計画停電に伴う休業手当に関する通達と、その反響　（２）

kyuu_9 @kyuu_9

鬼か厚労省。「ムリヤリ出社させる企業が多いのは休みでも給料払わないとだから、払わなくても良くすればいいんだ」てところ？こっち（http://bit.ly/fWlhqp）といい何だ一体。>厚生労働省が通達「計画停電に伴う休業は賃金保障しな… http://bit.ly/g2E7O3

rio @sleepaholic

日本国政府に死ねと言われましたorz QT @ozawak: 心配していたことがついに。。。：「厚生労働省が通達「計画停電に伴う休業は賃金保障しなくていい」 レイバーネット http://bit.ly/etqRKJ

空宙玩具〈TACO〉代表 @S_from_N

厚生労働省が3月15日付で「計画停電に伴う休業は賃金保障しなくてもよい」という通達を出していたそうだ。不況に震災が重なった所に休業を余儀なくされ、その分の賃金も払わされたらたまらない、という企業の論理もわからないではない。だが、非正規雇用者に確実にしわ寄せがいく。それでいいのか？

地下猫 @tikani_nemuru_M

厚生労働省が「計画停電に伴う休業は賃金保障しなくていい」という、とんでもない通達を出したようだが、これはまずあとで裁判沙汰になるな。中小零細企業にとっても死活問題なんだろうが、こういうことこそ助成金を使って企業と労働者の双方を守らねばならんだろうに。早期の政治的決断を望む。

ぱれあな @pollyanna_y

労基法26条の取り扱い（計画停電）。うーむ……な印象だけど、これとは違う解釈ってどうやるんだろう。 / 厚生労働省：計画停電が実施される場合の労働基準法第２６条の取扱いについて http://htn.to/yfw29N

地下猫 @tikani_nemuru_M

@pollyanna_y 労働者の生活保障については、直接給付ではなく企業に助成金をだして労働者に間接的に給付するというのが日本の福祉政策であり労働政策だったわけです。そのあたりの前提が崩れてこの通達だとしたら、ちょっとまずいんじゃないかと思うんですよ。

うらら @u_lala

厚生労働省通達「計画停電に伴う休業は賃金保障しなくていい」～政府は未曾有の大惨事のこの期に及んで勤労者を追い詰めてどうする http://ow.ly/4hgpr “この政府の無能ぶりに一中小企業経営者として怒りすら覚えます。”

桐原アジコ @orangepillow

これのことか＞厚生労働省通達「計画停電に伴う休業は賃金保障しなくていい」～政府は未曾有の大惨事のこの期に及んで勤労者を追い詰めてどうする - 木走日記 http://bit.ly/h2iBwi

きゃぷてん @captain102

次なる波はリストラなんだろな... - 厚生労働省通達「計画停電に伴う休業は賃金保障しなくていい」〜政府は未曾有の大惨事のこの期に及んで勤労者を追い詰めてどうする http://news.livedoor.com/article/detail/5425637/ #blogos

枝蘭亭 @gyokaigamieru

非正規労働者は、地震や津波や放射能以外にも襲われる。厚労省は15日、計画停電で休業しても企業側は賃金保障をしなくてよいとの通達を出した。派遣ユニオンの関根秀一郎氏（@shusekine）は「震災の被害をさらに拡げる内容」と、憤る。喜ぶのは、トヨタやトヨタ式を信奉する企業ばかりだ。

だるびしゅ@W:11,D:3,L;4 @nitenai0darvish

自宅待機で給料出さなくていいおーってこうせいろうどーしょー通達したの？ばかなの？募金しすぎた人生命の危機だろおおお

ふらいぱんじいさん @frypangsan

いやはや。しかも根拠は1951年に出された通達なのか。→通達本文（PDF）http://bit.ly/hTDSrT RT @ozawak 心配していたことがついに。。。：「厚生労働省が通達「計画停電に伴う休業は賃金保障しなくていい」/// http://bit.ly/etqRKJ

関根秀一郎 @shusekine

憤ってます！ RT @gyokaigamieru 非正規労働者は、地震や津波や放射能以外にも襲われる。厚労省は15日、計画停電で休業しても企業側は賃金保障をしなくてよいとの通達を出した。派遣ユニオンの関根秀一郎氏（@shusekine）は「震災の被害をさらに拡げる内容」と、憤る…