「やや鈍くて覚えが悪そうなAさん」と「頭が良さそうでハキハキ意見を言うBさん」が面接に来たら、Bさんを警戒すべきという話

R指定医 @billion_rookie

やや鈍くて覚えが悪そうなAさん。頭が良さそうでハキハキ自分の意見をいうBさん。面接にこの2人がきたらクリニックではBさんを警戒すべき。優秀だが周りを潰して何人も解雇に導くブリリアントジャークの可能性がある このタイプはたった1人で医院を崩壊させる可能性があるので見抜かないといけない

hiro87（ヒロ３） @rion_hiro87

医療業界だとどんなに優秀でも2人分の働きはそうそう出来ないから周囲の人間を辞めさせる人間はマイナスの人材なのだよな x.com/billion_rookie…

チャポタイン @nakano_chaga

うわー、分かるわー。優秀な人って必ずしも集団でうまくやれるとは限らないんだよね。なまじっか優秀なだけに、出来の悪い人をバッシングして、全体のパフォーマンスを下げることがある x.com/billion_rookie…

So you don't get @sick0me

ブリリアントジャークをググって戦慄した 恐いくらい「あの人だ…」と思い浮かぶ人がいる 経験を重ね自信が付くほど陥りやすい罠だこれ x.com/billion_rookie…

Nako Ha（4y+0y） @NakoHa4

ブリリアントジャークって言葉初めて知ったけど、心当たりが。仕事はすごでき、面倒見もよく、一見いい人。だけど、自分は絶対に正しいと思っていて完璧主義、ワーカーホリック。正論かまされてついていけない人がどんどん病んで潰れていくのよね、不思議なくらいに周りがバタバタ倒れていく感じ。 x.com/billion_rookie…

ゆうあたん🦍🎀 @yuua_u3u

医療系じゃないけど、うちもBさんが次々辞めさせちゃって大変だった💧 ほんと優秀なんだけど、誰に対しても好戦的で大変だった💧 最終的に店長に噛みついて辞めてった。 まじでほっとした笑 x.com/billion_rookie…

だうん@元Ro派 @dawn_st

これ、多分全ての業種に言える事だと思う。 前の職場でBさんみたいな人がいたけど、新規にその部門を4人で立ち上げたけど、最終的にはその人についていかなくてみんな辞めたし、その後何人か補充されてもみんかその人絡みで辞めていきました。 x.com/billion_rookie…

たれめ🟣tareme13🟣 @tareme316

昔、パート面接に来てた「ハキハキしてる40代の人」みて「あの人やめといた方がいいよ。あれはちょっと仕事覚えたらだんだん高圧的になってくる」と思ったのだが、案の定そうなって色んな部署に飛ばされてるぜ😇 x.com/billion_rookie…

えな𓅫⸒⸒ @ena_sanctuary

ブリリアントジャークって言うんですね。 そういう人が居ると少人数の所だと優しく賢い人…いわゆるいい人材が辞めていきますね。それなりにスタッフ人数いる環境だと、仕事自体はできるのでクラッシャーを辞めさせるわけにいかずお局として残る。そして良い新人が潰れてゆくので育たずその人の独壇場 x.com/billion_rookie…

月城 @alimoon_after

ブリリアントジャークという言葉があるんだね 医療系じゃないけど、まさにそれの人が職場にいた。新人もベテランも相当の人数を潰したが、その人がとある事情で辞めてから現場の空気が一気にいい方へ変わった。 恐ろしいぜ、ブリリアントジャーク。 x.com/billion_rookie…

ゆっぴえん😈 @kyhko1214

こういう人は職場だけじゃなく子供のスポーツチームや習い事なんかでもコーチや先生や保護者のやり方にいちいち口出して最悪崩壊させるんだよね。職場とは違って誰でも入会できるから怖いんよ、、、 x.com/billion_rookie…

🍵 @mh_daisuki_

「下につけた人を全員退職させていく」のに未だ上司が騙されていて、取り込まれてるから、そいつクラッシャーだよってみんな思ってるのに誰も何も言えない職場、あった。 x.com/billion_rookie…

nori @NMusicalfan

これはすごく分かるなぁ。 うちの上司はいつまでたってもこれが見抜けなくて人の入れ替わりが激しすぎて困る。 x.com/billion_rookie…

いよかん @jWlyStG5XhGwswv

直接関わらん上司としてはAさんかもしれんが同僚としてフォローする方は大変だと思う。それで同じ給料だとやっとれんてできる人が辞めていく。結局採用したらあとよろしくで現場に丸投げしたらどっちのタイプでも周りは潰れていく x.com/billion_rookie…

トルネコ @totoro_toruneko

@billion_rookie 話を被せてくるかどうか、が見極めポイントだと思います。

R指定医 @billion_rookie

@totoro_toruneko おっしゃる通りです。0.1秒くらい、同意が喰い気味、とかを見逃さないようにしたいですね。 あと聞かれたこと以上のことを、ペラペラ話したり、前の職場の文句を言ったり、とかが黄色信号ですね。

ものぐさ @Q400Takeoff

「自分みたいなところに、いかにも仕事ができそうな人が応募してくるなんて、、あやしい、、」RP、 一瞬の勘と慎重さが多くの命を救います、防げ人事事故、 x.com/billion_rookie…

飴 @LbQl6

いるいるそういう人 初対面で見抜くのは難しそうだけど、大抵 まず周りを馬鹿にしている、特に年下の同性へのあたりが強い、それを相手が悪いと思っている、みたいなところある x.com/billion_rookie…

桜たん @sakusakratan

ただAさんも、何度も凡ミス繰り返して同僚のストレスが溜まり、だからといって解雇にするレベルの大ミスはやらかさないのでとにかく周りが疲弊していって崩壊するパターンもあるから面接ってほんとに難しい🥺 x.com/billion_rookie…