日本の製造現場で起きてることをおもらしで考える「経営者が漏らしそうになるとすぐにトイレできる」「実際トイレ行けない現場ある」

比喩かと思ったら実話がどんどん出てくる展開に。
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前科一犯 @Keemia37

日本の製造現場で何が起きてるかと言うとですね、トイレがない現場でおもらしが発生したのに 「おもらし案件が発生しました。皆さんさらなる意識を持つとともに、現場レベルの対策として強く尿意を我慢するなどを心がけてください」 って言ってトイレを作らないみたいな事してるんです。

2017-09-19 12:46:41

おもらしでたとえるとこんな感じ

まず、比喩としてのトイレとおもらしの話です。

ブラック企業対策コンサルタント @black_794

@Keemia37 おもらしが発生すると報告書やら現場検証やら、仕舞いには会議で顛末を報告されられた上で叱声される。だから、少し濡らす程度なら自然に乾くまで待って何事もなかったことにしてしまう場合もある。

2017-09-19 19:07:14
おじゃもん @ojamonas

@Keemia37 対策案「漏らさないように注意する。」

2017-09-19 22:25:29
seno_o_tosi @mymaigo5

@oh_AXELA @Keemia37 そしてついに… 「脱糞事故」が起きる(日勤な教育)

2017-09-20 07:50:35
oh_axela @oh_AXELA

@toru794 @Keemia37 会社「このグラフから分かるようにおもらしの数は年々減っています」スライドバシッ

2017-09-20 00:25:10
黒犬桃太郎 @kuroinumomotaro

実はその背景には「先日トイレの濡れた床で転倒しケガをするという災害が発生しました。したがってこの工場からトイレを全て撤去します」みたいな事やってたりするんですよね… >RT

2017-09-19 21:40:29
きょむぞう🍀🐘🌿 @kitra_ghidorah

@Keemia37 なぜなぜで掘り下げた結果、「水分の摂りすぎが原因なので各自水分の摂取を最小限にしましょう」って通達流して死人出すまである

2017-09-19 23:08:00
のばな #赤木さんを忘れない @nobanner

@Keemia37 そしてトイレの設置を拒否し続けた役職が、コスト意識の高さを評価されて昇進します。

2017-09-19 20:34:01
ふかーいふかーい沼底さんエターナル @3amun

@Keemia37 経営者がおもらししそうになるとたちどころにトイレが出来るって言うね…(´・ω・`)

2017-09-19 22:15:02
桔梗の花🇯🇵 도라지🇰🇷 / toraji.com @torajicom

@Keemia37 @daihiko そういうときは猛者が現れるのだけど、結局、「和を乱した」ということで処刑されるのだよなあ。

2017-09-19 22:36:07
太郎 @katairi_taro

@Keemia37 組織が複雑化して、意思決定ができないのも問題だと思います。 下請けがお漏らし。 現場担当者がトイレ設置をしようとしても、現場責任者は親会社の方を見て、トイレ設置を見送り。 その上で現場に「なぜなに分析と再発防止策」を要求してくる理不尽さ。

2017-09-20 08:30:06

トイレに行けない現場の話

本当にあるトイレとおもらしの話です。

TEN TEN @nukotenten

@Keemia37 比喩ではなく、本当にトイレがない現場で働いていたことがあります。しんど過ぎですもう二度と働きたくないです(笑)

2017-09-20 14:01:05
水優 @miyu_asaki

あー。 現場作業は、トイレ行けないから、仕事中は10時間以上平気でトイレ行かない身体になったよね。 ついでのエアコン無し仕事で熱中症がクセになるから、腎臓やられてるもんなぁ。

2017-09-20 14:53:31
山崎 美鶴 @harima1330057

@kitra_ghidorah @AnamesonCraft @Keemia37 死人は出ませんでしたが 往昔の当方職場 「WCは時間の浪費、水分摂取は勤務中、勤務外共に最低限に」 の指示。体調不良者&退職者(含む当方)続出事案は実例。 掘り下げた結果 「水分の摂りすぎが原因なので各自水分の摂取を最小限にしましょう」 って通達

2017-09-20 00:10:41
きょむぞう🍀🐘🌿 @kitra_ghidorah

@harima1330057 中途半端に流行りの手法に乗っかった挙句、的外れでコストの掛からない対策打ち出して逆効果って例えだったんですけど実例あるんですね…

2017-09-20 00:35:57
山崎 美鶴 @harima1330057

@kitra_ghidorah 困った事に実話でして、 目先のコスト削減の為に (一人当たり一日数分ずつ…) 健康状態不良や退職者を出すと どれ程の医療保険&採用コストや 教育経費を要するかの計算が 縁故採用者管理職には 理解困難だった模様です。 *** 実例あるんですね…

2017-09-20 00:41:35

本当にトイレに行けない場合

比喩ではなく…という方向けに具体的な解決策です。

ToshiHasegawa @ToshiHASEGAWA

@Keemia37 @ShinyaMatsuura トイレが遠い!と、連日、立ちションをして新たにトイレを作らせたおじさんを知ってます。

2017-09-19 20:33:03
桑木 純一 (体調最悪治らずダウン中) @JYUNICHIKUWAKI

@Keemia37 本来なら、労働基準法で、職場環境の整備は罰則付きで経理者に義務づけられているのですがね…。 当然、病気の発生がそれによって起きるなら、治療、損害賠償も請求出来る筈なのですが、日本人は訴えもせず、諦めて従うケースの方が多いです。 何故なら、労働基準監督署がそれを糾弾しませんから。

2017-09-19 22:23:19
とみぃ @tommy_kaeru

@Keemia37 既出でしたらすみません。 労基署かどこかへ相談したほうが良いと思います。 ニワカ知識なので詳しくご案内出来ず、心苦しいのですが、参考までにこちらをどうぞ。 law.e-gov.go.jp/htmldata/S47/S… 労働安全衛生規則 第六百二十八条 pic.twitter.com/ipKmU8470F

2017-09-20 10:25:36
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とみぃ @tommy_kaeru

@Keemia37 事務仕事の場合はこちらもあります。 その他の規則も載ってますので、事務所でお困りの方がいらしたらどうぞ。 law.e-gov.go.jp/htmldata/S47/S… 事務所衛生基準規則 pic.twitter.com/oYsz60bsSU

2017-09-20 10:28:51
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ぱなさん@麺類の人 @panaotoge

これは例え話ではあるけどわかる

2017-09-20 14:43:43
ぱなさん@麺類の人 @panaotoge

そういや、仕事中にトイレ行かせて貰えなくて漏らして、人間の尊厳を失わせるとして裁判になって敗訴した会社が昔あったなぁ。昭和何年だっけ…

2017-09-20 14:45:57