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20170121_武蔵小杉ワーキングマザー交流会「ハッピー交渉プチトレーニング」

今回のケースは、育休から復帰後半年経った女性の葛藤と上司の悩みを多角的な視点から考察するという内容。講師はワークシフト研究所の小早川優子さん。育休プチMBAで6時間コースで開講されているHappy Negotiation Trainingのエッセンスを120分で学びました。(私は昨年6時間コースを修了していますがとてもよい復習になりました)
心理
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武蔵小杉ワーキングマザー交流会 @kosugiWM
【本日開催】10時より武蔵小杉駅前のリエトプラザにて、「職場で生かせる!ハッピー交渉プチトレーニング」開催です。お願い事の多いワーキングマザー。自分も相手も気持ち良くなる上手な伝え方をみんなで楽しく学びましょう♪ #武蔵小杉ワーキングマザー交流会 #HNT pic.twitter.com/30w4rRK2u8
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武蔵小杉ワーキングマザー交流会 @kosugiWM
始まりました! 武蔵小杉ワーキングマザー交流会「職場で活かせる!ハッピー交渉トレーニング」 30名近くの方にご参加いただいています #武蔵小杉ワーキングマザー交流会 #HNT
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事前アンケートでは「上司」とのコミュニケーションに悩んでる方が多かったです。次に多かったのが「ご主人」。 仕事の、家庭のモヤモヤをロールプレイを通じて気持ち良いコミュニケーションに変えるコツを学びましょう #武蔵小杉ワーキングマザー交流会 #HNT
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小早川さんが提唱されている「ハッピー交渉トレーニング」のプチレッスン!参加者の皆さんと楽しく学びたいと思います facebook.com/happy.negotiat… #武蔵小杉ワーキングマザー交流会 #HNT
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今日は実況係のヘルプです。 まず代表の山中さんからの挨拶「自身の子が大きくなると大変だったポイントを忘れてしまう。子の年齢が違う女性でタテヨコのつながりをつくれたら嬉しいと思って2013年に武蔵小杉ワーキングマザー交流会たちあげた」 #武蔵小杉ワーキングマザー交流会 #HNT
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今日は通常6時間のコースのエッセンスを学びます 1.交渉とは 2.ウィンウィン交渉 3.ケーススタディ さて、交渉とはなんでしょう? #武蔵小杉ワーキングマザー交流会 #HNT
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講師は小早川優子さん「2人目の出産を機に独立した。当時、夫と離婚しようかと考えるくらい大げんかをした。そこからの学びを伝える講師として活動している。今日の交流会のミニレクチャーでエッセンスを伝えます!」 #武蔵小杉ワーキングマザー交流会 #HNT
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考えてることはなるべく言語化しましょう。 交渉を小学校1年生の男の子でもわかるように伝えてみましょう。 個人で1分考えた後、グループでシェアします #武蔵小杉ワーキングマザー交流会 #HNT
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交渉ってなんだろう?から広がる職場や家庭での悩み。。。 「わかる、わかる」がいろんなグループで広がっています #武蔵小杉ワーキングマザー交流会 #HNT
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地域でこういうイベントがあるのがいいな。30人くらいの女性が、マンションの共用スペースを使って勉強会をやっています。週末午前中からすごい熱気であります。 #武蔵小杉ワーキングマザー交流会 #HNT
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交渉 =目的を達成するために複数人で話し合うこと 交渉には2通りがある ・味方と協議 ・敵との競議 #武蔵小杉ワーキングマザー交流会 #HNT
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今日のテーマは交渉学入門。Happy Negotiation Training です。 #武蔵小杉ワーキングマザー交流会 #HNT
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交渉って何?を小学生がわかるように説明してみてください、との問いかけ→会場の参加者「◯◯していい?って聞いて、いいよーって言ってもらうこと」「わかった、やるよ!って言ってもらうこと」「自分の意思に賛同してもらうこと」 #武蔵小杉ワーキングマザー交流会 #HNT
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味方との協議 =WINWINの交渉を目指しましょう! さて、自分の交渉スタイルはWINWINになっているか? 職場、家庭、いろいろな場面、いろいろな相手で考えてみましょう #武蔵小杉ワーキングマザー交流会 #HNT
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再度グループ内でシェア 職場より家庭のWINWIN交渉の方が難しそうです、、、 職場については、時間の制約について悩んでいる声がきこえます #武蔵小杉ワーキングマザー交流会 #HNT
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自分の思考と交渉を結びつけて自分の交渉スタイルを身につけましょう #武蔵小杉ワーキングマザー交流会 #HNT
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自身の交渉スタイル分析しましょう、と再び問いかけ→参加者がテーブルで共有「職場ではWin-Winだけど夫にはWin-Loseになりがち」「子に対してはW−L、ごはんーおやつーってワガママに言うことをきかせないと」 #武蔵小杉ワーキングマザー交流会 #HNT
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小早川さんよりWINWIN交渉についてのプチ講義 1980年代にハーバードロースクールでWINWIN交渉のセオリーが研究開発されました。 なので、多くの50歳以上の人たちはWINWINの交渉を知らない∑(゚Д゚)! #武蔵小杉ワーキングマザー交流会 #HNT
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参加者「交渉って大切。今、職場でW−Wになるように制度改善を相談中。時短や時間単位の年休がとれるようになりたい」 #武蔵小杉ワーキングマザー交流会 #HNT
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同一化社会から多様化社会へ。 前提が違う人と働く=WINWINの交渉をしていかないと組織が分断されてしまう→組織の生産性が下がる #武蔵小杉ワーキングマザー交流会 #HNT
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小早川さん「ハッピー交渉トレーニングは、ハーバードロースクールで研究開発されたウィンウィン交渉学のセオリーを元により理解しやすくしたオリジナルプログラムです。」 #武蔵小杉ワーキングマザー交流会 #HNT
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WINWIN交渉の必要性 1.社会的マイノリティは合意バイアスにかかりやすい ワーキングマザーはマイノリティになることが多い。だからこそ必要 #武蔵小杉ワーキングマザー交流会 #HNT
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2.女性に有利なコミュニケーション 男性は数字で理解するのは得意。そのぶん、WINWIN交渉が苦手な傾向 #武蔵小杉ワーキングマザー交流会 #HNT
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3.生産性の高いコミュニケーション 時間がないワーママ。 コミュニケーションを諦めがちですが、WINWIN交渉を使えば生産性高いコミュニケーションが可能に! #武蔵小杉ワーキングマザー交流会 #HNT
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