presented by @jai_an #ashida0206　先生の学校【集中講義】　授業法と評価法・・・芦田宏直　 2011/02/06

中川綾 @aya_nakagawa

アキラくん、一旦止めようとするも、芦田先生の「今1番いいとこなのにぃ」というかわいさに撃沈。 #ashida0206

長尾彰／Akira Nagao @AkiraNagao

彼は今、「ジャイアン力」を発揮している。RT @fukushimakokugo: ながおさんブラボー。 #ashida0206

杉本 直樹 @bewith12

人気投票ではない、生徒からの教員評価は公立の小中学校でもこれからはいる。でも義務教育段階でどこまで可能かなあ。 #ashida0206

山本ノブヒロ @Yamamot_nobhiro

#ashida0206 「平均点などだけでなく、標準偏差を書くようになったり、90点以上率を追加したり、分析に必要な物を加えてきた。…自分の講義で不合格者を出したくないからテストでごまかしたい、といった影の部分をチェックするためだ。」

@fuchan_region

この評価ツールは、教育だけじゃなく使えるな、いいものもらった。 #ashida0206

山本ノブヒロ @Yamamot_nobhiro

#ashida0206 「毎回カルテで自分の教育の効果をチェックしろって言ってるんですよ。教員は伝わってると思っていても、カルテ見てみるとえっ？伝わってない！ってのが分かる。その繰り返しの末、期末にはついに自分の教育力の集積を示すときがきた！となるわけですよ」

少年チコ @boycico_jp

リサイタル。。。"@AkiraNagao: 彼は今、「ジャイアン力」を発揮している。RT @fukushimakokugo: ながおさんブラボー。 #ashida0206"

中川綾 @aya_nakagawa

している。RT @FukushimaKokugo: RT @AkiraNagao: 彼は今、「ジャイアン力」を発揮している。RT @fukushimakokugo: ながおさんブラボー。 #ashida0206

長尾彰／Akira Nagao @AkiraNagao

そうなのよ。「授業評価」だけじゃなくて「事業評価」にも使えるよね。バランススコアカードの「学習と教育の視点」を深堀したものだよね。RT @fuchan_region: この評価ツールは、教育だけじゃなく使えるな、いいものもらった。 #ashida0206

気の向くままに @c_g_yung

このまま止めないと、朝日を見ることになりそうですね。 RT @AkiraNagao: あえなく玉砕。RT @aya_nakagawa: RT @ysfm: #ashida0206 こんなに時間が過ぎてることに一切言及のない場も珍しい笑

山本ノブヒロ @Yamamot_nobhiro

#ashida0206 「資料13、クラスの集計はこのA4一枚にまとまる。学生個人の出席率から評価基準ポイント、未提出者や課題残数などがシステム上に表示される。すべてリアルタイムでサーバに入るため、教員にはたいした手間ではないはずだ。」

@fuchan_region

このソリューション、いくらぐらいかなｗRT @AkiraNagao: そう「授業評価」だけじゃなくて「事業評価」にも使える。バランススコアカードの「学習と教育の視点」を深堀したものRT @fuchan_region: この評価ツール教育だけじゃなく使える #ashida0206

渡邊（綾）／中小企業診断士 @ayazo_kobe

うう、時間が来てしまった〜。神戸に戻ります。続きは、このハッシュタグが頼り！ #ashida0206

神山恵美子(こうやまえみこ) @ek_at_t

#ashida0206 35歳以上は年俸制。最高50万以上の減俸はしない。

Fumiko　Muto @kobafumi

しっかり教える仕組みがあるからこそ、できることですよね。落ちたときに理由説明しやすい…とは確かにw　“@FukushimaKokugo: テスト「前」に家庭に評価を通知する！すごいね。感服だ… #ashida0206”

山本ノブヒロ @Yamamot_nobhiro

#ashida0206 （質問：大学で非常勤講師をしているが、授業の質の評価はどのくらい評価、給料に直結するものなのか、モチベーションはどう）「うちの場合35歳以上は年俸制だが、単年で50万以上の減俸はしないなどのセーフティネットはあった。」

ised @debris_hour

教員の評価を給与にどう反映させるかについて。 RT @ek_at_t: #ashida0206 35歳以上は年俸制。最高50万以上の減俸はしない。

Fumiko　Muto @kobafumi

のどがよく持つなぁと、、このテンションでずっとしゃべり続けてるところに感服です！“@masahirok_jp: リサイタル。。。"@AkiraNagao: 彼は今、「ジャイアン力」を発揮している。RT : ながおさんブラボー。 #ashida0206"”

長尾彰／Akira Nagao @AkiraNagao

いま、皆さんが手にしているテキスト。わたくしとムトウさんで一生懸命印刷してホチキス留めしたものなのです。30秒くらいしか言及されてないけど、捨てないでね（涙）　 #ashida0206

山本ノブヒロ @Yamamot_nobhiro

#ashida0206 「非常勤講師の場合、よりよいものを実践できるということは次の職場で自分を高く売る為の研鑽ということでしょう？…時間がなくて残業がどうの、というのは…だって時間を長く申請する奴って自分は馬鹿ですって言ってるようなもんでしょ」

山本 啓一 @kyamamoto

肝心なところを聞き逃した気がする RT @masahirok_jp: リサイタル。。。"@AkiraNagao: 彼は今、「ジャイアン力」を発揮している。RT @fukushimakokugo: ながおさんブラボー。 #ashida0206"

@horsefield98

芦田先生の話を聞いていると、普段の自分に反省しつつも、もっとやれると、元気が出てきた！感謝 #ashida0206

石山輝久 @terustar

あー この先が聴きたかったのに…羽田空港に泣くなく向かってます (T_T) 長尾さん、中川さん最後までお疲れ様 @AkiraNagao @ikedaosamu QT: 聴衆は「これが聞きたかったのに、すでに18時40分 @aya_nakagawa #ashida0206

山本ノブヒロ @Yamamot_nobhiro

#ashida0206 「（前略）工業系の大学で「人間性を育てるんだ」とか言ってたけど…なにか、工業系の大学は人間性のよっぽど悪い奴が集まっとるのかと。工業系専門知識を教えることを諦めてるからそんな言葉が出る。偏差値低い奴は専門教育できないのか？違う。きちんと指導すればできる」

@horsefield98

永久保存。RT @AkiraNagao: いま、皆さんが手にしているテキスト。わたくしとムトウさんで一生懸命印刷してホチキス留めしたものなのです。30秒くらいしか言及されてないけど、捨てないでね（涙）　 #ashida0206