か @kaoppi33_
旦那と義母と同居中。アラサー。ナルコレプシー。
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社員が離職せず定着する方法
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企業の採用面接とはつまりこういう事なのではないかという買い物に例えたお話「圧倒的…! 圧倒的カイジ…!」「辛すぎ」
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若手がやりがちなミスに「おじさんのメンツを軽視する」ということがあるがこれをやってしまうと仕事でいい成果を出しても小..
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新幹線に乗るたびに思うが、業務連絡の電話して作業する人っているよね→こういう対策が良いのではないか
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子どものことで休む人や産休をとる人たちを「本当に迷惑」と断言していた人が、急遽親の介護で休職→引き継ぎなく退職した話
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入社1年1ヶ月で育休を取った夫の上司がすごかった。予定日10日前に陣痛がきてもスムーズな引き継ぎ、内祝いもナシ
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社長が「最初に50社断られた営業に焼肉ランチをごちそうする」と宣言→営業全体の成績が伸びたという話
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『ナニコレ…超気持ちいい…』会社のど真ん中で「すみませ~ん!会社辞めたいんですけど~!」って叫ぶハメになった話
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長年未解決だった“優秀な同僚に囲まれると自分だけが無能で辛い”という問題がついに解決される「これを胸に生きていく」「..
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複数の女の子を定期的に構ってご機嫌を取り続けないと…あるゲームで学習したおかげで会社を20年以上維持できた話
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会社の指導あるある「何でも聞いてね」→「自分で出来ないの?」を明日から防げる便利な質問「これは最適解に近い」
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面接での質問『子どもが熱を出したら面倒見てくれる人はいますか?』ベストな受け答えが子育て中のお母さんに好評「しつこく..
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