低賃金カルテル

藤原興 @oki_fujiwara

日本はこの「低賃金カルテル」業種が増えに増えまくって、もうまともに賃金上昇をぼーっと待てる状況でない。

藤原興 @oki_fujiwara

かくして、日本は完全に上下分離。のはずなんだが、妙に倫理観だけは要らぬレベルに高いためバックラッシュは延々先延ばし。低賃金カルテルがどこまでもひろがっていく。

skyred @skyred001

経営者が何を言おうが完全に無視して最低賃金を引き上げないと、永久に低賃金のままだろう。

如月 宗一郎 @S_kisaragi

日本で林業が低賃金なのは、まさに「暗黙の職業バイアス」によるものだ。ヨーロッパとは違う。よく言われる生産性とも関係ない。あるのは「安くていい」という暗黙の職業バイアスだ。 twitter.com/oki_fujiwara/s…

藤原興（ほぼ放置アカウント） @oki_fujiwara

暗黙の職業バイアスにより、世の中には下層職場中心に最低時給に賃金硬直して動かない業種は幾らでもる。

2016-12-27 16:47:10

藤原興 @oki_fujiwara

低賃金カルテルをきちんと認めれば、「有効求人倍率」とかの意味不明な指標はきちんと排斥していける。あなたが低賃金カルテルの住人の場合、目の前にハイクラス職場求人を1000件並べられても、憤慨するだけのはずだ。だって下層職の貴方には意味がない求人だから。

藤原興 @oki_fujiwara

いいかげん、職業の貴賎、階層の貴賎をきちんと織り込んで政策を立てろ。不毛になる。

藤原興 @oki_fujiwara

@hati1254 私の造語です。業界挙げて最低賃金に膠着しており、こういうとこは下層職場なので恒常的人手不足ですが、人手不足なら給料あがるという経済学常識が一切通用しない業界です。

ひよこ @hiyoko_no_sato

アニメの動画の代金もでしょうか？ twitter.com/oki_fujiwara/s…

ボビー・ブラウン @po_jama_people

昨日、なんとなく霊感で「日本の労働は『修行』だから、簡単に賃金を上げないんじゃね？」という仮説を唱えたが、或いは賃金上昇が即座に売値に跳ね返るほど、どの会社もカツカツに切り詰めていて、弾力性を失っているため、賃金を上げる余地がなくなってるんじゃないだろうか？

ボビー・ブラウン @po_jama_people

賃金上げる→売値上がる→他社に食われる→即死　みたいな道ができていて、他社が死んでくれるまで地獄のチキンレースをするしかないとか。コッチのほうが仮説として理にかなってそうだな。

ボビー・ブラウン @po_jama_people

結局売値を下げるというやり方で競争するからそういう事になるのよの。

藤原興 @oki_fujiwara

@po_jama_people いずれにしても、「経済学」を振り回すと嘘になっちゃいますよね。

skyred @skyred001

低賃金カルテルという言葉の邪悪感よ。

かわお@コンテンツを充実させたい @kavao_jp

@oki_fujiwara 藤原さんは集団がいると自然発生する、階級差別、いじめ、と同様の発生要因の賃金格差だと思いますが、どう防ぐ仕組みを構築するおつもりでしょうか。人間の持つ原罪に近い気すらしてきました。

ボビー・ブラウン @po_jama_people

@oki_fujiwara 同意ですわ。経済学よく知らないけど、彼らの予測モデルって、多分世間の人々はある程度合理的な判断をするって前提で立ててるんでしょうね。その前提がまずガバガバなので、世間の動きと合ってこないじゃないかと。

藤原興 @oki_fujiwara

@kavao_jp 低賃金カルテルは、暗黙の職業差別でありますからね。資本主義下ではどうにもならんでしょう。実際、介護職が時給2000円以上になったら、皆さんブチ切れますでしょ。誰があんなクソ馬鹿どもに払うかよ、って。

藤原興 @oki_fujiwara

@kavao_jp 介護職の俺が、介護士の時給2000円とかノーサンキューなんですから。闇深いっす。

かわお@コンテンツを充実させたい @kavao_jp

@oki_fujiwara 社会構造が一度できあがってしまったら、構造は付加価値が加わらずに下へ向かって進んでいくだけという習性はありますからねえ・・つらい

藤原興 @oki_fujiwara

@kavao_jp 世間「あまり低賃金とかよくないっすね」 バイト君「そうっすよね、俺、コンビニで働いてますけど、結構大変な仕事っす。1600円くらいが妥当っすよ」 世間「はぁ？低学歴コンビニバイトのお前が時給1600円とかどの口が要求してんだ？ああ？」 これです。

ぽん教授（半非実在系） @ponatky

しかしどうもリカードもラサールもマルクスも生産量とか労働量とか人口とかそっちで賃金の鉄則を考えている節があって、文化とか社会構築の観点はあまり考えてないなこりゃ

ぽん教授（半非実在系） @ponatky

@oki_fujiwara そんな時代でもトクヴィルはできてます（そんな化け物と比べてはいけない）

藤原興 @oki_fujiwara

・人手が足りない業種から賃金上がるってのは嘘 ・この世には低賃金カルテルが存在する ・世の中の賃金は、職業ごとにバイアスが存在し、市場が決めてるんじゃない。(低くていい仕事、高くて当たり前の仕事を決めてるのは市場原理じゃなく、「世間」)

藤原興 @oki_fujiwara

新概念「低賃金カルテル」「世間様圧力により決まる賃金」 どっちもまるで経済学や賃金論で出てこなかったが、これが真であろう。これを嘘だと言いたいならば、どうしても社会が必要とするが全く賃金上がらない自動車整備士とか介護士とかの時給をガンガン上げてみろよ。

藤原興 @oki_fujiwara

@oki_fujiwara 経済学上、人手が足りないなら賃金上げて人手を集める。これ常識。人手不足がずっと続き、全く賃金上がらない職も多数。これも、世間の常識。矛盾するわけだが、現実は後者である以上、経済学が空論言ってるってだけ。職業に貴賎はあり、介護士や整備士は永久に貧困。

ぽん教授（半非実在系） @ponatky

公務員たたいて給料ダウンだってまあそうだし、弁護士や学者も確かにこいつら役に立つのか？的な疑問符を世間から食らい続けてこの結果感ある。