gaheki @gaheki
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『もう無理っす。耐えられません。このまま変わらないなら辞めようと思ってます。』←辞めない人『特に問題ありません』←辞..
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温厚な先輩「単純作業の短期バイトのキツさに比べたら社員の嫌味なんてそよ風みたいなもん」コンベア作業は向き不向きある
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VBAしか使えないのにエンジニア転職した四十路だけど「だれもやりたがらない作業を笑顔で引き取り納期内におさめる」だけ..
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ニトリのITパスポート取得推進『会社のITリテラシーの底上げ』が必要な状況がわかりすぎる「下に合わせて設計するから」
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管理職を経験して実感した、日本の産業は「パワハラやサビ残を健全化したら凋落するのは当然」?という説
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時間をかけて高品質なものを出すことよりも「この方向性でズレてないですよね」を積み重ねる方がずっと重要だけど理解されない
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【現場猫】客先からのお願いを断るときに社内で検討したフリをする「一人時間差」ヨシ!!→虚無すぎるけど即答はまずい
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新卒の頃、ケアレスミスが多く「どうしたらミスを減らせるか」と先輩に聞く→仕事に限らず何事にも通用するアドバイスが返っ..
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仕事で毎日『私』を使い果たすので退社すると体内の器官が全部擦り切れてスカスカになるので、帰宅後に『私』ではなくなる時..
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最近の若い世代は問題点を理詰めで指摘されると"怖い"と称して敬遠する人が多いらしい
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イラストレーター目指す人はtwitterで万バズ狙うよりやりたい仕事狙い撃ちで直接営業したほうがいい説→直接営業の大..
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職場の「言うことを一切聞かない平社員」に疲れ果てた中間管理職が理性の狭間でもらした言葉が切ない→どう対処すれば良い?
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仕事の余暇にスマホゲームをするけど全然休まらない→仕事とゲームが似すぎてきてるのが原因なのでは?「ゲーム側が寄せに行..
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向上心がなく、評価も報酬も気にせず、やりたいことも特に無い無気力な社員のマネジメントはどうすべきか…「問題なければい..
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海外では要件を複数伝えても「1つ目の話」しかまず伝わらないという嘆き→心当たりがある人続出で興味深い
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「嫌な人間関係はドンドン切っていい」「結婚なんてしなくていい」というのはインターネット流「お前も鬼にならないか」なの..
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"そのままがいい"のに偉い人の「何かしないと感」による余計な一言がプロの仕事を台無しにしてる現場の話
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失敗した社員に「なぜなぜ分析」を繰り返すと最終的にメンタルを壊してフィニッシュしてしまう
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転職理由を本音で素直に語るのはお互いにミスマッチを防ぐためにも割とアリなのではないか?
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職場で『PCに詳しい人』と認知されちゃうと給料に反映されないのに雑用的なタスクを振られたりするので春から新社会人の方..
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2年以上ニートしてた人間の社会復帰におすすめのバイト教えて→いるだけで時給が発生するものやあえて自分を鍛える系など様..
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コンサルタント業務をある建設会社が「初回はタダにして実力を見せて貰って」とお願いしてきたので断ったら「えっ?なんで」..
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一旦納品した案件の大幅な修正変更、追加費用なし!納期の余裕もなし!「下請法を知っておくのオススメ」
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仕事が大変だと言われている会社や部署に行ってもそこまでひどい目に遭わずやってこれた人の「仕事をしない能力」についての..
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「説得力がTwitterとは段違いだった」Twitterでボロクソ言われてる人のマネジメント研修の内容が非常にタメになる
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