- philosophyszk
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@anosasaoka 面接する側に廻るとこれが腑に落ちちゃうんですよねえ… 「仕事が出来るかどうか、それを示せない状態で待遇面の話しないでくんないかなあ?」とイラッとしちゃう 人間ですから
2017-09-12 10:24:33@anosasaoka 自分を主にして、物事を、発想していては、後々つらいですよ、 会社は、会社の発展を、主にして行動してほしいのです、 お金の話は、二の次です、
2017-09-12 08:13:14@anosasaoka 失礼なことは全くないのですよ。 ただ、お金のことを聞く人にロクなのがいないんです(笑) 聞くのならその会話の前後に細心の注意を払うべきでしょうね。
2017-09-12 08:24:06@anosasaoka @Yoshi_yasu 会社は金だけでなく、人があって会社が動く。金だけ目当ての人と一緒に働きたくないという会社員が多いので仕方ありません。金オンリーの経営者を探すか、あなたがスキルを上げて、向こうから頭を下げてくる様にならない限り無理。
2017-09-12 10:23:47@anosasaoka 稼げる人なのかが 判れば 企業側も単刀直入に 金額を提示できるんでしょうけど(^_^;)
2017-09-12 10:58:30@anosasaoka @RyotaMurohoshi まぁーお金だけの事だけ細かく念入りに聞いてる日本人が多いからってのもありますけどねー。 自分はこんな能力があって、こんなことがでして、これくらい会社の利益を生むことができます。ってところを伝えつつ、お金の事を細かく聞くぶんには嫌な顔あんまりされる事ない気がする。
2017-09-12 10:34:47その他の意見
どっちかって言うと基本事項だと思うから聞かせてほしい。 聞く方だってよっぽど逸脱した数字が出てこなければ、それだけで判断しないと思うぜ。
2017-09-12 10:46:51@anosasaoka @kirik 最近は、エントリーシートで入社動機とか事細かく書かせるそうですが、動機なんて「金稼ぐ」がほぼ全てやん。日本の人事ってヒマなのか?全部アウトソーシングされてしまえ。
2017-09-12 09:00:20前RT お上にたてつかない代わりに、すべておまかせで、自分の頭で考えない「美しい国 日本」の民。だから、会社に入るということも、自分の労働力を売るというコンセプトとは真逆の、共同体の一員として奉公するということなのかねえ。
2017-09-12 10:49:01@anosasaoka お金が一番の目的なのに思っても居ない相手の望む臭い台詞や出来もしないことを言い合わねばならないのも何なんやねん・・・ もう変な宗教か妄言・妄想でとにかく素晴らしいことを言う大会みたいになってるやないかと... 朝礼や目標でもありがちだけども
2017-09-12 10:07:56@anosasaoka FF外から失礼します。すぐ切れる囮面接者erを雇って、脅されたら脅し返すのもありかもしれませんね。地方だと人間性が痴呆になっているので、一度目を覚まさせた方が日本にとっていいかもしれません。
2017-09-12 08:58:37@anosasaoka FF外から失礼。 未だに企業側は働かせてやっている、企業側から見た人員は働かせて貰っている意識の所為でしょうか。本来は働いて貰っている、働いている、の考え方なのですが、企業側が金を支払う側(有る意味客側)の傲慢さが増長しすぎているからかと、
2017-09-12 09:54:14@anosasaoka 「お金の事は気にせず奴隷として働きなさい」と言う社風はさっさと面接で落とされた方が幸せ。下手に縁が出来るとしばらく働いてしまい時間の無駄
2017-09-12 10:42:34リプ欄が地獄みたいになっててワロタけど、お金じゃない!愛社精神!やる気!とかいうわけわかんない話じゃなくてお金をくれたらくれたぶんだけ頑張りますって感じだから仕事はもっとドライにいきたい(仕事大好きで仕事に誇りを持ってる人達は別だろうけど私は生活の為としか思ってないから…)
2017-09-12 10:48:57@anosasaoka あなたの能力を生かして社会貢献して、納税の義務をはたした見返りが、手元に残るお給料だと思わないと、やってられんよ。 サラリーマン34年生より
2017-09-12 10:24:53@anosasaoka @tamati_sei お金を稼ぐことを目的として働かざるをえないような貧乏人にふさわしい職場ではないということだよ。
2017-09-12 09:35:15@anosasaoka 聞いてくれるなという風習と言うより、聞かれても分からない、コミットできない、という理由もありそうですね。お金のことは決裁権を持った役員クラスか過半数を持った経営者に聞くのが一番です。それ以外はお金で雇われた従業員ですし業績すら分かっていない人も多いのでそんな会社は避けて正解かと。
2017-09-12 10:36:48