採用面接において『面接官の方が立場が上』だと思っている企業はいかがなものか、という意見「自分より優秀な人を採用する企業が伸びる」
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けんすう
@kensuu
採用面接とかで、面接官が自分の方が立場が上だと思ってる企業はやばそう。 自分より優秀で、自社でなかなか取れないレベルの人を採用しないと伸びていかないわけで、そう考えるとはるかに会社の方が立場が下よねぇ、、と。
2017-03-19 11:08:26優秀な人を採用する事で企業が伸びる
Left Duolingologist
@leftlateral
@kensuu @ladyhatsu 面接官は人事課のスクリーニング程度しかできないでしょう？書類や免許や資格のチェック、面接で。本当の面接はスタッフを求めている課のマネージャーが専門的にやるでしょ？
2017-03-19 11:45:57
より道🇯🇵
@nsnaIZk0I61yrLq
@kensuu @IHayato そこで働く派遣者や若いアルバイトの子が｢この会社の社員になって働きたい｣と思えない会社も未来があるのか疑問だ。 いい人材を集めなければ企業は伸びていかない。
2017-03-20 06:59:39
浦島仙人@DX界隈
@dx_sennin
自分より優秀な人を採用する事が組織を強くする。 と言うけれど、中々出来ている企業は少ないのだろうなー twitter.com/kensuu/status/…
2017-03-19 23:42:03
leonardo
@masumind
面接担当は自分より優秀な人をとるようにし、経営者は自分より優秀な人を経営陣に入れるようにすべき。そうしないと縮小再生産になる。ところが中々そうならない。自分のできなさ加減がバレるのが怖いからか。
2017-03-19 14:28:42こういう面接官は意外と多い？
Satoshi@とんかつ屋さん
@stsh824
仕事ができない人ほど、会社の力を自分の力だと勘違いして、あぐらをかいているらしい。でもこれ、会社に限った話じゃないな… twitter.com/kensuu/status/…
2017-03-20 07:25:54
橋本祐造｜RECOMO CEO
@yuzo_hashimoto
これね、何で勘違いしてるの？と思った面接官がこれまでにもたくさんいたね。自分が企業や組織の成長の阻害要因になっていることが気が付かないなんて痛すぎるよね。本人に自覚がないことがほとんどなのも痛いところ。 twitter.com/kensuu/status/…
2017-03-19 17:48:23
ばんばんぼーい（妖怪蚯蚓千疋）
@babameboy
自分より頭の良い奴は扱えないから落とす...という面接官をよく知って居る twitter.com/kensuu/status/…
2017-03-19 12:23:30
ダブルプロダクション中村
@nakamura_wpro
現場の課長クラスが面接したら、自分より優秀な人だと地位が脅かされるとか、そもそも能力を判断できないなどの採用の失敗が多い。 twitter.com/kensuu/status/…
2017-03-19 12:07:38
ゆー@
@Yuusanndeaaaru
不採用の企業はどこも同じスタンスだった。 履歴書や学歴だけで推し量られている気がした。 しかし、採用をくださった企業は違った。 常に、私の可能性を引き出そうとしてくれた。 常日頃から、学生に強く言いたいことは、 「企業に選ばれるな。自分が企業を選べ！」 ということだ。 twitter.com/kensuu/status/…
2017-03-20 07:00:17
愛wanna美
@Ami_BwithU
下手に高学歴高収入とか高ステータスな人は、やたらと自信家な人が多くて自慢話ばかりして来たり、私に対して「俺が救ってあげる」的なスタンスで上から目線だったり…正直勘違いしているようなタイプが多くて、魅力を見出す前に関わるのが面倒になりがちだった(笑)。
2017-03-19 15:04:57
あす
@Cavahokkun
就職面接の合否について、返答期限どころか1週間ほど遅れて返答が来た最に言われた言葉「どのくらいの熱意があるのかみたかった。」 もう期限遅れてる時点で気持ちなど冷めてるのに、なんで企業が面接者に向けて試し行為してるんですか、となって内定もらったけど断った
2017-03-19 22:35:54
極東屋
@kyokutouya_USC
駄目な企業の特徴は面接官がノーネクタイ（夏を除く）、タメ口（決してフレンドリーな感じではない） 願い下げどころか、企業名を手帳にメモしておくレベル。 信じられないことに、サービス業、一般消費者向け販売の企業があった。 当然、その企業のものは買わない、利用しない。
2017-03-19 20:48:32色々な意見があります。
肥和野 佳子
@lalahearttwit
なんかナイーブで。それはあくまで需要と供給でしょうから、人気企業ならざくざく応募に来るから面接官のほうが上なのは当たり前。逆になかなか来手がないところならお客様なのかもね。 twitter.com/kensuu/status/…
2017-03-20 07:57:05