はいてん @yamyamif
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諦めなくて良かった話はいらないので、「諦めてよかった話」を教えてください→いろんな「諦めてよかった」が集まる
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一般的に『自分がやった方が早い』という理由で部下の仕事を奪うのは良くないとされていますが自分で仕事をすることを我慢す..
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しっかりとか、ちゃんととか、丁寧にとかで説明を終えるのを、私は「副詞に逃げる」と言って辞めるように指示しています。
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「平均年収500万の職場と1000万円の職場とでは、社員の能力がほとんど変わらないと思う」4回転職した人の意見に議論..
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「叩き台を作れる人はすごい、後から好き勝手言う方が楽」叩いてくれて構わないが敬意を払ってほしい
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【現場猫】賢くて優秀な人員に『あれもこれも全部よろしく!』で仕事を回していたら退職されてしまった…「どうしてやめるん..
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転職先で経営企画がちゃんと経営ビジョンを作っていてびっくりした→前職の経営企画は優秀な人材を集めてずっと飲み会とゴル..
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若手社員の離職をどう防ぐかではなく、肝心なのは「戻りたくなる労働環境」と「出戻り文化」だ、そのワケとは?
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「〇〇一本で食っていく」にこだわる必要はない、兼業でもなんでもいいからやりたいことをやって夢を叶えよう、という話
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仕事大変だけど…皆これ見て頑張って!と思うツイートまとめ
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”良いデザイナー”と”そうでないデザイナー”のなにが違うのか考えてみた→「これホント大事」「見た目の良し悪しではない..
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