会社のやめ方。

アウティス @Authius

なお、退職証明書的な書類が必要になるが、その証明書をなんだかんだで2ヶ月以上出さない会社もあるという事を補足させていただきたい。 twitter.com/bedtown0922/st…

TAKT@社蓄 @yakiniku0922

仕事辞めるに辞められないところまで心身ともに追い詰められる問題もあるけど、辞めても月の残業時間が40時間超えてたら依願退職で辞めさせられてもハロワに言えば会社都合になるし、失業保険もすぐにもらえるということはもっと周知されるべき。

2016-10-08 09:02:46

MoE_もりたん @moritann3

@Authius @bedtown0922 離職票は出さないと企業が罰則を受けることになるし、そこまで酷くなるかなぁ

アウティス @Authius

@moritann3 @bedtown0922 いやぁ、ガチで前職がそれだったのよねぇ… 有給消化は0日だったから、完全に遅れてる。 届いた頃には次の就職先が決まってたから、ハローワークに行っても支給できないとか言われて困った。 支給できる方法もあったのかもだけど…。

T@AKLはLevel3 @yakiniku0922

@Authius @moritann3 就職先がすぐに決まれば「お祝い金」という名目で残りの失業保険を受け取れる制度もあったように思いますが、そもそも離職票がないと失業認定が受けられないわけで、そこまでくると完全に会社側の嫌がらせを超えた違法に思えます…

手動人形 @Manualmaton

過労で精神を病んで退職した場合、会社は普通に自己都合退職で離職票を書きます。でも、「辞める時に働けるような精神状態ではなかった」という医者の診断書があればハローワークは会社都合退職扱いにしてくれます。