第133回ku-librarians勉強会: 企業組織のネットワーク組織への転換とその能力(若林直樹)

egamiday @egamiday

三大カレー

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英国ブラッドフォード市はカレーが美味い．3大カレー屋を知っている． @bunny_a #kul133

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ネットワーク・ガバナンス？？

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事例：英国サーコ社がブラッドフォード市の教育委員会を民営化．受託会社が地方政府，地域市民代表，他の民間企業，NPOとネットワークを組んだ． #kul133

kazuhiro ando @kzakza

#kul133 WILLってあのWILLか。懐かしい。WILLの冷蔵庫は愛用しています。

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ブラッドフォード (イングランド) - Wikipedia http://htn.to/t5A4C2

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経済社会の変化(続き)：ネットワーク型企業の持つ国際的な競争優位．アジア企業のビジネス・ネットワーク(系列，財閥など)，ルイ・ヴィトンやベネトンといったブランド企業，シリコンバレー，バイオ． #kul133

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ネットワーク型キャリアの拡大・・・複数の組織を渡り歩くというキャリア形成

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ネットワーク型キャリアの拡大：特定の組織で長期に働くパターンから複数の組織を渡り歩くパターンへ．その要因は……転職の増大，会社の売却・買収，プロジェクト的な事業活動の拡大． #kul133

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TOTHINK: 図書館員がネットワーク型キャリアを歩めるか？

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バウンダリーレス・キャリア

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バウンダリーレスキャリアの例：北米IT技術者 #kul133

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再掲：今日の勉強会の公開版資料はwebでご覧になれます．http://kulibrarians.g.hatena.ne.jp/kulibrarians/20110329/1298984325 #kul133

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IV. ネットワーク理論と分析の発達 #kul133

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@kulibrarians 図書館員”だから”歩める、という可能性も。

egamiday @egamiday

tips: メールは大学のもの。

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ネットワーク理論による解明：ネットワーク科学によるネットワークの視覚化・分析． #kul133

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エンロン社における粉飾会計に携わった人間のネットワークの可視化した図がきれいです． #kul133

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ソーシャル・キャピタルのはなしはすっ飛ばし #kul133

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V. ネットワーク的な経営コンセプトの発達 #kul133

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藤巻幸夫さんは典型的なバウンダリーレスキャリア #kul133

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Vi. ネットワーク組織のガバナンスと組織能力 #kul133

egamiday @egamiday

”ネットワーク”には、提携スキルが必要。そりゃそうか。

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ネットワーク組織には独特のガバナンスがある．それを成功させるにはネットワーク組織能力が必要． #kul133

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まとめ：組織活動のネットワーク化，構造からフローへの変化，ネットワーク下での管理とキャリア，労組のネットワーク戦略？ #kul133