評論の同人誌 匿名だと信用できない?
@stum_310 有休制度がないと違法なんですよ。なので、オーナーが有休無しと行っても、有休はあるんです。辞める時に一気に使っちゃうのがいいですよー。 週何日でどのくらいの期間バイトしてるんですか?
2017-07-04 20:06:50@stum_310 あるんですよ!ありがとうございます。 辞めてた期間というのが、休職なのか、退職して再採用なのか…。 復活したのは何ヶ月前ですか?
2017-07-04 20:13:44@stum_310 なるほど。となると、来月上旬(再採用の日の6か月後)に3日分か5日分の有給休暇貰えることになります。 再採用時に労働契約書か労働条件通知書貰いませんでしたか?そこには週何日勤務って書いてあります?
2017-07-04 20:37:27@stum_310 労働条件は書面で交付しないといけないんですけど…貰ってないと。書いて渡した労働契約書にも週何日か書いてなかったと。なるほど。5日分有休請求しちゃっていいと思います。 来月上旬になったら「有休5日分使って辞めます~」っていうといいですよー!
2017-07-04 20:53:58これに対して、セブン-イレブン加盟店のオーナーからリプライを貰います。
@NaSushii ナスシ君、それそろバイト労働問題に口挟むのは卒業しませんか? 社会人になって、理想と現実を実感してませんか? 因みにナスシ君を雇用している会社は、ナスシ君の労働問題のご活躍をご存知? 承知で採用されたなら立派な会社ですね。 もし隠しているなら #カミングアウト しましょう!
2017-07-04 20:04:37@cvs_help_ @hiroshi_711 セブン-イレブンが大好きだからこういう活動してるんですよ? なぜ全アルバイト従業員に最低限与えないといけない有給休暇を与えると、オーナーが生活できなくなるんですか? その理不尽さを怒らないといけないのは、オーナーの方ですよ。
2017-07-04 20:21:35@NaSushii @cvs_help_ ナスシ君 @711SEJ に転職しなされ! ツイ友皆んなで推薦状書きますよ。 内側から改革しましょう👍
2017-07-04 20:27:31@NaSushii @hiroshi_711 あと一つ、うちは有給休暇の取得実績はありますので。 貴方のアルバイトしていた店舗がセブンイレブンを代表しているかの表現は如何なものかと思いますが? その店名はお出しにならないのは何故でしょうか? 何か和解の際にお約束でも?
2017-07-04 20:36:22@cvs_help_ @hiroshi_711 お、有休取得率100%何ですね?素晴らしいです。 店名出すと、特定されますからねー。俺も
2017-07-04 20:39:28@NaSushii @cvs_help_ ナスシ君、匿名で活動してるけど、同人誌まで発行してるんだから身元は調べればすぐわかりますよ。 あれだけの企業批判の同人誌発行していて、匿名はないと思うけどなぁ〜。 それなりの覚悟があって活動してるんでしょ? 自分の活動に自信があるなら、身分を自らあかされては?
2017-07-04 20:47:12@NaSushii @hiroshi_711 なるほど。 では、以後は体験談に関しては 私、ナスシがアルバイトしていたセブンイレブン〇〇店では、と表記して頂きたいですね。 それは間違いの無い事実ですよね?
2017-07-04 20:44:28@cvs_help_ @hiroshi_711 有休取得率何%なんです?まさか、1・2回とかじゃないですよねw 勤怠システムも終了明細も全店舗同じ仕組みですしねぇ~。 セブンブラック本には、店舗によって労働環境が異なる旨きちんと書いてますケド
2017-07-04 20:50:35@NaSushii @hiroshi_711 そうやって茶化すのが得意技ですか? いえ、貴方の同人誌には興味ありません。 ここでのやり取りに関して言っているのですが? 私、同人誌の話をしましたか?
2017-07-04 20:53:22@cvs_help_ @hiroshi_711 他のセブン-イレブンとは異なるホワイトな店舗の有休取得率が知りたかったのですが…残念です。 ここでのやりとりで、俺の体験談話してます? あなたの店舗では、全従業員にきちんと有休与えたら、あなたは生活できるんですか?
2017-07-04 20:59:03@NaSushii @hiroshi_711 いま私、生活してますからねぇ。 それが答えでよろしいですかな?
2017-07-04 21:02:40