『フルタイムパートが退職するにあたりどうしても営業が無理という結論に達し、閉店したコンビニがある』→“急に辞められたので営業できません”というケースが増えている？

emifuwa（工藤P） @emifuwa

「急に辞められたので営業できません」ケースが増えてる気がするな… 近所でも「フルタイムパートが１人実家に帰るため退職するにあたって、どうしても営業が無理という結論に達して閉めたコンビニ」というのがあったぞ… 辞める人が悪いんじゃないぞ、そういう状況にしてしまってる雇用側の問題

emifuwa（工藤P） @emifuwa

前職も、私が辞めた＋上司があまりの待遇のひどさにぶちキレて出社しなくなった…の合せ技で、大変なことになっていたようだが知ったことではない 私はちゃんと二ヶ月前に辞めると宣言したし、その間何の手も打たなかったのは雇用側だし、上司に非常識な長時間労働をさせていたのも雇用側

emifuwa（工藤P） @emifuwa

私達が担っていた非常識な長時間労働を代わりにやるハメになったのは、あなたたちが悪いのだよ…

至いるを @un5umairuo

職場もマジでそんな感じで、遅番が一人辞めたら他店からヘルプ入れるか新規採用するかになる。人件費抑えれば売上捻出出来ると思ってる社員だから是非も無し

キタハラチヒロ @kitaharachihiro

私も、人がいないらしくて月一くらいで臨時休業してたチェーンのラーメン屋が、9月からとうとう水曜日定休日になったとこ知ってるな…

ZENZO @zettdot

うちの近所のラーメン屋も、人手不足でオープンできなくてしばらく休んでたよ

にぅがつ @niugatsu

近所でもこんな店が2軒もある ほんとなあ…誰か1人に頼りすぎなんだわ まあそのうち1軒はいきなりバックれたぽいが

🐧まも(も)る🐻 @mamomoru

一人抜けたぐらいで回らなくなる勤務体制おかしいからな真剣に

大元 @hon_nya

「一人でも辞められると困る」って極限状態な事を意識してないお店あまりに多いなって

akuno @akuno

雇用する側が被雇用者をうすーい利益で使い潰して利益出してる感があるよね、こういう話 RT

blue gene @bluegene00

売り手市場だから同じ条件では次を雇えなくなってるんじゃ。でもその人件費でやってきたから賃上げすると利益が出ず、仕事をたたむ。 twitter.com/emifuwa/status…

かわみなみ @kawami_nami

＞RT 「うさぎドロップ」のダイキチも言ってたじゃないか。一人が移動して機能しなくなるのは会社としておかしいって。

いるみん @illumi_key

パートさんに運命握られてる店ってのもすごいな

餅＠おっしゅ @vis_mochi

非正規雇用で成り立つ経営してるのももはや、って感じね

Jade.@イノハナ186アリハラ @J_Kirisame

バイトが一人欠けただけで営業困難って、経営者の労務管理の無能オブ無能の一点なわけだけれど。本来、当たり前すぎて話にもならん事が、この国では全然理解されてない。

💮鈴木かな💯 @777kn

「経営者はマネジメントが出来ない無能です」って書いてるのと一緒だよね……🙆＞RT

🍌 @GAI

この人が居ない案件に対してお客からクレーム入るんだよなぁ…しかもワンオペの時だから余計に俺にどうしろってんだよと毎回思う。

🐦マサキ エヌ🏳️‍🌈 @MASAKI_N

いや、本来はそれでいいんだよ。本日は一人欠員がいるので、サービスが行き届きません、申し訳ありません、でいいと思う。代わりがつくなら探すにこしたことないけど、最悪の事態はいつ起こるのかわからないし。RT