『フルタイムパートが退職するにあたりどうしても営業が無理という結論に達し、閉店したコンビニがある』→“急に辞められたので営業できません”というケースが増えている?

代わりはいくらでもいるっていうのは何でしょうねぇ
働き方 雇用 経営者 人手不足 シフト 退職 閉店
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最近は『急に辞められたので営業できません』というケースが増えている?
emifuwa(工藤P) @emifuwa
「急に辞められたので営業できません」ケースが増えてる気がするな… 近所でも「フルタイムパートが1人実家に帰るため退職するにあたって、どうしても営業が無理という結論に達して閉めたコンビニ」というのがあったぞ… 辞める人が悪いんじゃないぞ、そういう状況にしてしまってる雇用側の問題
emifuwa(工藤P) @emifuwa
前職も、私が辞めた+上司があまりの待遇のひどさにぶちキレて出社しなくなった…の合せ技で、大変なことになっていたようだが知ったことではない 私はちゃんと二ヶ月前に辞めると宣言したし、その間何の手も打たなかったのは雇用側だし、上司に非常識な長時間労働をさせていたのも雇用側
emifuwa(工藤P) @emifuwa
私達が担っていた非常識な長時間労働を代わりにやるハメになったのは、あなたたちが悪いのだよ…
人手不足で仕事が回らなくなる案件…意外と多い?
至いるを @un5umairuo
職場もマジでそんな感じで、遅番が一人辞めたら他店からヘルプ入れるか新規採用するかになる。人件費抑えれば売上捻出出来ると思ってる社員だから是非も無し
キタハラチヒロ @kitaharachihiro
私も、人がいないらしくて月一くらいで臨時休業してたチェーンのラーメン屋が、9月からとうとう水曜日定休日になったとこ知ってるな…
Z. @zettdot
うちの近所のラーメン屋も、人手不足でオープンできなくてしばらく休んでたよ
にぅがつ @niugatsu
近所でもこんな店が2軒もある ほんとなあ…誰か1人に頼りすぎなんだわ まあそのうち1軒はいきなりバックれたぽいが
1人抜けたくらいで回らなくなる勤務体制がおかしいのでは…
🐧まも(も)る🐻 @mamomoru
一人抜けたぐらいで回らなくなる勤務体制おかしいからな真剣に
本屋さん@MMJP復活ッッ!!!! @hon_nya
「一人でも辞められると困る」って極限状態な事を意識してないお店あまりに多いなって
akuno @akuno
雇用する側が被雇用者をうすーい利益で使い潰して利益出してる感があるよね、こういう話 RT
blue gene @bluegene00
売り手市場だから同じ条件では次を雇えなくなってるんじゃ。でもその人件費でやってきたから賃上げすると利益が出ず、仕事をたたむ。 twitter.com/emifuwa/status…
かわみなみ @kawami_nami
>RT 「うさぎドロップ」のダイキチも言ってたじゃないか。一人が移動して機能しなくなるのは会社としておかしいって。
いるみん@4日目 西2 す 20b @illumi_key
パートさんに運命握られてる店ってのもすごいな
びす餅 @Vis_mochi
非正規雇用で成り立つ経営してるのももはや、って感じね
Jade. @J_Kirisame
バイトが一人欠けただけで営業困難って、経営者の労務管理の無能オブ無能の一点なわけだけれど。本来、当たり前すぎて話にもならん事が、この国では全然理解されてない。
鈴木かな🔥 @777kn
「経営者はマネジメントが出来ない無能です」って書いてるのと一緒だよね……🙆>RT
🌔g∀i @GAI
この人が居ない案件に対してお客からクレーム入るんだよなぁ…しかもワンオペの時だから余計に俺にどうしろってんだよと毎回思う。
マサキ エヌ M63(1/26MP.s03) @MASAKI_N
いや、本来はそれでいいんだよ。本日は一人欠員がいるので、サービスが行き届きません、申し訳ありません、でいいと思う。代わりがつくなら探すにこしたことないけど、最悪の事態はいつ起こるのかわからないし。RT

コメント

茨 二科 @ibaranika 2017年11月1日
もっと商品があれば売れたかもしれないという機会ロスについてはうるさく言うのに、もっと人数がいれば客が増えたかもしれないという人的機会ロスについては口を噤むあたり、コンビニの機会ロスなんて理屈は嘘っぱちだと思います
黒いぐら @kuroigura 2017年11月1日
フルタイムパートという矛盾した名称
nMaAmMeE @jkgkikllh 2017年11月1日
みんなどこに就職してるんだろう?
ヘルヴォルト @hervort 2017年11月1日
一人とは言うけど役職や役割によってはそう簡単に代わりが立てられないこともあるのでは?
智子 @kanbetomoko 2017年11月1日
hervort それはそれで組織として問題大有りでしょうよ…演技悪い話で悪いけどその人だっていつなん時倒れるかわからんのよ?
こめこめ @Kome0Come 2017年11月1日
シフトの希望によって余分な人を雇えないのも事実かなと。仕事して稼ぎたいのにシフトに入れないというのは働く側にとっては死活問題ですから、仕事を覚えてもあまりシフトに入れないなら最初から必要な量働ける他の職場に行きますよね。新しい店員がすぐ見つかるような場所ばかりではありませんし……。店員のシフトの希望を叶えようとすればするほど余裕のある雇用するのは難しい気がします。一人辞めると閉店せざるをえない、というのは極端すぎるとも思いますが
Destroyer Rock @hondapoint 2017年11月1日
一人で開発していてその人が退職すると進捗が止まった案件なら知ってるよー。
zero2x @zero2xzero 2017年11月1日
「私が辞めると仕事回らなくなる」なんて思って退職をためらうなよ?回せなくなるのは雇用側の責任。
背骨抜きで @0_spine 2017年11月1日
まず一つ問題なのは大手コンビニの場合本部の無能&搾取体制のせいで各店舗が貧しくて余剰人員雇うのが難しいってことじゃないかな。一人抜けてじゃあしばらく週一休みにしますとか夜間休むとか出来ないし出来たとしても本部に取られるお金がでかいのは変わらないからどうしようもなくなる。
背骨抜きで @0_spine 2017年11月1日
あとそもそも店舗数がクソ多いので立地によっては利益が低くてやばいとこもある。そういうところはやっぱり人員も雇えないし臨時のバイトも雇い辛いので爆死。サービスがどうのこうの言ったって結局立地でかなり決まるし。
背骨抜きで @0_spine 2017年11月1日
それに勿論店長やオーナーのマネジメントがクソな店はそれも問題。違法なルールで働かせたりしてればバイトとの関係は冷え切るしそうなると急遽ヘルプ呼んでも来るわけない。
背骨抜きで @0_spine 2017年11月1日
最大の問題はそもそも一年365日24時間営業を十数人の店舗で回すってことがまず無理があるってことと、店舗が飽和状態で利益上げるのが難しい中で無理矢理違法なことしてでも下の人間潰してでもお金を稼ごうとする本部や店舗責任者の姿勢だよ。既に枯れてるとこから更に毎年利益上昇させようなんて無茶すりゃこうもなる。一人抜ければ潰れる店なんてそこら中にあるだろうな。
UZIRO @UZIRO 2017年11月1日
他のまとめで雇用者は奴隷が欲しいって本音があったけど、奴隷気分で労働使ってるといつか雇用者自身が奴隷に酷いしっぺ返し食らうからね。現在が空前の売り手市場であることを理解してない経営者多すぎる。
yuki🌾㊗️5さい🎉⚔ @yuki_obana 2017年11月1日
まぁコンビニはFCer/ee間の契約があるから営業維持できなきゃ契約違反になるだろうし仕方ないだろう。元々そういう限界集落すれすれの地域に出店しようと頑張ってる業界なんだから本部はまともにFC契約更新時点で対応した方がいいとは思うけどね(´・ω・`)
九銀@半bot @kuginnya 2017年11月1日
余裕を持たないんじゃそりゃ潰れるわ。傘を持ってないなら突然の雨には濡れるしかない。
zero2x @zero2xzero 2017年11月1日
コンビニって利益の構造やら労働環境やらがデフレ下でないとうまくいかないように出来ているのではないだろうか。
catspeeder @catspeeder 2017年11月1日
田舎のほうのスーパーとかでよくある展開。なんの知識もなく単純な作業員として雇われたはずの主婦や学生が、いつの間にか部門商品の発注にまで携わっているとかいうケースあるある。
꧁꧂眼鏡オヤジ꧁꧂ @kgbn1112 2017年11月1日
俺が学生時代バイトやってた居酒屋は、週1とかしか出ない人合わせて50人位雇ってたな。誰か1人急遽休んでも名簿を上から下まで電話していけば誰かしら捕まるという変な店だった。
きりこ @shalon_marron 2017年11月1日
コンビニってヘルプ制度ないんだな
꧁꧂眼鏡オヤジ꧁꧂ @kgbn1112 2017年11月1日
誰か1人居なくなったら回らなくなる。っていうのを回避するために、普通の会社では管理職が数年おきに色んな部署をグルグルする訳で
Raymu @AT_Raymu 2017年11月1日
他系列の店舗に挟まれているコンビニで深夜、研修中の名札をつけた中国系と思われるバイトさんがワンオペしてたりするのを見ると、コンビニという事業は完全に消耗戦なんだなと思う。
ざっぷ @zap3 2017年11月1日
技術職や三・四人で回してる小規模店は余裕持っとけじゃなくて倒れたら停止も仕方ないよねって割り切るもんやで。休んでも代わり用意しとけってのはそれなりの規模があるかバイトを何人も雇ってるケース。コンビニはマネジメント頑張れって感じだけど、ラーメン屋はある程度個人技な範囲もあるし許したれ…。
ISSY @issy1080 2017年11月1日
元々コンビニはそういう側面あってオーナーは夫婦推奨(最悪でも2人はいる)だと聞いたことある。ていうか商店街にあるような小さな店も家族経営前提で跡継ぎがいないから廃業とかよくある話だし、コンビニもそっちに近づいてきたってことなんだと思う。
温泉行きたい @onsenikitai345 2017年11月1日
個人事業主が「私がいなくなったら回らなくなる」てのはわかるけどサラリー貰ってる側がそうなるのはおかしいよな
マガミ@「南洋通商」二日目29日 西4D78b @ryuya_magami 2017年11月1日
色々下に見られがちな農家ですら、一人が急用で抜けても「キツイ部分もあるが、まあ回るしヘルプのアテもある」のに、どうなってんだろね。
鳥公 @crow_tori 2017年11月1日
ちなみに、誰かが休んでも、仕事がまわるようにしとくのは、雇う側の「義務」だから覚えとくといいぞ。責任は上だからな。 ギリギリでやってる時点で、アウトなんよ。だってそうじゃなきゃ休めないから当たり前って話。 だから「お前が休んだら皆に迷惑がかかるんだぞ分かってんのか!」とかいってつなぐブラック企業には「知るかよお前の問題だろ」といってさっくり辞めましょう。
pastaria @pastariaX 2017年11月1日
一人抜けただけで営業できなくなるほど切羽詰まった人数で店舗運営してるのも悪いしそれならそれで従業員を何が何でも引き留められるだけの待遇を用意してなかったのも悪い。縁起でもない話だが別に辞められたという話でなくても事故や病気で従業員が倒れてもやっぱり運営不可能になるんでしょう?人員の余裕が一切ないのはやっぱりダメだよ
永久凍土 @aqtd 2017年11月1日
一人のオーナーが複数店舗営業しているところもあるから、24時間連続でシフトが組めなくなった時点で閉めるってのは十分あり得る話だとは思う。
おくしもろん @oxymoron_hy 2017年11月1日
そもそもフルタイムのパートってそれもうパートじゃねえからフルタイムで出られるスタッフが必要ならちゃんと社員として雇えよって話なんだよな で、それでも出る穴をパートでふさぐのが本来のやりかた
56号 @56gojp 2017年11月1日
同じ業種に複数の企業があるのが悪い。すべての業種で一企業しか無ければ競争は起こらず誰も苦しまなくて済む。
Moku1738 @User_1738 2017年11月1日
とてもいい傾向ですね。デフレを前提にしたビジネスモデルはさっさとご退場願おう。
なんもさん @nanmosan 2017年11月1日
24時間営業のコンビニのシフトはマジ特殊でして、店長が頑張って毎日16時間以上勤務しても信頼できる常勤バイトが二人はいないと絶対回りませんからねえ。わたしそのうちの一人だったことありますけど、かなり前に予告してたのに抜けたらすぐそのお店潰れましたよ。ちなみにその店は4人で24時間シフト組むという無茶してましたから回らなくなったのも当然ですが。
nekodaisuke @nekodaisuke1 2017年11月1日
経営者のせいでもないんだよな。そもそもブラック問題ってのはズルしてるやつをしょっ引かない労働監督の問題なんだから。官僚の問題なんだよ。ハンドしてるサッカー選手に笛が吹かれないから仕方がなくみんなハンドし始めるって話。
ヘルヴォルト @hervort 2017年11月1日
kanbetomoko 本来なら代行を用意するんだろうけどじゃあそれって絶対可能なの?って話だよね 代わりの人員確保は小さい会社であればあるほど難しいよね 今回のコンビニがまさにそれじゃないの?
nekodaisuke @nekodaisuke1 2017年11月1日
最低賃金制度も、もともとそういうものだし。だけど経営者の問題だとかいって会社や店叩いて留飲下げるだけで終わる。番組叩きたかったら制作者じゃなくてスポンサー批判しろよってのに似てる。20年デフレ放置した国民は労働問題の戦い方をいまだ知らない。経営者も被害者なのに。
ぱるなす 京屋 @parnas_k 2017年11月1日
バブルの頃もあったな、この手の廃業
ふるたか @furu49144635 2017年11月1日
これはコンビニだけの問題じゃないのですよ。
佐藤裕也 @satoyuyapyaa 2017年11月1日
「会社のためを思って休みを削るのが常識!」とかいうのはやめてくれよ? こういうリスクマネジメントは自己責任で行うもの。自分のケツは自分で拭いてね? 「コンビニ業界はこのやり方!」とか「働く人の常識!」とかマジ迷惑。潰れるなら一人で潰れてね?
なみへい @namihei_twit 2017年11月1日
人が全てなの。層の厚さは余力に直結してんの。人件費を削るって発想が、成長を諦めるに等しいってことにいいかげん気付け。っていう話。まぁ、余った時間を有益に生かせなきゃ意味ないとはいえ、時間が足りなきゃそもそも何も出来んのだよ。
佐藤裕也 @satoyuyapyaa 2017年11月1日
よくさぁ、飲食業界のアホな経営者とか人事担当が「飲食なんて底辺がやるものって分かってるだろ! 飲食アルバイトに来た時点でサビ残に同意したも同じ!」とかアホな理論くっちゃべってるけど、「うちはブラック」じゃなくて「飲食業界はブラック」っていうせいで業界全体で全然アルバイトが来なくて困ってるって知り合いが言ってた。こういう店は頼むからまわりの迷惑考えて早く潰れてくれよな~
ナナシ @nanashist 2017年11月1日
別に店閉める経営判断が出来てる時点で無能ではない気がする。経営者なら自分の好きなタイミングで事業閉じたら良くない?そこのコンビニ使ってた客が困るとかはそれは店に金落とさなかった客の責任だし、店に十分金落としてたなら経営者は無理にでも人探して雇うでしょ。
飲料水𐀑 ꪾ @ppknpudding 2017年11月1日
学生時代にバイトしてたクソみたいな喫茶店、「主婦パートを使いすぎて12月は103万越えるからシフト入れず、代わりに学生バイトを使おうにも近隣の大学の論文締切が重なり誰も入れず、逆切れした社員と主婦パートを見て学生バイトが辞める」を毎年繰り返してたなあ。結局本来は現場勤務ないはずの社員が12月休み無しでシフト入ってた
低浮上monolith@フォロー外から失礼します @se_monolith 2017年11月1日
零細企業だとどの企業も負ってる仕方ないリスクだわな。だが零細でもなく売り上げもあるのに同じリスク抱えてる会社は、改心して人雇うか、さもなくばとっとと潰れろ
MAD_AGI @MAD_AGI1 2017年11月1日
コンビニ本社のミカジメ料はもう少し減らしてやれよ、といつも思う。
19800105-19981011 @P03054371 2017年11月1日
レジのたばこの販売をやめるだけでも楽になるだろうに。店の外に自販機販売でいいじゃん。
影山影司 @apto117 2017年11月1日
派遣業みたいに地域の同一フランチャイズで一括で雇って、従業員はスマホで勤務時間を登録すると自動で店舗に割り振られる……というシステムにすれば時間の都合も付きやすく従業員が増えそうだけど無理だろうなぁ。
たなか@字心文庫 @tanakanovelist 2017年11月1日
サービス業はどうしてもギリギリな所で回さざるを得ないよねぇ…その点今の店長はそこんとこ考えてくれてる
たれぱん⋈でぃずむ @tarepandism 2017年11月1日
「替わりはいくらでもいる」が経営者の合い言葉だろ。替わりを見つければすむだけの事やん
ざ_な_く&890P@VOCALOID&VTuber @z_n_c_890_P 2017年11月1日
「代わりはいくらでもいる」って悪役やブラック企業の定番の一言とされているけど、現実は代わりがいる方がホワイトなのね…
yotiyoti @yoti4423yoti 2017年11月1日
でも技術持ちの従業員はマジで代わりいないんだよねえ。うちみたいな個人営業店だと本気で死活問題
憑かれた大学隠棲:再稼働リプレイスに一俵 @lm700j 2017年11月1日
飲み放題の小さなモツ焼き屋いったら、バイトがいなくて店長が1人でてんてこ舞いだったので、一声掛けて自分で皿を下げてビールを入れてたことがある
Nisemono@MSNF @Fake_Otoko 2017年11月1日
クリスマスにはケーキを買わされ、正月にはおせちを買わされ、節目節目に自爆営業。スーパーコンビニに限らず販売業のイメージなんてこんなモンだし、クリスマスケーキやお節料理にそう言う『買わされる物』というネガティブなイメージを広めた罪は重い。客商売なんてきょうびバイトでもやるモンじゃない。
ฅ^•ω•^ฅ(ねこのひと)ᓚᘏᗢ @nyagonya_ 2017年11月1日
売上が上がれば、人件費比率にあった人員面での冗長性を確保できるんだろうけど。今までのデフレ環境と売り手市場から人材確保のコストの捻出と人件費率の調整ができない経営者やそこを指摘して上に調整してもらえない管理職の能力不足ということで。経営者的に閉店はスゲー痛手なのと人の確保って運頼みのとこもあるからな。
義明_雑談用 @yoshiaki_idol 2017年11月1日
名古屋の大須観音そばにあるお好み焼き屋が従業員募集の貼り紙したまま、ずっと店閉めてるなぁ。立地としては申し分無いし、他の大須界隈での同じ価格帯のお好み焼き屋は営業してるから、人手不足の問題だと思うけど、やっぱり難しいんだろうか。
かにかま @kanikama_surimi 2017年11月1日
ここまでぎりぎり少人数なら、それはそれで、経営者もそれなりにパートさんなり社員なり大事にしそうだけど、"現場と経営者がちょっと離れてて、そこそこに人数がいる"ていういわゆる零細~中小企業だと、"一人分の仕事くらい残った奴らで工夫してまわせ"って考えで、現場が死ぬパターンあるよね。
かにかま @kanikama_surimi 2017年11月1日
そこで現場一斉退社とかならまだ何か変わるかもだけど、大抵"募集かけてるんだよ(俺はお前らの事考えて動いてるよ)、でもいい人材はすぐ取れないんだよ"ってそのままずるずる現状に慣らされていくパターンも多し。
Takashi @entakashi 2017年11月1日
うちの地元じゃ人手が足りなくて本来なら書き入れ時の金曜日、土曜日は22時にラストオーダーな居酒屋があったわ。
亜麻にゆ @ama_niyu 2017年11月1日
「お前の代わりはいくらでもいる」を地でいけるほどで無くても良いだろうけど、一人いなくなってアウトは冗長性が無さ過ぎる。
yotiyoti @yoti4423yoti 2017年11月1日
でも実際今電気業界とか人手不足だしなあ。派遣のメビウスに要請しても全然人いないといわれた
鹿 @a_hind 2017年11月1日
ワンオペで廻していてそいつがどうにかなったらどうなるかなんて簡単にシミュレート出来るのに返ってくる答えは健康だよね、私生活何も問題ないよね、大丈夫だよね、ね?ね!だからな。 考える代わりに勝手に期待したり祈ったり思考停止する方が安上がりと考える。まあなるべくしてなってるよね。
鹿 @a_hind 2017年11月1日
人手不足って話は聞くけどなら人増やせばいいじゃんっていうのは頑なに聞こえないふりしてるとこ多いよね。 人手不足で無理な長時間労働がかかってるから働き方改革だ!→効率化して人減らそう→最初に戻る みたいな負のスパイラル続けてるうちはまあなんもよくならんだろう。
bluemonkshood @bluemonkshood 2017年11月1日
子育てママを雇っているが、優秀な人材に1人前に働いて貰うのではなくて、その人がいなくても大丈夫な上で、彼女を一人余分に雇っている。昼間に人手ができると、残業しないで、みんなっで5時に帰宅できるから、好評。子育てで、遅れたスキルを教育できる。
repunit @FlatSharp 2017年11月1日
ロイヤリティ削って人件費に振り分けた結果、商品開発と店舗数がどうなるのかは興味ある
桃姫きゃる @ppcal_calace 2017年11月1日
何かを手に入れるためには何かを手放さなきゃならんのだよwww
マシン語P @mashingoP 2017年11月1日
社長(創業者)がぶっ倒れたり居なくなって会社が潰れる→法人としてどうかと思うが筋道は理解できる 末端の社員やパートが1人居なくなって営業が続けられない→は?(威圧)
SerikaP @SerikaP 2017年11月1日
店が回らなくなるから店長がバイト辞めさせてくれないとか最近よく聞く。なぜちょっと余裕持たせないかな。辞めなくても病気とかもあるんだからさぁ
RXF-91 @rxf_91 2017年11月1日
なんか最近同じ内容のコメント連投するマヌケ多過ぎじゃね?
ハロワナ @harowana 2017年11月1日
経営もやれば儲かる時代は終わったからちゃんと経営のスキルを学ばないといけないよね。マンションと一緒で誰でも無理すれば出来るけど長続きすることは難しそうだ。
すいか @pear00234 2017年11月1日
nanashist コンビニの場合は契約途中で店を閉めるととんでもない違約金が発生するんじゃなかったっけ。1000万円の桁の。
愚者@ 3/22観音寺オンリー音34 @fool_0 2017年11月1日
この手の問題、実は公務員も例外ではなくむしろ民間以上に酷い所も珍しくない。抜本的改革とやらが謳われる度に担当者の瞳から光がなくなっていく光景は飽きるほど見てきました……
のぶニャがのヤン坊 @MpambaMpamba 2017年11月1日
無人コンビニを整備・運営した会社が勝つとかそういうプロジェクトXなお話か? コンビニの店員も消滅する仕事に入っているやろ。
すすづ @hamhamoniku 2017年11月1日
ワシは開発系だったが会社のやり方がクソだから突然休み→案件止めてやったあげく、退職してやったぞ。 ガハハ!参ったか。
ハスク持っとったんかワレ @vyrus_empire 2017年11月1日
時給上げればええやんけ。無理ならとっとと潰れろ。
いかおとこ @mororeve 2017年11月1日
アメリカの大統領ですら代わりがいるんだから、余程特殊な職人でない限りその人がいないと回らないっておかしなこと。
SAKURA787@多摩丙丁督 @Sakura87_net 2017年11月1日
コンビニの店員の数って売り上げに比例しますし、それにともない募集も応募してくる人も変わるので、一人が辞めたくらいでつぶれる様な店ならそもそもその程度の集客しかなかったんでしょうなぁ。まぁ近所の人にとっては死活問題になることもあり得ようが。
グレイス@1月末引っ越し予定 @Grace_ssw 2017年11月1日
誰かが休んだり辞めたりしただけで業務が止まるのはシステムそのものがおかしいわけで、そんなことやってたらコンビニだろうがなんだろうが潰れて当たり前では。
ぺいぺい柱 @peipei999 2017年11月1日
ワイ保育士、新規開園で四月の時点でクラスの数より所属保育士が少なく、系列園からの応援で回す、それが七月まで続いた、人手不足で閉園ギリギリだった。
porinpurin @castelapurin 2017年11月1日
学生バイトに頼りきりの業界ってこれからどうなるんだろう。少子化で昔みたく確保できないでしょ
ぼーる @maruyama02688 2017年11月1日
コンビニなんてしょせん個人商店でしょう。余裕をもって人員配置なんて無理だよ。零細企業と一緒。かつかつでなんとかして回してるんだよ。そこを理解せずに時給を上げろ人を増やせなんて。出来たら最初からやってますがなだよ。
まっくら @pillow427 2017年11月1日
店が多すぎるんだよ。コンビニとか24時間営業の飲食店とか、今の半分ぐらいでいいでしょ。その代わり時給up,商品の値段も上げる
佐藤裕也 @satoyuyapyaa 2017年11月1日
maruyama02688 個人商店や零細企業はみんなそのリスクと戦っているわけで。 リスクと戦うのを放棄したコンビニが「コンビニなんてこんなもん!」と、自分のケツを拭かずにコンビニ業界全体に責任を押し付けるたびに、業界全体でまともなアルバイトが来なくなっていく。頼むから周りを巻き込まずに一人で潰れてくれよな~
佐藤裕也 @satoyuyapyaa 2017年11月1日
「うちの業界はやべぇぞ」アピールはマジでやめてほしい。結局のところ人手を集めるときは一般人から集めるしかないんだから。最初から業界人の人はいないんだから。昔なら、一般人が業界に入ってきて、業界の洗礼を浴びせて、業界人にジョブチェンジって流れもできたかもしれないが、今はもう、ネットで事前に調べてヤベェ業界だと分かったら、一般人はそこに近寄ってこないんだよ。
Naruhito Ootaki @_Nekojarashi_ 2017年11月1日
しかし一方では「業務を人質」にとりノウハウを秘匿して「自分がいないと仕事が回らない」状態を作り出す無能もいるのだ。
Kei K @keix_k 2017年11月1日
都心部はあるけど、郊外や田舎だと24時間営業の必要がないと思う。昔のセブンイレブン(7-23)に戻ればいいのに。
fopton @fopton 2017年11月1日
「人が抜けたくらいでまわらなくなる状態にするのがおかしい」ってのはもちろんだけどな、「人を増やしたらコストがパンクする」状態にして生かさず殺さずしている更に上が諸悪の根源だからな。コンビニ店長なんて中間管理職とかわらねーんだから、そこ責めても何もかわらねーよ
Tsuyoshi CHO @tsuyoshi_cho 2017年11月1日
ただ、コンビニ(オーナーの零細営業)だと場合によっては、それはそれで経営判断としてアリなパターンはありそう(まあ例外的だけど)、普通はそういうのはだめだよねってのはもちろんだけど。
neologcutter @neologcuter 2017年11月1日
そうだな、人件費に悩むならコンビニ止めてオートスナック復活させようぜ。うどんの自販機なんかマニア多いらしいし(適当)
なり@ナイセン団㌠ @ketokati 2017年11月1日
す○家「呼ばれた気がする」
成瀬京太郎 @yuugekisen 2017年11月1日
過労死・過労自殺する人も死ぬ直前「自分が休むと会社に迷惑がかかるから」と言って休日出勤・残業を断れず体調不良でも病院に行くことも出来ず死に至るケースが多いぎりぎりの労働環境を作ることは、労働者・経営者双方に都合が悪いのに経費削減の名の下になくならない
元私大職員トレーダー @plmjp 2017年11月1日
つぶれていいよ。そもそもコンビニの母数が多すぎる
ゲン @xyz0001abc 2017年11月1日
keix_k 逆じゃね?都心の大量にあるコンビニこそ半数は夜辞めても問題がない。近辺の一件でも開いていれば十分
パナマ某 @panamabou 2017年11月1日
コンビニに限った話じゃないんだけれど、仕事量と必要な人員との釣り合いが取れてないんだよなあ で、従業員の数を減らして無理したからといって、それがそのまま従業員の報酬に結び付くわけではないわけで
李会 @rikaIMur 2017年11月1日
近所のカレー屋で、「本日は定員がお休みなので、注文を取りに行くのが遅くなる場合があります」みたいな張り紙をしているところは見たことがある。
なんもさん @nanmosan 2017年11月1日
田舎でもセブンイレブンやローソンはどうも本社の方針で24時間縛りがあるようですね。そもそも交通量がまったく絶えるような場所には大手は出店しません。その点、道内ならかなりの僻地でも必ずあるセイコーマートは24時で閉まる店が多くて安心ですね。たとえ5~6時間でもいったん閉められるってだけで、いざってときは店長ひとりでも回せますから。
平尾 由矢(パブリックエネミー) @astray000 2017年11月2日
hervort ガンダムでも、「変わりのない人に組織の維持を依存してきたジオン系組織」は衰退し、組織的腐敗を孕みつつも組織の維持を「ある程度の能力があれば、誰がやっても維持できる(どのような重要な役職であっても、代わりを立てられるようにしている)地球連邦」は最終的に勝利し続けてるからね。(流石にG-セイバーやガイアギアの世代までは続かなかったけど)
エルハリマ夫 @ha4T2xi 2017年11月2日
コンビニの話ではないが余剰人員を増やしたところで1人当たりのノルマが達成すると、本部が来期更に数字を上乗せして、結局1人休んだら即アウトになるという地獄のサイクルが続く業種もある。システムがおかしいのは多分みんなわかってる
yoshiko @yosii_0609 2017年11月2日
100の仕事を時給1000円で一人にやらせるより、100の仕事を時給800円で二人にさせる方が、バイトの人も余裕をもって仕事できて雰囲気がギスギスしないし早退等もしやすいし、バイトの人は定着しやすいんだよね。もちろん時給も高い方がいいけど、働きやすい雰囲気は大事。
Earwax @Earwax97409510 2017年11月2日
パートさん1人を核としてカジュアルに店舗を立ち上げたり畳んだり出来る、という業態もそれはそれで面白いと思うけどなあ
青霊夢@ゲイツファイズアーマーコス作りたい @Blue_Reimu 2017年11月2日
フランチャイズ系飲食店で、イ○ンのフードコートに出店してるのに、周囲の店は少なくともツーマンセルからが基本体制だったのに平日夜ワンオペさせられてたとこが一軒あったなぁ いくら平日でも来るときは客がドバドバ来るんで、途端に厨房が回らなくなるというアレが
星川月海@次回3/8 サンクリ B09a @hosikawatukimi 2017年11月2日
「年々フォローするサービスが増えすぎて賃金が割に合わない&新規が仕事覚える前に辞めてしまい人が居つかない」「前に恵方巻き、ギフト等のノルマ問題の報道で若者に『コンビニ=ブラック』のイメージが付いてしまったらしくフルタイム特に深夜勤スタッフのなり手がほとんどいなくなった」等で人手不足は進行する一方
よーま / ケンちゃん @yoma_kenichi 2017年11月2日
30年営業している築地市場近くのラーメン店。場所がら故、以前は早朝までの営業だったが、今は22時で閉店。競合店が出来たのもあるが、深夜は店さえ開いていれば客は入る立地だから、人手不足なんだろーなあ。
しぇりりん(令和の次はがんばる) @m_sheririn 2017年11月2日
100パーセントの力を全員が発揮しないと回らない職場は一人でも欠けると破綻するので全員が80パーセントくらいで回せるくらいじゃないととはいつも思う
野良猫丸 @wildcat_x 2017年11月2日
satoyuyapyaa 人を増やしたくても、人件費に回せるだけの利益が残っていないのが大きいでしょう。低価格で長時間サービス要求は、コンビニに限らず他のサービス業でも同様。コンビニの場合は、囲碁の石置きみたいに店舗作り過ぎた結果なので、本部が人員調達の責任を受け持つべき。大本営らしく最前線の手合いもせよ、と。「民主党政権は経済がんばってた」と恐ろしいこと言う人もいるが、サービス業はあの頃からのダメージがまだ続いている傍証。
野良猫丸 @wildcat_x 2017年11月2日
実は工場内店舗とか公共施設内でも、無人店舗化の試みとしてパンやおにぎりの大型自販機を導入しつつあります。ひとが居ない時は照明も切れるので省エネ。セブンやファミリマートは確認済み。昔のオートレストランとかドライブイン形式が、こんな形で復活するとは思わなかった。ちょっと前には、完全無人化したビデオレンタルなんて試みもあったか。これはツタヤや食品スーパーのレジで実現済み。高すぎるサービスレベル要求の末に「人間はいらん」と解決した社会もいやなものです。
ケイ @qquq3gf9k 2017年11月2日
3ヶ月前から退職するむね告げるべきだろ。
tama @tamama666 2017年11月2日
qquq3gf9k 民法627条にて、「雇用期間に定めのない無期雇用の場合、二週間前に雇用の解約を申し出ればいつでも解約出来る」と規定されています。
上野 良樹@C98サークル参加申込みました @letssaga3 2017年11月2日
募集は掛けても、前と同じ条件だったり、前より少しよくした条件では、前と同程度の人材は来てくれません。
masano_yutaka @masano_yutaka 2017年11月2日
正規/不正規/バイトを混同してる人多すぎ。 あと「店舗オーナー」と「FC」は別物。 コンビニチェーン運営も別。 東京都の最低賃金が上がった>夜間賃金を200円/hx30日増やす でどれだけ売上上げないといけないか計算出来てない。 これに本部への上納金払ってたらやっていけないよ。
substrate @substration 2017年11月2日
その店から見れば「その人の代わり」はいなかったのだろうが、大手コンビニに関して言えば「その店の代わり」はいくらでもあるんだよな。だからこそ店長なりオーナーなりにほとんど裁量を与えていないわけで。普通の発想なら各店舗に余裕を持って人員配置しようと考えるだろうが、コンビニは各店舗はギリギリの人員で回してるのに圧倒的な店舗数の多さによって会社全体で見れば冗長化されている、という異常な業界。普通の感覚で考えてはいけない。
ナナシ @nanashist 2017年11月2日
yosii_0609 あーそれ最低賃金法で時給1000円以下に設定出来ず結果一人しか雇えない地獄のやつですね。最低時給が保証されたことにより何故かみんなが苦しむはめになるという…
nekosencho @Neko_Sencho 2017年11月2日
nanashist 最低賃金にも満たない金で雇ってどうする気だよとw 単に地獄が経営者から労働者に移行するだけじゃん
ドカター・ストレンジ @runekaruto 2017年11月2日
コンビニはFCの店舗側にもっと自由にやらせるようにしないと保たない。本部は一切協力しないくせに指示命令と搾取だけはしっかりやるもんだから。それこそ店の責任者判断で店をいったん閉めれるぐらいは出来ても良いと思うわ。
地球ネコ @c9nk 2017年11月2日
yosii_0609 時給800円で2人にやらせていた仕事を、1人にやらせるなら、1000円と言わず1600円出せば良いんじゃないでしょうか。
みま@17日目 @mimarisu 2017年11月2日
温泉旅行いくのでお休みしますくらいの気持ちで働かないと40年50年持たないぞ
真砂 @okayasumasa 2017年11月2日
とりあえず、管理職は全員「衣食足りて礼節を知る、倉廩満ちて栄辱を知る」という言葉を脳裏に刻み付けるべき。 それなりに仕事してる連中に金と待遇を与えるのは最低限の条件。デフレスパイラル時代の感覚のまま「雇ってやってるんだ有りがたく思え」って前提で、「利益を上げる方法はこき使うことと人件費カット」と思ってる連中が多すぎる
ヘルヴォルト @hervort 2017年11月2日
astray000 まとめの奴はコンビニだからその一店舗で一人辞めても問題ないくらい人を雇っておくってのが不可能だからねぇ バイトであって兵隊ではないから人事移動にも制限が多いだろうし 少人数の運営で人員確保が難しい企業は全部同じ弱点抱えてる
eiwaziten(xbox タグ) @eiwaziten_01 2017年11月2日
アタクシが辞める、休んで仕事がまわらないのは経営が悪い、っていうストーリーみんな好きだね。でも世の中は君らが対応を求めてる雇用側、経営側の努力で、リストラ、給与削減が行われるのが世の常よ。だから労働者はつらいんだよ。
姫かわいい @himekawaiii 2017年11月2日
いやいや「フルタイムパートが1人実家に帰るため退職するにあたって、どうしても営業が無理という結論に達して閉めたコンビニ」は流石に人員確保怠りすぎでしょ
野良馬 @nobody_oyaji 2017年11月2日
そういえば数日前にこんな記事が。尚ローソンは過去に似た実験やってたけど結果が芳しくなかったので止めたとか。  「しかし、コンビニは夜間の商品の配送など、24時間営業を前提とした経営モデルとなっており、ライバル店との競争で不利になる恐れもあることから、営業時間を短縮する大手は出ていない」 <コンビニ>24時間営業見直し ファミマが実証実験(毎日新聞)https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171031-00000005-mai-bus_all
野良馬 @nobody_oyaji 2017年11月2日
確かに昔に比べて弁当等賞味期限の短い物を置くようになったから、24時間営業止めるとその辺で問題出そうな。 「当日内に売り切れなかったら閉店後に廃棄=避ける為に弁当の仕入れを減らす=閉店数時間前に売る弁当無くなって売り上げ落ちる」とかありそう。
佐藤裕也 @satoyuyapyaa 2017年11月2日
eiwaziten_01 「雇用側、経営側も頑張ってるんだ! だからコンビニバイトがブラックで薄給でも仕方がないんだ!」 一般人「そうか。ならコンビニバイトはやめとくか」 やめてくれよ~ 経営破たんするなら自分のとこだけで破綻してくれよ~ 業界全体を巻き込むなよ~
亜山 雪 @ayamasets 2017年11月2日
アリだって20%の人員の余裕を確保しているのだから、万物の霊長であるヒトがそのくらいできなくてどうする。コンビニ本部は店舗に対して従業員を確保する保証をして契約するべき。それと、日曜日は休め。
utakiki @utakiki_miku 2017年11月2日
コンビニよりスーパーの方が、人が多いぶん分業されてるしだいぶ楽だよ。コンビニで死んでる人はスーパーおすすめ。
barubaru @barubaru14 2017年11月2日
ま、人手不足ですから。将来どんどんこういうケースは増えるでしょう。コンビニはつぶれ、子供を預けところもなくなり、存続させようとして高給設定したら別のところがつぶれ、雇われ人側の殿様商売ですからサービスはどんどん悪くなると。
有村悠@C97 12/29(日) 西P-08b @lp_announce 2017年11月2日
コメ欄が揉めずに地獄という稀有なまとめ
有村悠@C97 12/29(日) 西P-08b @lp_announce 2017年11月2日
コメ欄が揉めずに地獄という有様
tsuachiya @tsuachiya1 2017年11月2日
労働力の質は賃金に比例すると習ったぞ?月収50万とか待遇を上げれば引き留められたんじゃない?そんなに無くてはならない人材なら、それなりの対価を払え。
らくだ @rakuda4u 2017年11月2日
いいか悪いか、って話より可能か不可能か、って話だと思う。そりゃ人員に余裕を持たせるのがいいに決まってるが、売り上げがあろうと「なかろうと」恒常的に吐ける現金の量は限度がある。それを「義務だから」というのは理屈だが、それを言ってもなんの意味もないよね。
らくだ @rakuda4u 2017年11月2日
高収益構造ならそこまでシビアにならずとも人員を抱えられるのだから、そんなに労働者がかわいそうなら高い値段でものを買ってあげればいいのに。ただしやってるのは「良いものをより安く」の強要で、薄利を強いる割にはそれほど多売でもない。それで「労働者に潤沢な報酬と余裕を与えない経営者はクソ、無能」って言っちゃうのは欺瞞でしかないと思うなあ。
@Oku_Musashi 2017年11月2日
勘違いされがちだけどバイトは時給制だから余剰人員は別に増やしても構わないんだよ。ただクソ待遇で応募する奴がいないまま一人辺りのシフトが増えて、それに嫌気がさして次々やめていき悪化していくパターンが大半
@Oku_Musashi 2017年11月2日
rakuda4u おにぎり100円セールやおでん70円がいい例だけど、消費者も望んでいないダンピングを勝手に始めて自爆しているだけ。その責任から逃れて消費者に高い買い物を選択させるなど言語道断
. @DJ_Silkworm 2017年11月2日
「経済発展はもう必要ない」とか言ってたゲンロンジンやトシヨリに死ぬまで無給で働かせたい欲
kumonopanya @kumonopanya 2017年11月2日
4人で頑張っていた所1人がやめて3人で回していた、3人の内1人が頑張りすぎたのでやんわりと注意する。がんばるなって、頑張って回すと人事が人回さないよって、その人もやっと気づいたみたいで抑えてくれた。
まっくろなねこ @blackcat009 2017年11月2日
「辞めたら」ってな、そんな能動的な理由だったらまだいいさ。不慮の事故やら病気やら、不可抗力でどうにかなっちゃったら、お店どーする気なんだよ、と、経営者やマネジメントに聞きたいわな
porinpurin @castelapurin 2017年11月2日
なんかコンビニオーナーは大変とかいうけど知らんがな。それが仕事でしょ。末端が店の経営まで考えさせられる義務はないよ。自分だけに都合よく考えすぎでしょ。
相良義陽 @minagorosikun 2017年11月2日
ちゃんと閉店して清算するだけマジだよな、会社のかなりの部分を預けてた人が逃げ出したのに社長が「俺が三倍頑張って、他の社員が2倍頑張ればいいだけの話!俺は凄く優秀だし他の社員もあいつより優秀!」とかほざきだして負債倍増させて倒産したあげく行方不明になった話する?
げん @gen_1973 2017年11月2日
ここは経営したことない人達がまるでクレーマーのように経営について語る場所です。
IIJIMA Koichiro @SWEETROBOT_1979 2017年11月2日
人集まらないなら時給を200円か300円かなんなら500円くらい上げても月10万もコストは上がらんでしょ。それともコンビニの利益って10万以下なの?
なんもさん @nanmosan 2017年11月2日
逆に言うと、常勤の従業員がいるとその人達の生活のためには簡単に商売たためないという話もあったりします。そういうしがらみがなくなると経営者としての選択肢がぐぐっと広がるわけで、自分一人か家族食わせるためだけならわざわざ人使わなきゃいけない仕事なんかするもんじゃないですよ、実際面倒くさいこと増えるだけですから。
なんもさん @nanmosan 2017年11月2日
ぶっちゃけ閉店したコンビニの店長さんの立場からすれば「俺が自分で決めたことになんで文句言われなきゃいけないんだよ」って話になるはずなんですよね。だって従業員路頭に迷わせないかぎりはそりゃ個人の自由でしかないわけで。
雑賀教司 / 緋色のダイヤモンド @Dragon_Engine 2017年11月2日
別にコンビニに限った話でなく、家電量販店なんかもずっと同じ調子よ。テレビCMを流してるレベルの大手に複数勤めたけど、バイトやパートへの依存度があまりにも高すぎるわりに時給が4桁ないとか、レジ業務を非正規に依存しすぎて社員はレジ締め手順も知らないとか。それで「Amazonに負けてるのはお前らが心を込めて働かないのが悪い!」とかなんとか、控え目に言って失礼ながら大爆笑。
名無しのえまのん @477_emanon 2017年11月2日
まぁコンビニだと余分に人を雇う余力も無いんだろうけど一人辞めたくらいで営業できなくなる経営ってなんだろうって思う
なみへい @namihei_twit 2017年11月2日
任せられるだけの力量がある人を引き留めたいなら相応の給料の提示が必要だし、その人が急に休んでも対応できるよう任せられる人を次々と育てていく必要があるんやで。任せた仕事の質や量に見合った給料を払えない時点で、経営傾いてますから。
らくだ @rakuda4u 2017年11月2日
Oku_Musashi ダンピングでもしなけりゃ物が売れない現状で「消費者は望んでない」は無理があるんじゃない?それはあなたが望んでないってだけで。誰の責任だの誰が悪いだの言うのはいいんだけど、それだけじゃなんの役にも立たない。もし目があるとすればインフレ基調になってどんどん金を落とすしかない。それが言語道断というのならもう目はないだろうね。
なみへい @namihei_twit 2017年11月2日
「人手足りてるからこの日休んでいいよ」とか、「急で悪いけど、この日来れる?」っていうワガママ(雇う側の都合)を聞いてくれる、金や時間に余裕がある人が要るわけですよ。 (希望シフト通りに働けず手取りが減ると日々の生活に支障が出るような人は、もうその日は別のバイトで埋めました、みたいなことになりがちなわけで) そういう無茶振りをお願いできる人を雇う余裕すらなく、カッツカツの人員で回すような無理や融通の利かない環境で、誰が働きたがるねん。
なみへい @namihei_twit 2017年11月2日
人(相手)が居ないとね、金って何の役にも立たないんだよ。
sou51@フェニックスサポーター @_sou51_ 2017年11月2日
運命握られてるのに、薄給激務でどうにかなるという考えがくるってる
ぴえのかのえ @bravo1q6 2017年11月2日
誰でもできる作業業務は安く非正規雇用社員に委託して正社員にはもっと創造的で革新的な業務に従事する代わり高待遇で行こうなんてやってたんjないの?
うす曇り/N.S @usugumori 2017年11月2日
不合理にぶつかって世の中進歩するんでしょうけど、その不合理真っ只中の人の不幸さはどうすりゃいいんだって言う話ですね。 コンビニオーナーも大変だし、バイトは薄給だし、でもその業態を日本の小売りの兆点に持ち上げたのは我々だし。
ヘイリバー @heyriver321 2017年11月2日
今の職場が人が抜けてばかりで全く補充できてないのに求人広告に全く登録してなくて軽く眩暈がした。 カツカツでやってていざという時は社員の家族を入れようとしてて、かなりやばい会社なんじゃ・・・と思い始めてる
@Oku_Musashi 2017年11月2日
rakuda4u 必需品など高くても売れ続ける物もあり、安くないと売れないのはインフレデフレのではなく商品価値の問題。物が世に溢れて競争が激化した中、みな目があるからこそ質と価格を天秤にかけて買う物を選んでいるわけで、それを無視して何でも高い金を出せなどと言う方が目がないのでは
[有効期間] @xooxvxoox 2017年11月2日
ファストフード系もパートバイトに平の社員以上の能力求めてる。 それで、交通費全額負担もせず、それも一部条件を満たした人にだけ支給。もらえてない人もいる。 募集しても来ないし、来てもすぐやめる。もう破綻してると思う。
UZIRO @UZIRO 2017年11月2日
本当はここまで行く前にストだなんだで経営側の危機感を煽るべきなんだがね。売り手市場なのに労働者側が弱すぎるってのは、ひいては会社自体が弱りすぎてるって意味なのだけど、それを経済界がどんだけ理解してるのか。まあしてないな。
@meltyblue 2017年11月2日
フリーターしてた時の飲食店がまさにこれだったなあ。店舗は8〜9割がパートで、一人抜けると回らなくなるから、休む時は急病でも自分で代理を確保してって言われてた。膝や腰を痛める人も多かったな。人件費削減か知らないけど、人手が足りなくてお客さんが入りきらない状態になるのは本末転倒だと思いながら、さっさと辞めた。
クリスセドン @sedooooooon 2017年11月2日
_Nekojarashi_ すごいね 管理職は何してるんだろう
いーぴん @kohe106 2017年11月2日
「お前の代わりなんていくらでもいる」なんて話はよく聞くけど、実際は逆なんだよな。 労働者から見れば会社の代わりなんて幾らでもあるが、人員カツカツな会社ではその労働者の代わりはいない。
クリスセドン @sedooooooon 2017年11月2日
ブラックな労働環境改善する気は無いのと死んでも賃金上げたくないって理由から無人コンビニだとか新しいビジネスモデル出てくるの面白い
たれぱん⋈でぃずむ @tarepandism 2017年11月2日
まあコンビニやら飲食店チェーンは今後人員確保不能でバタバタつぶれていくんだろうな
野良猫丸 @wildcat_x 2017年11月2日
sedooooooon その管理職にしても、後から配属されてきたりしてて、その営業所の業務を全て把握しているわけではない。で、その当人は必要な業務を自分だけの「ブラックボックス」として「自分がいなくなったら仕事にならんよ?」という戦術をとる。だから、役職が上でも叱りにくい。どっちかというと、男性よりおばちゃんの方がそういう率高い。そういう人でも、空いたシフトを率先して埋めてくれたりするので、簡単に「悪」とも言いきれない。そういうのに疲れての「無人化店舗」もあるのかも。
野良猫丸 @wildcat_x 2017年11月2日
コンビニに改善の目があるとしたら、たばこ屋のように「都内など一部指定地域を除き、半径500~1kmメートル以内にコンビニを作ってはならない」と規制する。その代わり、農家が無理に転用しなくてもいいように、駐車場などの固定資産税や相続税を下げる。本部はロイヤリティーを受け取る以上、店の人員手配にも責任を負わせる。あえて、人件費に回す前提で各商品の値段を上げる。どうしても安いもの好きな層はアコレに行ってもらう。安値競争は給料の減少にしかならんので、そろそろ終わらせるべき。
illegal @rezakeri 2017年11月2日
配偶者特別控除縛りてのはどうなんだろうなあ…これ以上働いたら税金がーてのも
Mill=O=Wisp @millowisp 2017年11月2日
どこのチェーンの話かも分からないのでコンビニ業界全般の一般論で言うと、本部はそこら辺のリスクを店舗に押しつけすぎじゃないかな?とは思う。
GAIA @2xpush 2017年11月2日
この実家に帰ったフルタイムパートってオーナーの奥さんじゃねぇの?
くすき @kusuki_xx 2017年11月2日
自分が勤めるところも私一人なのと、仕事で使っている素材等が私の私物なので辞めたら廃業だと思う。それをわかっているからか休みは取りやすいし、たぶん私が長期入院にでもなったら休業宣言でもして国から助成してもらおうくらいには臨機応変に対応すると思うなうちの社長。
masano_yutaka @masano_yutaka 2017年11月2日
SWEETROBOT_1979 時給500円upxその時間に入っている店員3人x24時間x30日 電卓叩いてみな?
Udagawa_Jitsuo @udajitsu 2017年11月2日
fool_0 中学の教員は、なろうとする人がかなり少なくなったという話を聞きますね。若手教員にやったこともないスポーツの部の顧問を強制してブラック労働強要してりゃ当然ですが。
JUN @jun79216506 2017年11月2日
P03054371 本当そう。コンビニバイトだってタバコの種類の多さに辟易してる。だけど、自販機で買うにはタスポが必要で。意外とタスポ持ってない人は多いので、自販機置いてる店でも「タスポ貸してくださーい」なんてよくあるし。だから喫煙者がわざわざコンビニで買うんだよな。
くすき @kusuki_xx 2017年11月2日
それとコンビニ等の「学生さんが狙い目のバイト」って学生達の間でも情報が行き渡っていてブラックな店舗はどれだけ時給を上げても入ってこない。年齢が上目のパートさん相手だと気軽に怒鳴ったりしないけど、学生相手だと怒鳴ったりする店長がいる店なんてみんな寄りつかない。そういった情報が入らなかったばっかりに体調崩して新規のバイトが入らないからとズルズル勤めて病院代嵩んだ事が… 代わりのバイトが入らないって事はそれなりの人的理由があったりする。
Bauer @WorldLeaf 2017年11月2日
これ、別に大手コンビニチェーンの会社としては「痛くも痒くも無い」案件だよね……フランチャイズオーナーは死ぬけど「労働者の売り手市場で愚かな資本家がしっぺ返し食らう話」とは見難い気がするのだが。本部直営店がこんな経営、常識的にしないでしょ……?
metys @metys 2017年11月2日
小規模店舗で、誰かがやめても休んでも営業を続けられる体制をきちっと整備しろなんて無理な話。 もっとどこの店舗も気軽に休業できる雰囲気が日本に必要なのでは。 チェーン店といえど店頭に「今日は体調不良のためお休みです」と出して許されることが大事。 本部の問題もあるけど、客側の問題も大きいだろなと。
佐藤裕也 @satoyuyapyaa 2017年11月2日
gen_1973  プロレタリア文学みたいな視点だな
なんもさん @nanmosan 2017年11月2日
millowisp どうも大手チェーンは年中無休、24時間営業って看板にこだわりすぎてる気はしますね。よほどの好立地じゃなければ深夜営業の赤字分をまず回収できないですから、それが現場の労働条件に反映しちゃってる感じはあります。
なんもさん @nanmosan 2017年11月2日
タバコの種類が多いと言ってもせいぜい200くらいでしょ?ぶっちゃけ常勤の店員なら店にある全商品と値段くらい自然におぼえちゃうものですから、そこはよほどの足掛け気分じゃないかぎりは慣れの問題だと思いますよ。 むしろいまはチケット予約やらネットマネー販売やら淹れたてコーヒーの管理やら、陳列商品以外の手間が増えてるのが面倒くさいんじゃないかな。あれ全部をワンマンでこなすのはたぶん無理。jun79216506
dadame @daeme 2017年11月2日
いい感じの淘汰
エロ本大好きマン @onaneta_M 2017年11月2日
で、これらの問題は解決するよりさきにレンタル料800円(時)の接客特化型AI搭載の進化型ペッパーや店員常駐不要のセルフレジシステム、無人コンビニのほうが先に普及することで消えるので問題ない。 新しく技術的失業という問題は起きるがね。
佐藤裕也 @satoyuyapyaa 2017年11月2日
ファックスが完全に廃れるのとどっちが先かね
トリニガス @torini311 2017年11月2日
こういう事態を防止するために、例えば「10時間を1名で」ではなく「5時間づつを2名で」みたいな雇用・シフトの組み方を、多少苦しくてもするんだけどな。それが出来ない時点で詰んでるんだよ。被雇用者や求職者が「長時間で稼ぎたい」と希望しても、そこを何とかするのが雇用側の手腕な訳で。
ちくわX@派遣は暴力団 @x_chikuwa 2017年11月2日
コンビニひとつくらい潰れても誰にも何も影響ないのに、必死に日本の経済云々言ってる知恵遅れはなんなのだろうか。コンビニに人派遣してるヤクザ屋さん?
kame4477 @kame4477 2017年11月2日
別に好況期に「人手不足倒産」が増えるのは当たり前の話だし、景気いいですねって話なだけ。「余分に雇え」って話もバブル期並みの有効求人倍率で普通に雇えない。利幅が薄い企業が撤退して、価格競争が緩和し、値上げに向かうことでデフレ脱却につながる。そういう経路が働きだしているだけ。消費者としては不便になっていくが、景気回復とはそういうもの。
ちくわX@派遣は暴力団 @x_chikuwa 2017年11月2日
torini311 5時間ずつ2名なんてやってる素人経営の店は潰れたほうが日本の為だよ。利益がいい店はそんなの絶対やらない。
kame4477 @kame4477 2017年11月2日
ファミマ、24時間営業の見直し着手http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/102700177/102700002/ こんな動きもある、市場原理とはこういうもの。人手不足になれば経営者だってそれに対応してくるし、対応できなければ淘汰される。
ちくわX@派遣は暴力団 @x_chikuwa 2017年11月2日
onaneta_M セルフレジは既に「客足が減少する」という明確なデータが出てるので、店員がいなくなることはないですね。ただ本部直営は半グレギャングとの付き合いで導入するとは思いますが。
d2b @d2breathe 2017年11月2日
これだけ人手不足の話題を聞くということは、そろそろ本気で景気が回復し始めたのかな。
masano_yutaka @masano_yutaka 2017年11月2日
kame4477 ファミレスだって24時間営業を止める時代に、コンビニが直営店でも無いのにそれを強いるのはどうかと言う話と同じですよね。
tomo@裏雑多 @JINbeyJIN 2017年11月3日
まあダメな店のパターンって昔からそんな変わってない気はするね。バイトを雑な待遇で使い潰す→バイトがやる気なくす→客へのサービス低下→出来るバイトから辞めていく&質の悪いバイトしかいなくなる→さらに客へのサービスが低下する→気がつけば客も働き手が寄り付かなくなる 昔バイトしてて辞めた店はコンビニに限らずだいたいこのコンボで潰れていった。
🚉Hugo✈@2/16鍵島3🔑🏝A12 🚅 @Hugo_Kirara3500 2017年11月3日
接客業以外の内勤で景気のいい話聞いてみたいものです
gx9900 @GX9900GUMDAMX 2017年11月3日
metys 労働者に人権はないからな。海外みたいに横柄な店員が許されないときつい。
gx9900 @GX9900GUMDAMX 2017年11月3日
Oku_Musashi セールは本部だけが望んでるんだろうなぁ・・・
タツコマはネコ科猛獣に襲われてしまった @TATukoma1987 2017年11月3日
コンビニは本来20人前後いないと正常に回らないシステムなんだけど、本部の搾取体制のせいで実働10人とかで回してるというエリート頼りっきりのビジネスモデルだから破綻するのは当たり前。脳や心臓関係の病気で若くして亡くなる店長なんてゴロゴロいるのが当たり前になっちゃってる。
タツコマはネコ科猛獣に襲われてしまった @TATukoma1987 2017年11月3日
コンビニの何が闇って、禁止されてる深夜ワンオペを本部が「仕方ないよねー」でやらせている点。違法なんだよ。しかも、田舎だと警察が違法だって認識してないという。
タツコマはネコ科猛獣に襲われてしまった @TATukoma1987 2017年11月3日
あと、冬場のコンビニは気を付けた方が良いのが、店員のマスク禁止されてる店舗ね。インフルエンザだろうが休めない事が多いので、コンビニ店員からインフルうつされるなんて珍しくない。確実に、コンビニが原因で成田周辺ではパンデミック起きるよなって衛生観念強い人は思うよ。
野良猫丸 @wildcat_x 2017年11月3日
GX9900GUMDAMX 作れるだけ作って「あとは売っておけ。手数料はもらうかんね☆」と押し付ける方式。販売まで一貫してやらないで済むから、本部が楽でたまらんのは必然と言える。昔の雑貨屋から成長した地方コンビニが負担の点から勝てないのも当然。
タツコマはネコ科猛獣に襲われてしまった @TATukoma1987 2017年11月3日
ayamasets 経団連に入ってる様な企業の大部分はその2割すら確保せず、3人必要な場所に2人しか配置しなかったりする能無し。
KAIJIN28GOO @babel3sei 2017年11月3日
いっそコンビニを国営化しろよ。従業員店長オーナー養成の「虎の穴」で鍛えて、「おめえ、故郷で店持ちてえっていったな?だったら性根入れて働けよっ‼ぐずってんじゃ、ねえよ、カスッツ!!!」とナチスのカポーをまず養成してと。
KAIJIN28GOO @babel3sei 2017年11月3日
今日は「文化の日」だった。忘れてた。
むーちゃ@めんどくさいオッサン @mucha610610 2017年11月3日
責めるなら所詮は奴隷の一人にすぎないコンビニ店長ではなく本部だよね
四国の紅牛 @ShikokuRedBull 2017年11月3日
これじゃあ大卒就職率が改善してもあまりうれしくないな。いわゆる残業代ゼロで表面上は解決するかもしれんけど問題はむしろ深刻化する。
未就学児童 @M2GKZ 2017年11月3日
「君が居なくなると店(会社)が回らない」⇒「店(会社)が潰れるのはやめたお前のせいだ」とか、本気で信じている経営者・店舗運営者がいるんですよね。頭悪いな…としか思えないんだけどね💗
tom @rejyhalihyv 2017年11月3日
普通の個人経営店なら、そのぶん時間短縮とか色々調整のしようもあるだろうけどフランチャイズはなー。24時間休日無く営業する契約なんだろうし、いきなり閉店しかないのかもな。
すいか @pear00234 2017年11月4日
rejyhalihyv 契約期間内に閉店したら、1000万円オーダーの違約金取られるんじゃなかったか。それが例え経営不振等による閉店だとしても。というか、コンビニエンスストアの奴隷契約同然の話ってみんな知らないんだろうかなぁ・・・。
ざおーが @zaooga 2017年11月4日
これ、人材確保できないだけじゃなくて、こういう時の余剰人員確保すると経営が回らなくなるほど行き詰ってるのではと、運送業も効率化を進めはしたけどどうにもならなくなって値上げしてる、コンビニオーナーの知り合いもいるけどいつも疲れてるし、生活見てるともうかってる様には見えないんだよね、次はコンビニの値上げ来たりして・・・
オブジェクト@図書館はいいぞ @oixi_soredeiino 2017年11月4日
昔ファミレスでバイトしていたころ、マネージャーが事故病気等で欠員が出たときのための連絡網づくりをしていたのを思い出しました。トラブル対応は大事。
Jun @junk334 2017年11月4日
インフルでバイトが全滅しても1週間くらいはヘルプ要員でどうにかフォローできるくらいの体制は最低限必要だと思うし、逆に「インフルでバイトが全滅したため申し訳ありませんが1週間閉店します」が容認される程度には優しい世間であってほしいとも思う
カリラ @caolilarz 2017年11月4日
昔バイトしていたコンビニは、卒業シーズンになるたびに卒業して辞めていく大学生バイトに「もうちょっとシフト出てくれないか」みたいなことを繰り返してたのを思い出した。突然やめるわけじゃなく卒業して3月にいなくなるのはずーーーーーーっと前から分かりきってるのにそんなザマだからな。
おぐら(nmt)さゆり @lilysa126 2017年11月4日
まさに今これ。連続有給取れないんだよ(TT)
おぐら(nmt)さゆり @lilysa126 2017年11月4日
まさに今これ。連続有給取れない~(TT)
亜山 雪 @ayamasets 2017年11月5日
lilysa126 有給休暇は申請が受理される必要がないので、そのまま申請通りに休んでも法的には問題ありません。時季変更権を持ち出して来たら労働基準監督署へ。
流離 @sasuraitweet 2017年11月5日
24時間営業の店がそこいらに増えまくったら人手足りなくなって当然、バイトだってそうかんたんに補充が出来るものでもない、本社がおかしいわな&地方には仕事がないので「そんな店の経営者するな」なんて反論は無意味な
フクさん @ttttte_ta 2017年11月5日
いま大手企業は人員確保に動いてて、接点ある人はコンタクトとっとけ。あと数年後には人の取り合い(新卒に限らない、ハイスペではない市場でも。既に起こってるかもしれんけど)なので、ブラック企業やバイトしてるなら、いまから真面目に就活したほうがいい。 潰れるコンビニなんかほっとけ。潰れて欲しくない所にはお金落としに出かけとこうよ。
FRKW808(未定義反社) @annex38 2017年11月5日
5年以内にコンビニは無人システムになるから大丈夫
あるあじふ閣下 @ms137 2017年11月5日
どんだけ時代が進んでも、つまるところ「人は城、人は石垣、人は堀」なんだなって。
あるあじふ閣下 @ms137 2017年11月5日
10年夜勤やって将来に絶望した元マネージャーは思うのです。
Leclerc @3adam15 2017年11月5日
zero2xzero コンビに自体はデフレになる前からあるし、緩やかなインフレが続く国でもある。フランチャイザーとフランチャイジーという関係も。つまりコンビニと言う業務形態とマクロ経済状況の関係性ではなく、日本のフランチャイザーとフランチャイジーの関係性がデフレ下で歪になったと見るべき。
あーまん @yaaasunn 2017年11月6日
近所のコンビニはどこもかしこもあっという間に外国人に取って代わってるなぁ一番利用する7は夜3人働いてて3人とも中国人だわ
ゆっきーおじさん @vicy 2017年11月6日
パートは、簡単にやめられる、素人以上のスキルを求めない。その前提があるから、あの給料で雇えるんだ。
static finalはんだ付けおじさん @cnaos 2017年11月6日
トラックナンバーがとうとうコンビニ業界にも
static finalはんだ付けおじさん @cnaos 2017年11月6日
トラックナンバーという概念。
ひろっぺ@内調的マルタ勢力 @hiroppe3rd 2017年11月6日
「パート」って 「パートタイム」の略で「フルタイム」の対義語じゃなかったっけ・・・
お猿さん@轟驫麤(気分はゴルゴ十三 @mamachari3_Jpn 2017年11月8日
急な欠員が出たら対応できない店舗と急にボールが飛んできたらシュートできないFWは。。。
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