ESD@転職浪人 @eternalNo3
己の信念に背く無かれ。 御用の方はリプライorDMにて。 ※電気工事の出張、応援業務等の御依頼は承っておりません※
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拘束時間は長いが実質待機要員の「夜勤」現場に「夜勤中は余裕があるから作業をさせよう」というグッドアイデアを持ち込んだ..
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新卒から3年育てた子が色々任せられるようになったなと思ってたら「スキルアップできたのでお給料の良いところに行きます!..
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『もう無理っす。耐えられません。このまま変わらないなら辞めようと思ってます。』←辞めない人『特に問題ありません』←辞..
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弊社新入社員24人、2日目にして残り18人に「デスゲームかよ」
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自分と同じ転職組の同僚「仕事中に奇声あげる人は大体中小のヤバい企業の文化で育った転職組で、普通はやらない」
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昇給させず賞与もほぼ出さなかった社員が退職したのでエージェントに相談した→「その給与水準では1件もご紹介できません」
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効率化のためにやったのに…ITに理解のない職場でのエンジニアの悲劇と悟り「業務を効率化してはいけない」「自分だけ使え..
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有能な部下が『まとまった休みを取りたい』と言ってきたら、試されているのは部下の忠誠心ではなく、部下への理解度ではない..
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「転勤承知で会社に入ったんでしょ?総合職だよね?」とか言われても、人生の途中で子育てとかマイホーム購入とか親の介護な..
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転職した人達と話してて思う、転職って「ゲージのリセット」でしかない、という話に納得の声多数「わかる」「本当にこれ」
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ハローワークに通うと求人を見るだけでメンタルを病む実態について「実は多くの人がハローワークに行って求職した経験がない..
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会社を辞める人、全く反抗的な態度は示さず不満なさそうに見せといてパッと辞めるよねという話
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面接は「こういう人を希望」「こういう条件を希望」「合わないですね」「ですね」「「ありがとうございました」」みたいがいい
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