「バイトが一人かけただけで営業困難になる」事例が増えてるのは代わりがいるという氷河期時代が終わったという現与党の政策が正しい証拠

まとめました。
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紅礼 郷梨 @gre_goriy

「バイトが一人かけただけで営業困難になる」事例が増えているという話。これで思うことは、氷河期時代によく話題になっていた「おまえが辞めても代わりはいくらでもいるんだよ!」という時代が、やっと、やっと終わったんだなぁ、という実感である。 やはりこの一点だけでも現与党の経済政策は正しい

2017-11-04 10:06:47
liberalist @liberalist_shun

@gusinraisan それは与党の政策ではなく、単に少子高齢化だからだというのが反対派の意見ですね。そうではない、アベノミクスのおかげだというのが賛成派の意見。私は両方あるでいいじゃんという考え。多分、両面の可能性を肯定している人間は自分くらいではないかと。

2017-11-04 10:37:56
紅礼 郷梨 @gre_goriy

@liberalist_shun 実際のところはそれですね。少子高齢化と現在の与党の経済政策、それがタイミング噛み合ったからでしょう。加えて中国の労働市場の高騰化による国内への雇用回帰、米国・欧州の経済低迷の一時安静化。これらが波として重なった点が大きいですね。

2017-11-04 10:45:05
@1215absolute

@gusinraisan @liberalist_shun 外国人労働者が108万人いなきゃいけない位に人手が足りてない深刻な状況(自民党はこれを更に倍増させる予定。ちなみに1968年比で15歳〜34歳の若者は698万人も減っている)であるにもかかわらず外国人労働者を増やす要素になってる緊縮財政やめない自民党の方針が正しいってなんなの?

2017-11-05 01:38:33
liberalist @liberalist_shun

@1215absolute @gusinraisan 中国労働市場の高騰は、日本が安倍政権になってから、金融緩和で円安になったことも大きいでしょうね。1ドル80円のままだったら、ここまで失業率が改善していたとは考えにくい。

2017-11-05 12:28:05
マルトモ @Giy0qiY5XQHsZZ1

@gusinraisan 飲食バイトあるあるですね。急な欠勤をお願いしたら代わりの人を立てろって奴。欠勤のせいで損失が出るとか根拠もない言いがかりをつけられますが請負契約じゃないなら全くのクズ命令です。

2017-11-04 13:29:05
紅礼 郷梨 @gre_goriy

@Fulost それについては、本来それを前提に教え込む「研修期間」を入れるのですよ。そしてだからこそ戦力に「成った」人材、つまり人財を大切にしなきゃならないのですよ経営者は。なので「労働者なんて使い捨てできる代わりが簡単に得られる」と増長してきたところは、いまツケ払ってるのです

2017-11-04 17:53:19
ボー @UgJaPNq6yHi8mpd

@gusinraisan ホントにそうかなぁと思います。人はギリギリ、休めない上に給料安く責任が大きくなりがち、それでいながら各人の仕事量は増えるばかりに感じます。

2017-11-04 21:25:49
えっちゅう @ettyu0828

@gusinraisan @Fulost それは同意。俺の前の会社なんて、出来る人から辞めていくから、大変な事になっている。ちゃんと育った人材を大事にしてないから起きた事で、自業自得。

2017-11-05 15:44:24
鳥餅ぺた @peta_torimochi

@ettyu0828 @gusinraisan @Fulost まあ実際ツケを払ってるのは残された下っ端社員ですけどね 会社(上役)が痛い目みるのは会社が潰れた時くらいですよ

2017-11-05 18:20:24
リクガメ🐢 @Justice06591545

@gusinraisan アベノミクスのお掛けで労働人口減りました

2017-11-04 11:08:01
もるもっと/妥協と諦めの結石 @marmot_t

@Justice06591545 減ってはいないです。 報ステの発言「労働人口が減ったから有効求人倍率は当然上がる」は間違い | GoHoo gohoo.org/17102501/

2017-11-05 10:10:23
ネオリベしばき屋@抵抗勢力 @anti_global999

@gusinraisan スマホの普及でブラック企業の情報が共有・拡散しやすくなっただけでは?氷河期世代の頃はみんながパソコンを持ってネットやってるわけじゃなかったからブラック企業の情報が広まりにくかった。スマホがあるからこそ情報が広まる。スマホの普及で岡田斗司夫のいう評価経済社会が到来したのでしょう。

2017-11-04 22:23:07
ROYS @roysandroys

そもそもの前提バイトが一人かけただけが成立してるかどうかも疑わしく昭和どころか明治からバイトが一人かけただけで困難になるブラック企業は存在したので これは単なるトンデモ twitter.com/gusinraisan/st…

2017-11-06 07:26:15
T. S. @tstateiwa

@gusinraisan しかし、人手不足がひどいという割には賃金が上がらない。労働者側の交渉力が弱い構造が固定化しているのでしょう。

2017-11-04 11:33:30
マルトモ @Giy0qiY5XQHsZZ1

@gusinraisan 私的には正社員じゃないバイトにお前がいないとウチは回らない!と嘆願される方が嫌だ。そんな責任は社員待遇でやれ。過剰に期待されて退職できなくなる。

2017-11-04 13:31:54
ケイ @Fulost

@gusinraisan ダメな人でも雇わないといけないから、サービスの質が下がってしまう問題が起きてるのでは?とケチャップ入れ忘れられたハンバーガー食べながら思いました。人手って難しいですね…。

2017-11-04 17:49:45
紗南 @sana_so

いや、単なる少子化の影響でしょ。 むしろ氷河期世代の結婚・出産を阻んでたからこうなっているわけで、むしろ経済政策失敗の証左でしょうよ。 twitter.com/gusinraisan/st…

2017-11-06 02:10:27
guldeen(ガルディーン・父は要介護5入所/求職中) @guldeen

@tstateiwa 労働者でもある消費者層が、「客」としては企業から長年に渡り『甘やかされてきた』事情があるのかもですね。だから『不満があれば徒党を組んで、企業に対抗する』すべ(例・かつての『消費者運動』)を知らずに育ってきている。体験どころか知識としても知らない手法は、行動に移せないのは当然。

2017-11-04 11:52:28
綾子 @baccus310parade

バイトが一人かけたら回らない状態が誰にとって幸せなのかわかんない。バイトは体調悪くても急には休めないしそれでも休んだら店長が無理のある勤務時間で埋めることになるし、二人必要な所を一人でやったらお客様待たせることになるし。辞めたくても言い出せないバイトが無断で来なくなる事態増えてる twitter.com/gusinraisan/st…

2017-11-05 19:58:36
y_oguchi @y_oguchi5861

関係ないかな。 現実は、平均賃金の上昇により、余裕をもってアルバイトを雇うことが出来なくなってる、だけ。売上上がらないのに人件費だけ高騰。この点だけは経団連&アベノミクスに対して、余計なことするな!と言いたい。 twitter.com/gusinraisan/st…

2017-11-05 16:37:28
山下🐢瑞希 @mizuki_____0625

1人が欠けたくらいで現状維持が不可能になるような営業形態・経営形態・現場状況にしている時点でそこの責任者や経営者や役職者が無能というレッテルを貼られる事に気付かないのだろうか twitter.com/gusinraisan/st…

2017-11-05 19:43:08
ぬー。 @ont_hshs

私がバイトしてた飲食店私が辞めてすぐ閉店して あいつのせいで閉店になったって 辞めてから近寄らなかったのに噂が回ってくるくらい言われまくったよ(笑) 辞めるまでお前みたいなやつ(低学歴、無能等)の代わりはいくらでもいるけどわざわざ使ってやってるとか言ってたのに(笑) twitter.com/gusinraisan/st…

2017-11-05 15:16:11
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コメント

Shun Fukuzawa @yukichi 2017年11月6日
??? 単に少子化とそれに逆行するコンビニのドミナント戦略の行き過ぎでは。利益貪ろうとして失敗しているだけというか...
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わななき @wananaki 2017年11月6日
そのコンビニが環境悪くて誰も来ないとか考えないのかな。
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茨 二科 @ibaranika 2017年11月6日
共働きの主婦パート層にくわえ、大学進学率が増えて学生バイトの実働年数は増えてるし、定年退職後のシルバー人材もいるし、少子化だから働き手不足てのは懐疑的かなー
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fumi @karakararen 2017年11月6日
労働者側の目も肥えてきたのでしょう。 「代わりなんていくらでもいるんだ!」なんて言ってる職場ほど福利厚生や給料はクソですし。 そんなワナに飛び込んで健康と時間をムダにしまいとする労働者側の努力が実りつつあるのだと思う。
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nekosencho @Neko_Sencho 2017年11月6日
政策がどうこう言うなら、そういうブラック企業がそこら中にある時点でうまくいってない、あるいは不十分だってことだろw コンビニ、牛丼屋、介護、宅配…… ネットで話題になってるだけでも数えきれないくらいあるぞ
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いーぴん @kohe106 2017年11月6日
労働者の代わりは限られているが、会社の代わりはいくらでもあるんだよなぁ
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火雛@香港加油 @HibinaKageori 2017年11月6日
『お前の代わりは幾らでもいる』という人余りの状態でなら、ブラック企業が被雇用者をこき使うのもわかる。でも今はそこまで人余りでもないのに、企業が現状認識を拒んで『お前の代わりは幾らでもいるんだ、だから薄給で働け!』と言い続けている。その結果、人が抜けて営業不能になり休業する……牛丼屋でそんなこと有ったよね?
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火雛@香港加油 @HibinaKageori 2017年11月6日
こき使える時代が終わったのに、それを認めようとせず従来の待遇で人を雇おうとする企業が多い。さっさと時流を認めるか潰れるかしてほしい。
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porinpurin @castelapurin 2017年11月6日
主婦パート層はかつて学生バイト時代に散々無茶言われて搾取されてきた層なんだよね。地雷パート先は当然避けるからねw首閉めてるのは企業自身だよ。
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羽倉田 @wakurata 2017年11月6日
野党第一党のトップも緊縮財政派なんですけど、どこを応援すりゃ良いのやら
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鳥公 @crow_tori 2017年11月6日
どっちかというと「俺が根性なしなのか……?」で我慢してた奴らが「企業側がクソやんけ!」で辞めるようになったんだろ
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かつまたいさ(永遠の10歳📛) @kamiomutsu 2017年11月6日
いきなり現与党がとか言い出すのちょっと笑う。結論ありきな時点でアベガーさんの仲間よ。
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endersgame @endersgame3 2017年11月6日
代わりがいるのは市場に労働者がいるかどうかだけであって、いきなり欠けたバイトの代わりは今日雇ったバイトじゃ立ち行かないし、そもそもいくら労働者が溢れててもすぐには人増やせねえだろ…。 対処法は人が欠けてもいい余剰人員をキープすることだけど、そういう意味での「代わり」は今も昔も置いてないとこが多いのでは。
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甘党猫が通りますよ @Future_Men 2017年11月6日
取りあえず103万だか130万だかの壁は早急に取り払った方が良いよ。最低賃金が上がって、結果的にパート女性の年間総労働時間が減ることになった。それで人手不足により拍車がかかってる。
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らくだ @rakuda4u 2017年11月6日
「お前のとこの代わりなんていくらでもあるからな」という消費者の意識が変わらない以上どうしようもならない。労働者の給与の原資はやっぱり商品の単価で、それが低く抑え続けられてる以上、労働者がその待遇じゃ嫌だと言ってもどうしようもないし、それで逃げられたら潰れるしかない。そういう事実を示した傾向だと思う。
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ざ わ ( H N ソ ー シ ャ ル デ ィ ス タ ン ス 対 応 中 ) @zawayoshi 2017年11月6日
Future_Men 103万の壁(所得税の配偶者控除)は来年から150万の壁になるでよ。ただ130万の壁(社会保険上の扶養)は変わらないがな。
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kero @kero1209 2017年11月6日
このまとめに最後の本ブラック企業対策の弁護士がアベノミクス批判してるの景気が良くなると食い扶持が減るからとしか思えないな。足らないと批判するならまだしもデフレ礼賛なのはいただけない
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eiwaziten(xbox タグ) @eiwaziten_01 2017年11月6日
テレビで人手不足の特集をやるんだけど、時給あげたら人集まるんじゃないですかとはアナやコメンテーターの誰もいわないのよね。テレビが人手不足の話題で時給に一切触れないのは本当に理解不能で、大手メディアも時給あげたくない側の人間か?と勘ぐりたくなる。
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りざ @rizariza2017 2017年11月6日
eiwaziten_01 そりゃメディアは「時給あげたくない側の人間」から金もらってる連中だもん
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背骨抜きで @0_spine 2017年11月6日
さすがに牽強付会すぎると思うなあ。そもそも店舗数がこの十数年で1.5倍とかになってるわけで……。確たるデータも根拠も何にも示していないし、論外じゃないかな。
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kenjirou_takasima @kenjirou 2017年11月6日
eiwaziten_01 上の人が言ってること以外に自分ところの番組を下請けに安く請けさせて自分らは高給取ってますからね。言えませんよそういうの。
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背骨抜きで @0_spine 2017年11月6日
endersgame3 ←これもほんとそうだと思う。例えバイト求めてる人がわんさかいても、いきなりやめられると金かけて求人載せて、面接して地雷っぽい人避けて、それでようやく雇った人がやっぱり地雷で、みたいなこと(よくある)になるとホント悲惨なことになるからね。フランチャイズ先が小さくとも会社組織とかなら何とかなっても、個人店長とかだと店長とオーナーがそのせいで過酷な勤務→身体壊す、で店終わったりするし。
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両棲装〇戦闘車太郎 @d2N5Q4GciZtsa2e 2017年11月6日
自称レイシストにして割と地雷人材たるオレからすると、地雷人材にもスペクトラムがあって何をどう指導誘導しても駄目な完全地雷とちょっとした工夫で平均的人材と同等以上の成果を出す指向性地雷があるので、管理職とか経営とかの人は地雷人材の目利き大事
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もふワンコ sinner @sing_bird 2017年11月6日
セブンイレブンのFC募集広告を見ると鬼畜感が
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もふワンコ sinner @sing_bird 2017年11月6日
セブンイレブンのFC募集広告を見ると鬼畜感
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娑婆助 @shabasuke 2017年11月6日
現在どこまで人材を減らしてどれくらいの効率で回せるのか?という壮大な試験を行っている状態と言えばアルバイトの人達は危機感を持って貰えるのだろうか?業務内容を可能な限り簡素にして誰でも簡単に出来る形態に持ち込み1.少数の日本人で回す→2.少数の外国人(将来的には移民)で回す3.最終的に無人化を経る。供与を上げる気がないのはこういうスキームが根底にあるからなんだな。
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Yu Yamaguchi @Yu_Yamaguchi_ 2017年11月6日
人手不足の原因が経済政策か人口動態かを見分けるには、総労働者数を見れば良いんですよ。人口動態が原因なら、総労働者数は一定または微減でも、それ以上に労働人口(15歳以上の全ての人口)が減ってるから人手不足なのだと判断できるけど、実際はそうではなく、総労働者数自体が増えている。 http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/index.htm
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娑婆助 @shabasuke 2017年11月6日
ツッコミを入れるとしたら人手不足=その地域の高齢化と人口減少の加速化による地域/自治体の終わりの始まりって意味。とどのつまりそういう地域は最後には事業者が次々と撤退に次ぐ撤退を始めて仕事が近い将来一切なくなる地域。人手不足を喜んでいる場合じゃないんだよね。そんだけ余所の地域(大旨東京に)に優秀な人材と潤沢な富を吸われているって意味なんだから。富がないのに一体どこから人件費が出るというのかよく考えた方がイイ。
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RRD/国際的ペロリストグループ赤い猫団 @ranrando 2017年11月7日
で、お前の生活は楽になったのかよ、という話だ。 アベノミクスには功罪あるから、これだけをもってアベノミクスが正しい、というのはおかしい。
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taka @taka2002e 2017年11月7日
バイト一人休んで回らないならその時点でマネジメント能力ないから店潰せばいいんじゃね?
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風祭司 @whoxi4 2017年11月7日
Yu_Yamaguchi_ だって金ないからって団塊の世代がまだ雇い直しで残ってますやん
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風祭司 @whoxi4 2017年11月7日
年代階級別で見れば安くて深夜労働も耐えられる若年層が年々減っているのは如実にわかる話。加えて団塊世代の代替えたる新卒需要も高く、氷河期によくあった若年層のバイトが減っている話よね
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甘党猫が通りますよ @Future_Men 2017年11月7日
zawayoshi 制度のせいで時給が上がらなかったり、所得調整で年末の忙しいときに休まざるをえなくなったりするのは、雇用側にとっても被雇用側にとっても、不合理な気がします。
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NTB006 @NTB006 2017年11月7日
民主党政権の為替政策がクソすぎだったのは事実なので、それだけでも現政権の経済政策は成功になってしまうという面もある。 正直、現状ですら生ぬるいと私は思うけど。スイス中央銀行みたいに投資家を狩りに行くくらいのガッツがほしい。
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ざ わ ( H N ソ ー シ ャ ル デ ィ ス タ ン ス 対 応 中 ) @zawayoshi 2017年11月7日
Future_Men 全くです。うちなんか、パートさんが「仕事したいけど壁があるんで時給減らして下さい」という普通だったら考えづらい要望出されたことが有ります。お願いだから休んで下さいと説得しましたが。
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第四干瓢期 @0086smart 2017年11月7日
人手が多い時に部下を罵倒するような奴は 人手が足りなきゃ足りないで別パターンの罵倒をぶつけてくるんだよ。みつを。
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柵檻 @SAKUOLI 2017年11月7日
団塊以下の世代で見ても就業者数は増加しているので労働需要が増えてるのは確かでしょう。また正規雇用の数全体が増えているので、団塊世代の代替として若年層の正規雇用が増えてる訳でも無いと思われます。純粋に正規雇用が増えて非正規を伸ばしにくくなってるのは最近の労働力調査からも見てとれます
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柵檻 @SAKUOLI 2017年11月7日
非正規雇用に占める15~24歳の割合は1割程度ですし、この四年で数も増えています。そもそも非正規雇用全体が12年から160万人増えてますから、人口減少で非正規が人手不足になったというのはあまりに無理がありますね・・・
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柵檻 @SAKUOLI 2017年11月8日
国勢調査は任意のアンケート調査だし、GDPにおける雇用者報酬の増加と就業者数の減少の推移が噛み合って無いから怪しいもんだとは思いますが、その国勢調査でもパート、アルバイトの雇用者数は増加してるんでパート、アルバイトをする人間の人口減少で説明するのは無理があるでしょうね
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柵檻 @SAKUOLI 2017年11月9日
国勢調査は建前上罰則規定があるけど現実には罰則が与えられた人はほぼいない、事実上個人への任意のアンケートみたいなものでしょう。国勢調査の就業者数減少が正しいなら、雇用者報酬の増加、所得税収の増加と明らかに噛み合わないし、勤労統計調査と労働力調査で雇用者が増えてる統計とも噛み合わないです。事業所と個人への調査では精度が違うってだけでしょう。
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柵檻 @SAKUOLI 2017年11月9日
国勢調査と勤労統計でフルタイムの労働者の数字に大きい差があるのは、国勢調査の回収率は全体だと九割以上の回答でも単身世帯になると七割位に落ちるようなので、フルタイムの単身労働者だと忙しさから回答内容が多岐にわたる国勢調査は無視してる人が多いって事なんでしょうね…
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柵檻 @SAKUOLI 2017年11月9日
[c4326228] いや、就業者数と雇用者数の違いは分かってます。その上で国勢調査の雇用者と勤労統計調査の雇用者数でもパート、アルバイトを除いた雇用者数で大きな大きな差があるって事です。労働力調査の精度が国勢調査と違うのは回答項目が限られてる分めんどくささが低い分、単身世帯でフルタイムの労働者の取りこぼしが少ない為でしょう。でないと確実な数字である所得税収の推移との整合性が取れません。
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柵檻 @SAKUOLI 2017年11月26日
[c4384172] 返信ありがとうございます。税率そんなに変わってないし兆単位のそんなに大きな振れ幅があるとは思えませんが、経済サンセス基礎調査を見ると、平成21年が5844万人、24年が5583万人、26年は6178万人で普通に雇用は13年以降は増えてますよ。
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柵檻 @SAKUOLI 2017年11月26日
経済サンセス基礎調査によると、正規雇用で見ても21年が3069万人、24年が2876万人、26年が3013万人なので、普通に雇用の質も13年以降は改善してるんですよね
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柵檻 @SAKUOLI 2017年11月27日
[c4387345] なるほど。訂正します。12年の統計は経済サンセス活動調査で活動調査の方は公的事業を含んで無いって事ですね。つまり民間従業員は09年が5886万人、12年は5583万人、14年は5742万人なのでやはり13年以降は雇用は増えてますよ。公的事業を含むと約440万くらい大きく数字が出るようですが、09年と14年でほぼ変わって無いので、これ含めてもも12年で落ち込んで戻ったと推定して良いでしょう。
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柵檻 @SAKUOLI 2017年11月27日
経済サンセス調査と労働力調査で200万人位の差が出るのは農林水産業の調査対象範囲が違うからですね。だいたいこの範囲が200万人の差があるので、ここが差の原因でしょう。後は分類の方法が違うような気がしますね。
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