gaheki @gaheki
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社内イベントで分かる「できる新人」と「できない新人」の違い→結局コミュニケーション取れるやつが成功する
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採用面接バックレは大歓迎なのでどんどんやってほしい話…その理由がこの世の真理過ぎた
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先輩「この業務は覚えた?」後輩「はい、正直簡単でした。先輩はいつも部長にこの仕事は時間がかかって大変だと言ってません..
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「やや鈍くて覚えが悪そうなAさん」と「頭が良さそうでハキハキ意見を言うBさん」が面接に来たら、Bさんを警戒すべきという話
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現場の職人『なんかおかしいな』品質管理部が調査して重大な原因が判明した事例「これを言える風土が大事」
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EXCEL使える人が効率化しても、わからない人に数字直入れで破壊される問題→「全ロック」「いっそ見せない」うまくいっ..
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「やる気のない優秀な人」と「やる気がある凡人」どちらを採用しますか?→その場にいた偉い人たちは即答で「やる気がある凡..
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個人完結の漫画と集団成り行きのTVでは物作りの仕方が違うので常識がまったく違う話
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拘束時間は長いが実質待機要員の「夜勤」現場に「夜勤中は余裕があるから作業をさせよう」というグッドアイデアを持ち込んだ..
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役員が苦渋に満ちた顔で「土下座しに行くしかないな」と言った直後、営業部長がウキウキで名言を放った
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具合が悪くて病院に行き今から仕事だと伝えた時のお医者さんの反応がこちら「こんなこと言われたら泣く」
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「仕事だけしにきている人が集まってる職場は楽」という意見に同意の声多数「承認欲求で一気に面倒に」
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コンビニの店員や駅の清掃員を見かけると「この仕事、自分にはできない」と思ってしまう。簡単に人の職業をバカにする人は苦..
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コンビニ前で電話してるサラリーマン、相手の無茶振りに「全然大丈夫です!」って答えてるけど通話後の一言が全然大丈夫じゃない
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みんなが親の顔より見てるニュージーランドの南の方にある海岸もめちゃくちゃ行きたい→なぜか憂鬱に…
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応援先の施設に質問しても「自分で考えたら?」しか返してこない主任が→自分で考えて動こうとしたところ...
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知的生産の恐ろしいところは「4時間考えた結果進捗はゼロ」が起きるところ←これどうすればいいの?
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フリーランスで「もう一案お願いしたいんですけど大丈夫ですか?」と言われた時の追加予算の交渉術
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仕事できる人と頑張ってるけど仕事できない人の差って、「予習」「復習」しているか、していないかの差なんだよね。
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「新人にパワハラしていた先輩を通報した結果」という記事が怖すぎる「どうしようもないモンスター社員」はいろんな会社に…
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志望動機ウザすぎだろ、お前が募集してたから応募したんだよ「毎回その欄で頭抱える」→採用者側の意見も寄せられる
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部下「あの」上司「今忙しいんだ。前にも言ったが連絡はメールでくれ」部下「メールを読んでください、それだけ伝えに来ました」
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『もう無理っす。耐えられません。このまま変わらないなら辞めようと思ってます。』←辞めない人『特に問題ありません』←辞..
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温厚な先輩「単純作業の短期バイトのキツさに比べたら社員の嫌味なんてそよ風みたいなもん」コンベア作業は向き不向きある
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VBAしか使えないのにエンジニア転職した四十路だけど「だれもやりたがらない作業を笑顔で引き取り納期内におさめる」だけ..
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