriGoto1 あー。なるほど、「ちきしょう。異動（転職）してやる」と思って腰をあげる気合いがわくタイミングって、いつくるかわかんないですからね。。。

小崎 資広 (KOSAKI Motohiro) @kosaki55tea

@enakai00 @YasunoriGoto1 FA制度は新人は使えないのが一般的かな。それ許すと人事の配属決定権が失われるので人事が許さない。まあ、わたしも世の中全部のメーカーを知ってるわけじゃないけど

海外 浩平｜KaiGai Kohei🌻 @kkaigai

デカいところだと、会社のリサーチやったところで、自分のあずかり知らぬ所で決まる配属先部門によって全く別物だからなぁ。 twitter.com/mhiramat/statu…

まさみさんboosted @mhiramat

@kkaigai まあそうですが、そういうところも含めて、といったところでは。元増田の書きっぷりだと、特にこの技術をやっているこの部隊がいい、という希望を持っていたわけでは無さそうですし。

Yasunori Goto @YasunoriGoto1

@mhiramat @kkaigai 確かにその要因はあるのですが、世の中には人材のスキルを全く考えずに頭数でしか考えてない人もいるのです。残念ながら。

小崎 資広 (KOSAKI Motohiro) @kosaki55tea

まあでも富士通のマッチングはずっと解決しないと思う。根本的な問題は毎年何かを間違えて入ってきたとしか思えない超即戦力級がなぜか数人まじってふので、ふつうレベルしか頑張ってない人にとっては希望が通らない可能性が高いんだよ。マッチング的に。だれに文句いえばいいのかわからんけど