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だー
@wasshoi1245
#mgtorg2017 自分に近いところよりも遠いところの方がイノベーションには関わりやすい。詳しいところを知りすぎていない部分の方が、なにか口を出しやすかったりする。
2017-07-03 11:58:47
hiroki
@hiroki4008
技術者魂以外に、自社が今までの物やサービスを打ち崩して新しい物 サービスの提供を始めないと、他社がそれを始め、市場を他社に奪われる現実があると思う。 #mgtorg2017
2017-07-03 11:59:45
misora
@82_ochimi
組織外にネットワークがあり主体的に新しいものを生み出していこうという意識のある人がイノベーションを起こすのであれば、企業は、社員が組織外に出ていくことを推奨していくべきなのでは？ #mgtorg2017
2017-07-03 11:59:50
m
@mv09211
組織の反対勢力を押し返すことが、イノベーションを起こすプロセスにある。一緒に協働する人の巻き込み力 ・ネットワークが重要になる。組織内などにとらわれるのではなく、自分のビジョンなど大きな目標に向けて試行錯誤し続けることのできる人がイノベーターになる、#mgtorg2017
2017-07-03 11:59:54
Dai
@dt04260
成功したイノベーション18件って少ないって感じたのは自分だけ？そんだけイノベーション起こすのは難しいってことだよね。。あと、18件の中身が気になるなー #mgtorg2017
2017-07-03 12:00:18
otimpoJP
@nekutalJP
イノベーションを起こそうとして、抵抗に直面して、転進。こういう人材がベンチャー企業に流れて行くのかもしれない #mgtorg2017
2017-07-03 12:01:34
🌻
@aclnasks
様々な障壁を乗り越えてまてまイノベーションを起こしたい！組織を良くしたい！って思えるほど熱意があるかどうか。余計な障壁に力を割かなきゃならない状況でも組織に残りたいという愛着があれば残るだろうし、愛着が薄ければ見切りをつけて転進するんだろうな。 #mgtorg2017
2017-07-03 12:04:21
otimpoJP
@nekutalJP
最近「鈍感力」なんてものが取り沙汰された気がする。自分の信念を邪魔する意見を敢えて聞かないのも、ある一面では必要で、組織の外側のフォロワーを活力とする力が求められている #mgtorg2017
2017-07-03 12:04:39
misora
@82_ochimi
会社の空気が読めて、言われたことをきちんとできる人が” 優秀”と呼ばれ評価される間は、革新的なイノベーターは会社を離れていく。なら、どのような評価制度を作っていくのが良いのか？ #mgtorg2017
2017-07-03 12:05:26
🌻
@aclnasks
さっき見かけたこの人のツイートがまさに「組織に望ましくないイノベーション」なんだろうなあと思う。 ※相手に通知を送りたくないのでスクリーンショットで失礼します #mgtorg2017 pic.twitter.com/4NVABmh9e0
2017-07-03 12:08:18
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hiroki
@hiroki4008
新たなイノベーションで、１つの今までの事業が危うくなる。 グーグルとかだと、ザラに頻繁にあるだろう。 どう対応してるんだろう。気になる。１つアンテナ張っておこう。 #mgtorg2017
2017-07-03 12:10:58
misora
@82_ochimi
【アンラーニング】：社会の変化、時代の変化に沿って、これまで培った知識や価値前提を捨て去り、新しい知識を身につけ価値観を再構築しようとすること。 #mgtorg2017
2017-07-03 12:13:20
m
@mv09211
大半の社員がゆでガエル状態になっているとき、このままではだめだと変革していくのは難しいと思う。改革をするのはその人たちの価値観を大きく変える必要があるのでは。ひとつの成功法はないだろう。 #mgtorg2017
2017-07-03 12:15:06
みょうく～
@Azukika_Mame
イノベーションの普及理論におけるイノベーションをいち早く採用するイノベーターも、今日の話に出てくるイノベーターと同じような人なんだろうなぁ #mgtorg2017
2017-07-03 12:21:39
m
@mv09211
イノベーター・想定外な世界を生き抜くためには マニュアルに頼らない力 ミスを恐れずに最善を尽くす力 指示を待たずに率先する力 を身に着けること。 ナチュラルにできる人とできない人はいるかもしれないが、やろうとすることは誰にでもできる。 #mgtorg2017
2017-07-03 12:24:55
ちー
@ckoyama1018
イノベーターは新しいモデルを形成するから、どうやったらイノベーターになれるかは誰も教えてくれない。でも成功した例に共通して言えるのは、問題の本質をとらえて適切な行動を考え、自分を信じてやってみることが重要なのかな。 #mgtorg2017
2017-07-03 12:25:49
🌻
@aclnasks
「津波てんでんこ」、読み違えていたので再投稿。 副校長が「走れ！」と点呼前に避難させる→生徒も「より高いところへ逃げよう」と判断して逃げ続ける。咄嗟に判断して、結果助かった。その判断をしていいのかな、と迷う暇なく決断出来たのは日頃の訓練の賜物なんだろうね。#mgtorg2017 pic.twitter.com/zUSDCHPGM3
2017-07-03 12:28:23
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エミリー @Emily
@BKhv8
イノベーションを起こすには創造性だけじゃだめで、まわりと上手くやったり、もやもやしたことに向き合い続けてくタフさが必要だよね。ちゃんと考えることも大事だけど楽観性大事。 #mgtorg2017
2017-07-03 12:28:37
エミリー @Emily
@BKhv8
答えはひとつじゃないしそもそも問題も自分で見つけないといけない。問題を見つけられるかどうかだよなー #mgtorg2017
2017-07-03 12:30:30
otimpoJP
@nekutalJP
会話と外部のフォロワーで思うのが、インターネットにおける人間関係はその源泉になり得るのか、という事だと思う。実際に会った事のない人との会話が、イノベーションを生み出せるのか？ #mgtorg2017
2017-07-03 12:36:40