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いけち
@aoa30
管理職A「業務を効率化して残業を減らせ！！」 管理職B「効率化！！業務効率化はまだか！！」 誰も！！何を効率化するのか考えていないのである！！！ 管理職C「一体どうなっているんだー！！残業が全然減らないぞ！！！」 なぜなら！！誰も！！何を削れば良いか分からないのである！！！
2017-09-06 21:57:53実際こうでしょ？という意見
中野 悠
@_U2__
@aoa30 経営者「営業利益を3倍に！」 部長「コストを1/3に！」 人事部長「時間外を1/3に！」 組合書記長「36協定値を1/3に！」 ライン課長「追加協定？ハンコ押したくない！」 顧客「やれよ」 一般職A「追加協定して！」 B「サービスサービス♡」 C「鬱だ死のう…」 誰も減らさない…
2017-09-07 11:06:54
夢浮橋（ゆめのうきはし）
@yume_uki
@aoa30 削る業務が解らないんじゃなくて、業務を削ると角が立つから削れない、というのが本音です。 あの業務は、D副社長が始めたことだからやめられない、 この業務は、E専務が以下同文、 その業務は、F常務が以下同文、 てな調子です。
2017-09-07 21:28:56効率化しても休みも評価も増えないじゃん…
CAMUS🥱ﾌｫｰｴﾊﾞｰｺﾄﾌﾞｷ㌠
@shinjuku_op
管理職A「業務を効率化して残業を減らせたな！！」 管理職B「余裕ができたな！！もっと仕事できるな！！」 管理職C「一体どうなっているんだー！！残業が全然減らないぞ！！！」 >RT
2017-09-07 18:39:18
秋鹿 -Aika-(9.3kg/6.8%)
@Aika_Yuzuriha
効率化して作業時間減らしたとしても、その浮いた時間を休むことに使わず、別の業務を追加するのが会社。 方々で色々異常をきたしているということは、搾り尽くして水滴が出ない雑巾をさらに絞って雑巾が千切れたみたいなものなんだよ。>RT
2017-09-07 20:30:11
KGN
@KGN_works
あと良くあるのが、削減を試みると 「仕事減らした！ずるい！」 「ドリョクしてない！」 「苦労するべきだろう！」 からの評価下げ（場合により減俸）だから、まあそりゃ効率化なんかしませんわな。
2017-09-07 21:29:56
ZZC＠短期スイング 余
@Raven_ZZC
@aoa30 平「こういう風にやれば圧縮できますよ」 管理職A「手を抜くな！」 管理職B「楽すればいいってもんじゃないぞ！」 管理職C「若者はすぐパソコンに頼る！」 平「」
2017-09-07 21:48:12
ソロル
@sororis
@aoa30 @noisenoise 削ったら削ったで残業時間が少ない=サボってるとみなされるか 残業時間が少ない手が空いてる(仕事追加)とみなされるか…
2017-09-07 16:19:02
チーズリゾット
@Cheeriso
@sororis @aoa30 @noisenoise 一度でも残業など、根性論で物事を解決すると、次からはそこが「正常な閾値」になるんだよね。だからその状態になるまでは業務を追加できると思い込んじゃう。で、残業など根性論で解決したことには目を向けないで残業を減らせと叫ぶ。
2017-09-07 18:36:26本当にあった辛い話
実話と書かれているものだけ集めました。
最大お上
@nanwany
@aoa30 「どう効率化して残業を減らせばいいか皆で考える会議をしよう」 「その会議ができる時間が無い？なら残業すればいいじゃん？」 「残業が！減らないゾォオオ？！」 ※実話
2017-09-07 13:14:28
ミラ
@miraarks
うちの職場でも業務の効率化は言われているのだけれど。 効率化を検討する為に、余計に業務時間が長くなるという矛盾。 アホらし過ぎるよねえ（ ＾ω＾）・・・
2017-09-07 16:13:47
つばめ＠禁酒提督
@tsubame0801
社長「お前ら無駄が多い。効率よく仕事しろ。」 わい「わかりました。ちなみにどこら辺が無駄？」 社長「知るか。お前らの仕事見てないし。」 わい「ほほう、それでそれで？」 社長「きっと無駄が多い筈。どうにかしろ。」 わい「おｋまかせろ鼻クソほじほじ。」 弊社はこんな会社です（マジ）
2017-09-07 23:13:22
う ず ら🐈モダスパ+plusの中の人
@caille2006
管理職D「業務効率化の前に足元からコスト削減！出ずるを制す！まずは作業外注は一切停止な！」 残業代はもちろん（！）最初に削減済み。（実話） twitter.com/aoa30/status/9…
2017-09-07 23:24:04