富士通退職エントリに対するエンジニア界隈などの反応【どうすれば希望の部署に入れるのか？】

衛星経由で監視されてるハムスター🐹 @rioriost

希望職種としてAIX上でのAI開発って書いたのにメインフレームに配属されたからなぁ。あの時AIやってたら、今頃某弊社に居なかっただろうけど(^_^;)

hito @_hito_

会社辞めることがそんなに重いのがそもそも間違いで、とっとと終身雇用は崩壊してて教育プロセスも死んでること見据えて対策しようよう。

江添亮 @EzoeRyou

というか大手SIerに言ったらそうなることは明白ではなかったのか？ anond.hatelabo.jp/20160413023627

SODA Noriyuki @n_soda

@EzoeRyou 研究所とかOSS部門とかに配属されるとそうでもなかったりするのです。`

Yasunori Goto @YasunoriGoto1

@n_soda @EzoeRyou 弊社SI部門でも、場所によっては「アジャイルとか、CI/CDとかはもうそんなの当たり前ですよね。ステップ数で工数見積もりとかありえない」というところもあるようです。 同じ会社でも、場所によって別会社のように空気が異なるのです。

SODA Noriyuki @n_soda

@YasunoriGoto1 @EzoeRyou メーカー系だとSI業じゃなくて、プロダクト部門もありますしね。大学時代に同じサークルだったSONYの人のとこ（SONYなので当然プロダクト部門）でも、そんな感じでした。でっかい会社は部門によって全然違ったりしますよね。

SODA Noriyuki @n_soda

@YasunoriGoto1 @EzoeRyou ただし、大手メーカー間でも、会社によって、現代的な開発環境の広まり具合にけっこう違いがあるような印象があったり（偏見かも

SODA Noriyuki @n_soda

@YasunoriGoto1 @EzoeRyou メーカー系だとSI業じゃなくて、プロダクト部門もありますしね。大学時代に同じサークルだったSONYの人のとこ（SONYなので当然プロダクト部門）でも、そんな感じでした。でっかい会社は部門によって全然違ったりしますよね。

peace_and_happiness @peace_and_happi

@n_soda @YasunoriGoto1 @EzoeRyou R&Dは内定時に別枠で取ってるんじゃないの？同じ修士でも研究所とのコネクションのある教授の研究室経由で的な。自分が新卒の頃も人のこと言えなかったかもだけど、ミスマッチ以前に情弱だったのがこの人の新卒就職の敗因

SODA Noriyuki @n_soda

@peace_and_happi @YasunoriGoto1 @EzoeRyou 研究所については同じ指摘がありました twitter.com/naota344/statu… Dの方に関してですが、OSS関係とか、HPC系のカーネルorコンパイラとかの新卒配属も別枠なんでしょうか？

イーロン・マスクツイッターやめろ @naota344

あれ、研究所は別ルートだったような気がするんだけどそっちのマッチングされてない時点で敗北では…

2016-04-13 13:42:18

Yasunori Goto @YasunoriGoto1

@n_soda @peace_and_happi @EzoeRyou 実績があるとかとびきり優秀であることが配属先が認識して目をつけているなら、そこに優先的に割り当ててもらえますが、そうでない場合は有限の枠の中でどう割り当てるかという方向になるかと思います。

江添亮 @EzoeRyou

とても気になるのは、修士号なり博士号なりを取るには、かなりの先行論文の調査が必要になると思うのだけれど、富士通の労働者の大半は20万人月かかるプロジェクトに回されるという事前の調査がなぜできないのだろう。

Yasunori Goto @YasunoriGoto1

私はこの学生の業界研究が甘かったという点については、（仮に彼に少しは責任があったとしても）”全”責任をこの学生が負うというのは間違っていると思う。だから、彼に対して情弱とかそういう言い方はしたくない。 学生の本分は研究であり、その能力をどう使うかを考えるのが企業側の役割だと思う。

Taisuke 'Jeff' Inoue 💉x6 💙💛#StopAggression @jeffi7

@YasunoriGoto1 御意。新人さん側が、情弱だろうが何だろうが、才能を見抜いて活かすのが、マネジメントの仕事。活かせたはずの人材を活かせなかったのは、紛れもない事実。

Yasunori Goto @YasunoriGoto1

業界動向の調査とか企業研究とかじゃなくて、自分の研究テーマを研究するべきじゃないのかな？と思う。学生なんだから。 みんな就職活動おかしいとか辛いとか悲鳴を上げているのに、こういう事例が上がると学生の責任とか言うの、ちょっと厳しすぎないかなあ？

Yasunori Goto @YasunoriGoto1

経験したり、職場に入って初めてわかることだってあるわけで、事前調査にも限度がある。それを、全部事前調査が悪いとか、どんだけみんな厳しいの？って思います。 年取って経験積んだならともかく、若くて経験がないならなおさらそういうミスをするケースが出てくることはあるだろうって思いますよ。

徳丸 浩 @ockeghem

富士通やめた増田が話題ですが、昔、富士通の方に「最近御社のことで話題になっていますね」と話を向けたところ、「どの件でしょうか? 弊社は常に世間をお騒がせしておりますので」と返されて、自虐的だけど面白い返しだと思った

sat @satoru_takeuchi

例の退職エントリ。主題の配属ミスマッチと直接関係無いのに、ついでにdisられるメインフレームやら山奥の工場やらが不憫

小崎 資広 (KOSAKI Motohiro) @kosaki55tea

富士通やめた増田さんが知り合いの知り合いだというとが分かり少々困惑している