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みいやんぬはホココスローソン鹿島 @Miiyannnu
しまむらはブラックなアパレルの中でもめちゃくちゃホワイトだし、従業員はパリに出張してトレンドを調べ尽くすらしい。服飾からしまむら行ったら勝ち組とも言われてる。社長の考えが働いてても家族みんなでごはん食べられるように。という考えだから、早くしまるらしい。
みいやんぬはホココスローソン鹿島 @Miiyannnu
服飾専門の人が馬鹿にしそうなのに勝ち組って言われてるのすごくない??? アパレル世界規模トップ10入りしてるしヤバイ
さとments @shakutamago
@Miiyannnu そゆことかー閉店早くて怒り狂ってゴメン。大切だよね働くってそういう事だよね
うづパカP @utaprifun
@Miiyannnu 確かに閉店早いと働いてる身としてはかなり助かるよな。9時閉店とかだと帰る準備はやくても30分はかかるし家族そろって食事とか夢のまた夢
くー@22Φ2&蒼穹&GM @koo_nya
「家族でごはんを食べられるように」と言うのはガチ。 しまむらて、置いてある商品が結構幅広いから、知識も必要だと思う。 コラボしているのを見ていても、やはり、海外出張は伊達じゃないと思う。 twitter.com/Miiyannnu/stat…
あまつかぜ副司令@next 未定 @amatsukazeSMF
@Miiyannnu 運転代行をやっていた時、しまむらの社長さんを担当した事があります。 社長にしてはとても腰が低く、気さくな方でした。 社長になると偉ぶる人が多い中、とても好感が持てました。
🦉ともち(求!春の乱 NHK両日🙇‍♀️) @Next04151021
@brutus03anna04a 世の社長さん達が皆さんこうだと世の中もっと優しくなるのでは 、なんて思いました。夢のまた夢でしょうけどね〜😅
鳳 明日香 @phenixsaber
そう言えば、従業員への土下座強要事件では従業員を守っていたな。皮肉にもこれで、しまむらはブラックではないことは立証うされた。 twitter.com/Miiyannnu/stat…
そら @gotasora
これなぁ。見える化の先生の講演を聞かせていただいた事があったんだけど、しまむらは、対お客さん、対従業員、それぞれのケアと言うか対応がしっかりしてる。凄くびっくりした。残業する=偉いみたいな風潮の会社から見たら異次元だなーと。 twitter.com/Miiyannnu/stat…
はやく人間になりた~い @yukisyutan
バイト先の男の子がしまむら就職決めてて、まじで勝組だと思った。 twitter.com/Miiyannnu/stat…

コメント

._. @otouhutaishou 2017年1月7日
まとめを更新しました。
ナツノ_(:3 」∠ )_ @natsuno_012 2017年1月7日
閉店早いとか思ってごめんなさい
inu @inu1122 2017年1月7日
いつも思うけどクリエイターにとって定時に帰れることがホワイトとは限らないよ。多少待遇が悪くても、自分のデザインしたいブランドに関わることが一番のホワイト。定時に帰るためにデザインするわけではない。
ヘ夕レ @heyuure 2017年1月7日
inu1122 そういう意識高いクリエイターはしまむらは最初から眼中には無いでしょうね。
ɐɥuıɥsnoʇʇɐɥ @hattoushinha 2017年1月7日
inu1122 「ホワイト」というのは就業の待遇が良いという意味の単語であるので、それは多分「理想の職場」って言わないと誤解生みそう
kzt @kztiam 2017年1月7日
いつもズボンはユニクロでそれ以外はだいたいしまむらだなあ。 ポロシャツの柄でしばしばロイヤルストレートフラッシュが成立することがないし。
RYOMO@プログラミングしたり新しい趣味の開拓したり @riReriReri99 2017年1月7日
"多少待遇が悪くても、自分のデザインしたいブランドに関わることが一番のホワイト"とは限らないよ
ヘルヴォルト @hervort 2017年1月7日
近くに無いから行ったこと無いんだけどそんなに早いの?
moheji @mohejinosuke 2017年1月7日
服飾専門生が即ちクリエイターってもんでもないだろうし、クリエイターだからと言って時間労働者とは違うんだというのも違うような気はするね。 のってるときに集中して仕事が出来るのは重要だけど個人的には創造的な仕事は時間詰め込みの長時間労働からは生まれにくい気がする。 なんにしてもしまむらは独特な話をいろいろと聞くね。 余所と同じ、前例通り、常識の範囲内ではない仕事の取り組みって言うのはむしろ創造的な精神から作られている気もする。
moheji @mohejinosuke 2017年1月7日
heyuure 『ブランド』って言う実績に拘り非生産的な長時間労働を良しとする姿勢がクリエイターのあるべき姿かというとちょっと首をかしげる部分はあるかもね。 意識は高いのかもしれないけど。
Amts @amts1 2017年1月7日
やりがいで従業員を縛るのは搾取ってこの間ドラマでやってた。デザインに関わりたいブランドが定時に帰れる職場なのが一番ってはっきりわかんだね
へんなもの @hen_na_mono 2017年1月7日
待遇が悪い職場で自分のしたいことができると思うか?金も休みもない=予算も時間も回されないということだぞ?
おこそとのホモよろを @aiueo2341 2017年1月7日
元ツイートが「らしい。」「らしい。」ばっかりでちょっと話半分だな。ツイッターと同程度の信用性であろう2chには世間から見たらブラックと書かれていたし。
旭町旭 @dondondondon2 2017年1月7日
自分の作品やブランドに時間をかけるのは自由だと思う。 しかし他人の作品・ブランドのための仕事なら待遇は考えるべきだと思う。
ma08s@フォロー外からごめんなさい @bygzam_ma08s 2017年1月7日
「多少待遇が悪くても」――そんなクリエイターの純朴につけ込んで、搾り取るしか考えてないところばっかしだよ、伝え聞くところでは。しまむらは素朴というか、野暮ったいところもあるけれど、モノは確かだ。案外ダメなのがユ〇クロ。すぐ駄目になる。早く買い換えさせるためには、「すぐに穴あくソックス」とかのほうが好都合なんだろうけど、そのうち足が向かなくなる。
胸焼け @lia_yfmo 2017年1月7日
パリ出張はどこに活かされているのだろう…?
おいちゃん @semispatha 2017年1月7日
考えないで買うのがユニクロ、考えて買うのがしまむら。
頭脳設計 @zunousekkei 2017年1月7日
考えないとエラいもんつかまされるもんね。
T死 @sunayamaGINZA 2017年1月7日
パリ出張でトレンド調べ尽くしてこのざまかよ。ビックロに社員潜入させたほうがいいんじゃね?でもそうするとブラックになってしまうのか・・・
しぇりりん(平成ジャンプ無限大組) @m_sheririn 2017年1月7日
確かに「えっもう閉まってる!?」って感じだったけど働く人にはありがたい事じゃないか、って感情がすぽっと抜けてた…
風祭司 @whoxi4 2017年1月7日
幾ら下の社員が研究をして調べきって報告しても、社長が人事交代or社長の理念が変化するでも無い限り変わらないですよ(ゲオの初代社長と2代目以降とか)
真弥 @mayaarisaki 2017年1月8日
inu1122 その場合は独立をすればいいよ。そうすれば、自分のブランドを作れるし、自由に業務出来る。
masayo.T @kumako_natsu 2017年1月8日
hervort 20時閉店がほとんどだと思いますが15分前くらいから蛍の光を流し始め客を帰らせるようにしてますねw
ヘルヴォルト @hervort 2017年1月8日
kumako_natsu 蛍の光は今時センスないなぁとは思うけど(どうでもいい)。20時じゃあそんなに早くもない気がする。
ぺいぺいの勇者の成り上がり @peipei999 2017年1月8日
19:00閉店はいいとして店舗の電気が消えるのが早いのがすごい、ユニクロなら閉店2時間後でも電気点いてるけどしまむらは30分後には消えてる感じがある。
ウェポン @weapon2011 2017年1月8日
たとえ端から見てブラックでも、働いてる人にとってやりがいのある仕事で幸せなら別に良いでしょ。多くのブラック企業は、働いてる人すら幸せじゃないから問題な訳で。
masayo.T @kumako_natsu 2017年1月8日
hervort 私の知ってる店舗が20時までみたいですが大半は19時閉店みたいです。 聞いた話だと、閉店後の作業がほとんど無いので閉店後はすぐ帰れるのだとか。 それに店長以外は制服なのも自社買取が無いってことですし負担は少ないのかもですね
みさご@アタシってほんと○○ @misagoya 2017年1月8日
ありがとうしまむらこれからも買います
oohmyhead @notuttifrutti 2017年1月8日
日本で働くってシステムが完全に崩壊していて、搾取と収奪にしかまともに機能してないので、自然と労働から時間的にも精神的にも遠ざかることのできる環境しか人間的に生きる(周りから殺害されない)チャンスはないんです。
ST @tkm41714 2017年1月8日
もうそろそろそういうのを堂々と企業の売りにしてもいい時代だと思うんだけどね。消費者も応援したくなるじゃん例え店閉まる時間が早かろうとさ。
Z-Pale Rider @MeierLink_Z 2017年1月8日
センスだのトレンドだので何やら言ってる人もチラホラ見受けるけど、『右肩上がり成長』『業界では世界のトップ10入り』という実績の前には何の説得力も無いな。
教育に悪いめいぷる @maples_qma 2017年1月8日
工場でハンガー掛けとタグ付けまで済んでいるので開梱したらスキャンして並べるだけというのもニュース番組でやってた記憶がある。
slips @techno_chombo 2017年1月8日
weapon2011 その「やりがい」ってやつが実は洗脳されてるだけ、ってケースが少なくないから問題なんじゃないすかね。明らかに怪しい宗教に全財産をお布施として突っ込むのが「本人が幸せならいいじゃん」と言えるのかどうか。
こちら4丁目 @kotira4tyoume 2017年1月8日
ユニクロとどこで差がついたんだろう。近くに両方あったらヒートテック以外はしまむらで買います。
ヘルヴォルト @hervort 2017年1月8日
kumako_natsu あーなるほど。閉店時間よりも閉店後の仕事が少ないと。
ヘルヴォルト @hervort 2017年1月8日
kotira4tyoume 値段。ユニクロはデザインがシンプルなだけでそんなに安く無いし。
こざくらちひろ @C_Kozakura 2017年1月8日
しまむらは1つの商品でサイズ違いをたくさん作るけれど、特定のサイズだけが売り切れても後で追加生産しない。ほかの店からも原則取り寄せもしない。残った商品はきちんと売り切る。非常に合理的な販売システムを守っている
森森森【Mr.ごまめの歯ぎしり】 @morimori_naha 2017年1月8日
こういう話を聞くと、しまむらvsユニクロには興味深いものがあるな。
tako @tako6502 2017年1月8日
これは良い方の現代寓話
金環蝕 @oh__muku 2017年1月8日
すぐ近くにしまむらがあるけど、いつも遠いユニクロに行ってる。品揃えがな~。
まあおど @maodonekomy 2017年1月8日
さすがファッション界のセンターしまむら
dragoner @dragoner_JP 2017年1月8日
しまむらがホワイトかはよく知らないけど、前にしまむらのパート募集チラシ見たら、地域の小売業の平均より2割ほど時給高くて驚いた記憶がある
娑婆助 @shabasuke 2017年1月8日
maples_qma 元アパレルとしてツッコミますがその作業の前段階縫製関係は差し詰め中国、パキスタン、バングラデシュあたりでやってるんだけど日本人が楽出来る分外国の労働者が低賃金で長時間労働等過酷な労働条件で働いてるわけですがそこんとこどう思う?中には学業を投げた未成年も働からされてるけどこれでもホワイトかい?日本人はメディアが絶対踏み込めない闇の部分を見事スルーしますが結局のとこ自分達が楽するため誰かに苦労押しつける構図は変わらないわけですよ。
独壇場B-T @dokudanjobt 2017年1月8日
都心に無いから買いに行けないよ!と思ってたけど、まさか立地も「ベッドタウンに近い職場の方が通勤の時間も少なく、ラッシュにも巻き込まれにくい(更に地代も安い)」って考えた上での…?
娑婆助 @shabasuke 2017年1月8日
lia_yfmo しまむらがどうかは知らないがイタリア等で最新の生地とか完成品見に行ってトレンドをキャッチし現地の品質基準をチェックし韓国あたりでEU圏未満途上国以上な質の生地作らせてそれを労働賃金の安い国へ輸出し縫製加工するんですよ。中には外注して自社製造ラインを保有しないファブレスな企業さえある。つまり自国で何も作らず売るだけのアパレルが非常に多い。売れれば良い自分らは売るだけで良いと考えている末端労働者はもっと危機感を持った方が良いよ。
katze/ぬーがた @gatarian_katze 2017年1月8日
しまむらが追加生産しない、とかはH&Mもそうだったような。 できればもうちょっとデザインと素材の質を頑張ってほしいけど。着るとデブに見えるから。 理想「よっしゃ、うちの従業員がしまむらに買い物に行く時間が取れるように、我が社も定時であがるやで」
エツェ子 @beastlyelder 2017年1月8日
MeierLink_Z サラの方がサンローランよりおしゃれだって 胸を張って大声で言えるならそれでもいいと思う
koko_koko @koko597 2017年1月8日
dragoner_JP 私が見た物も他の求人より高かったなぁ
きゃっつ(Kats)⊿6/9乃木坂スペイベ @grayengineer 2017年1月8日
ブラック企業(違法・不法労働行為が常態化している企業)はいわばチートとかドーピングをしているわけで普通に法を守ってまともに経営しているホワイト企業よりも競争上有利なわけだから、ホワイトのままで経営を成立させるには他よりも高い経営能力が必要になる。ただ賞賛するだけなら簡単なんだけど、もう一歩踏み込んで、そういうまともな企業が競争上有利になる社会にしていかないといけないんじゃないかな、といつも思っている
koko_koko @koko597 2017年1月8日
>未成年も働からされて ......その仕事が無ければ、生活できないという事ですよ。飢える可能性があるから、未成年でも働かざるをえないんでないの?飢え死にさせろと?もう繊維業は国内にほとんど残ってないでしょうね。まぁ、確かに国内で賄えたら良いが。消費者も安いものを求めるが為に応えれないでしょう
娑婆助 @shabasuke 2017年1月8日
koko597 児童労働とかそういう方向の現地企業とは取引しないっていうコンプラの話ですよ。大手企業でもし発覚したら大変な事になります。だから海外へ日本人社員派遣して実地調査するわけですよ。それでも完全に回避は無理だと思います。指摘のある通り残念ながら90年代を最後に国内の縫製は洋服だと壊滅済なのでこれらに関わる人は非常にリスクが高いと思った方が良いです。販売員なんて消耗品でいつでも切れるって考えてる企業が非常に多いから。
GGj8mKf.IE2 @GGj8mKfIE2 2017年1月8日
しまむらは売れ筋のサイズはもうちょい多めに仕入れて欲しいよね 男物は特にズボンなんかは恰幅の良い人用しか残ってないのよ
slips @techno_chombo 2017年1月8日
しまむらとユニクロとかのファストファッション系を比べる人は多いけど、実はしまむらって商品はアパレルから全量仕入れなんで、商品企画は基本やってないのよね。ただ仕入れの目利きは重要になるけど。で、対アパレルでも超ホワイト取引で、全量買取で返品なしの上に代金翌月払いとかだったりするんだよね。
slips @techno_chombo 2017年1月8日
beastlyelder すんません「サラ」ってどこのブランドっすか? サラバートンとかだったら渋いけど。
エツェ子 @beastlyelder 2017年1月8日
techno_chombo インディテックスのZARA[θara]
slips @techno_chombo 2017年1月8日
beastlyelder ちなみにその「サラ」ってのがZARAとかのことをいいたかったケースを想定していうけど、ZARAとかH&MとかGAPとかってのは「それなりにそのシーズンのトレンドラインを"ワンシーズン保てばオッケー"レベルの品質だけどお手頃価格でお届け」なところにかちがあるので、そこそこオサレです(まぁオサレの代表で今時YSL出すセンスは不問にしますが)。ユニクロはトレンドよりもベーシック志向で、それを結構な品質なのにお買い得に出すってちょっと変わった存在なのよ。
敵との距離は5mでお互い1エンゲージ @BJFLD 2017年1月9日
外国人労働者ガー労働条件ガーってコメントにあったけど、日本の従業員の待遇が悪くなったからといってその辺の人たちの待遇が良くなるわけでもない気はする
チャダ @puppetmaste2501 2017年1月9日
shabasuke 外国人が低賃金って、そこの国の物価に合わせた額が支払われているのに何の問題が?
旭町旭 @dondondondon2 2017年1月11日
時給を高くすることによって、「その地域でファッションのバイトをしたい人」の中で最高の人材を確保して定着してもらったほうが効率が良いと思います。
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