【三年前のツイートから】もし、日本に「体調が悪ければさっさと休む」という文化を根付かせたければ、まずは幼稚園やら学校の皆勤賞とかいうものをさっさと辞めること。

Tom @tomtom_tom3

もし、日本に「体調が悪ければさっさと休む」という文化を根付かせたければ、まずは幼稚園やら学校の皆勤賞とかいうものをさっさと辞めること。子供時代から「休まない人は優秀」という意識が植えつけられてしまってる。歴史教育と一緒だわ…。

木野浩一 @dorasuky

@tomtom_tom3 @narumita 少々、熱があってしんどくても無理して休んだりしないと、「ガンバリ屋さん」だって評価されるんだから、ウイルス達ぶは非常に居心地がいいでしょうね。新型インフルにかっこうの標的って思われてるのは確実かと。

yutakamika @yutakamika

「悪天候の中をおして来る」を礼賛するメンタリティもやめてほしいQT @tomtom_tom3: もし、日本に「体調が悪ければさっさと休む」という文化を根付かせたければ、まずは幼稚園やら学校の皆勤賞とかいうものをさっさと辞めること。子供時代から「休まない人は優秀」という意識が植えつ

Маша @_Masha

@yutakamika 皆勤賞って…あった記憶がないのですが…。実際に表彰されたりしてるんでしょうか？

yutakamika @yutakamika

@_Masha 私の高校では、ありました。もう数十年前ですが。

Маша @_Masha

@yutakamika 高校くらいだと、サボり防止もありそうですがｗ表彰してる学校が多いのでしょうか…？んー、よくわかりませんが。会社に「這ってでも出勤」みたいな人は、結構いますね。

yutakamika @yutakamika

@_Masha 這ってでも行く…。ありますよね…。(´･_･`)

ふうあり @harama553

@tomtom_tom3 @kamosawa 激しく同意。高校生は特に欠席数の多寡が、その後の大学への推薦にもひびくので大変。どうしても皆勤に意味を見出せない私の子どもたちは、勝手に体調に合わせて休むけどね。

鴨澤眞夫 @kamosawa

いまは同調圧の強さや息苦しさが強調されるけど、実は抜け道も多い時代なので、やりたいようにやるのが良いと思います。RT @harama553 @tomtom_tom3 激しく同意。高校生は特に欠席数の多寡が、その後の大学への推薦にもひびくので大変。どうしても皆勤に意味を見出せない…

ふうあり @harama553

@kamosawa そうですね。案外選択肢は多いものです。娘はさっさと単位制の高校に変わりました。勉強以外の余計なことに悩まされなくて快適らしい。

鴨澤眞夫 @kamosawa

@harama553 いいですね。高校の運営をやってる友人によると、実はいちばん楽に低コストに大学受験資格を得る方法は高認であるようです。将来何がやりたいかによるけど、脇道が普通になると楽で良いと思います。

まんちゃん @Liselotte32

@yuca_oo @tomtom_tom3 幼稚園入園の時のスピーチで聞いたんだったと思います(*^_^*)うちもはなから皆勤賞なんて狙っていないですが、こちらでは具合の悪い子が学校に来ると「移すなよー」「休めよー」と迷惑がられ、褒めるのは一部の老人だけですd(^_^o)

蒼猫 @AOINEKOMATA

@Liselotte32 @yuca_oo @tomtom_tom3 「皆勤賞」って「種馬のレッテル」なだけだと思うのだがニャァ？

まんちゃん @Liselotte32

@AOINEKOMATA @yuca_oo @tomtom_tom3 言われてみれば、皆勤賞ってちょっと恥ずかしいですよね。他の賞はいわゆる頭イイ子が取ってて、そんな中に丈夫なだけが取り柄な子が並ぶんですもの…場違い感ありあり(^_^;)

kaori @chikubanF

@tomtom_tom3 本当に元気で休まなかった子には皆勤賞あげたいけど…。「熱があるけど出席シールだけもらいに来たの」と幼稚園に子供連れて来る人もいますね(^_^;)

ゆかり @yukari_2_7

@tomtom_tom3 @May_Roma 体調悪くても出勤するのが美徳と思ってるサラリーマン多い。移ったら迷惑だし休んでよ！うちの会社でもインフルだった部長がまだ熱あるのに出勤してきてみんな帰れよってボソボソゆってた。

あんどうdy7 @sinyaando

@tomtom_tom3 @shirasagiiin こんばんは。はじめまして。確かにそうですよね。オトナの間での、風邪とかインフルの流行って、「さっさと休まない」人たちの影響、かなりあるはず・・・って思ってます。確かに、休みにくい社会ですよね。雇用形態の変化も相まって・・・。