【新機能】作り忘れたまとめはありませんか?31日前まで期間指定してまとめが作れる高度な検索ができました。有料APIだからツイートの漏れはありません!
161
ログインして広告を非表示にする
的確な表現
アイザック @Isaacsaso 2017-12-02 22:26:22
日本の新卒採用は「床上手の処女」みたいな人材ばかり求めていて童貞っぽい。とはよく知られているが 「とにかく若ければ若いほどいい」 「学生じゃないなら価値はない」 「カネなんかよりオレ(弊社)の本質を好きになってくれる学生がいい」 とか言い出すあたりもなかなか童貞らしさが出ている
GIMA(ギマ) @gimatetu 2017-12-03 10:26:38
「床上手の処女」とは、これまた言い得て妙だなあw twitter.com/Isaacsaso/stat…
ミケまる @mikemaru1814 2017-12-03 05:17:16
日本社会で習慣化してる様々なものは日本のオジサン達の考え方そのものだよね。ずーっと男社会だったからいわゆる昔ながらの社会の価値観ってそのまま男の価値観なんだよな。 twitter.com/Isaacsaso/stat…
@Tu_na_tan 2017-12-03 08:41:58
@Isaacsaso @asuhiro まっさらなほうが教育して染めやすいからねー
byebyetokyo2 @byebyetokyo2 2017-12-03 08:12:30
@Isaacsaso @simanekomama 日本企業で働いてます。書類の見栄えを良くする事、言葉の定義にこだわる事、会議の前に関係者とネゴる事、議事録に記載する役職名を間違えない事が一番大事です。徐々に衰退していく理由が分かります。そして画期的なビジネスを生み出すのはほぼ無理。
サブカルチャー上司 @SubculturJoshi 2017-12-03 08:57:05
@Isaacsaso しかも「じっくりねっとり調教して俺色に染め上げてやる」考えですからね
宮田裕章 @F6pSgrvXx6oULPw 2017-12-03 09:24:00
@Isaacsaso 自社の色に染めたいって意識が強いのでしょう。 企業の教育レベルが低下している現代、仕事や社会の常識を誰から教わるのか? トップダウンでしかない先輩達、この先が心配。
銀の麦(腐魔女承認済) @k_ginnomugi 2017-12-03 09:37:12
本質が箸にも棒にも引っ掛からないから、せめて給与という交換価値の高いもので比較するしかないのに 童貞の、更に寝言とは聞き苦しい twitter.com/Isaacsaso/stat…
arihirock-Blockchain @leearihirock 2017-12-03 10:21:53
それで、どこに行っても通用する人間にしてくれるならまだしも、社内でしか通用しない人間にしてしまうあたりが残念。 twitter.com/Isaacsaso/stat…
みるきぃ @milky201122 2017-12-03 10:35:14
これが結構多いのよね。 でも素直な対応できる中間層が少ないのも確か。だから、教えやすいと思われてる若いヤツを採用しがちなんだけどね。 twitter.com/Isaacsaso/stat…
黒豆 わんこ(PIKARINN) @wannko19990308 2017-12-03 09:38:06
@Isaacsaso 新卒採用って能力が低い人達に有利な採用制度なんだけどな。能力採用だったら、若さしか売りが無いバカな人達(口が悪くてすみません)はさらに厳しくなる。能力を高めるために就職浪人などしても現役で彼ら彼女ら以上に能力の高い人はいる。
恋愛的な例えを更に突っ込むと
ガンバルンバ @Nashdesu 2017-12-03 07:28:55
美味しいところだけ持っていき、あとは女の子をコキ使って稼がせるだけだから、新卒採用担当は業界の常識も知らず初々しい女の子の処女を、業務指導と称して頂いちゃう悪徳風俗店長みたいな?(笑) twitter.com/Isaacsaso/stat…
ふろむだ🍀執筆中 @fromdusktildawn 2017-12-03 08:47:03
採用面接で「志望動機」って聞いたこと無いわ。「志望動機」を聞けば、自社に貢献できる人材かどうかを見分けられるという、ちゃんとしたエビデンスはない。「こうすれば愛は確かめられる!」っていう童貞向け恋愛マニュアル(根拠なし)を読んで実践している感じ。 twitter.com/Isaacsaso/stat…
miyaly @miyaly_san 2017-12-03 09:57:41
黒髪ロングで背が小さく健気でおとなしい娘がタイプだと思ってた時期が僕にもありました twitter.com/Isaacsaso/stat…
大型多脚汎用兵器(対抗菌類仕様) @PM2106 2017-12-03 10:18:55
@Isaacsaso その言い方だと、30過ぎの二次オタの童貞が元日の女に求めるスペックのような薄らキモい話ですな
【公式】シャオリン @syaorini 2017-12-03 10:41:32
うちの旦那こんな感じだから童貞というより外れクジ引き続けたバツ2のおっさん感あるな(笑) やばい失敗を重ねたら高望みになるんやろな。 twitter.com/Isaacsaso/stat…
みー @adhd_weep 2017-12-03 08:08:00
@Isaacsaso 出身大学は家柄って事で姑目線ですかね。 ってことは、いいとこのボンボン童貞が理想の嫁探ししてるみたいだね。
ホヅ・キユカLINEスタンプ発売中! @hodu_kiyuka 2017-12-02 23:56:27
@Isaacsaso 採用にしろ女にしろ、ある程度のいい歳こいて『そう言う経験』が(碌に)無いと欠陥品の売れ残りと言うレッテルを貼られると言う矛盾・・・じゃあ何をどうしろと?
逆にそれ以外だとどんな感じ?
Akash @Akash47473353 2017-12-03 10:05:45
社会的にステータスの低い職場(小さな会社とか特定の職業とか)のほうが「アンタならこんだけ出すからうちの会社に来ないか」とか「うちの店はけっこういそがしいから稼げるよ」とか、雇用の資本主義が機能している。 twitter.com/Isaacsaso/stat…
残りを読む(4)

コメント

ローストの肉 @ROM69787270 2017-12-03 11:45:10
対義語は、必ずイカせられる童貞。になるのか?
yotiyoti @yoti4423yoti 2017-12-03 12:29:54
もう新卒なんて年齢じゃない奴らがこれいってるんだよなあ。ようは自分達を採用しない企業なんて糞だということだ
yotiyoti @yoti4423yoti 2017-12-03 12:36:38
ちなみに向こうは新卒一括採用なんかなくて、実務経験ある30〜50代の方が取られ易い代わりに会社は若者を無給や時給3〜5€でインターンとして「働かせてやってる」という感じ
トリニガス @torini311 2017-12-03 12:43:30
一昔前より落ち着いたというか、乱発されなくなったとはいえ「経験豊富で即戦力になれる新卒(学部卒)求む」って求人とか、「即戦力にならない奴は採用されない」「起業経験や業績アップとかの実績アピール材料ないと話にならない」みたいな矛盾や不釣合いにまみれた“新卒向け”就活マニュアルが消えたわけじゃないし、いま30代中頃前後で「そういう試練を潜り抜けて就職した」って思い込みが抜けてない層は割といて、そういう『信仰と教義』が判断基準になってる印象
安庭やよい @yayoy_amber 2017-12-03 13:55:44
「即戦力になる新人」って矛盾した言葉だし。
フクさん @ttttte_ta 2017-12-03 14:04:04
女衒も床上手の処女を持ち上げるからなあ。 でも、実際、酸いも甘いも噛み分けた年季の入った縁の下の力持ち(仕切り屋ではない)が肌に合ったりするんだよね。
エルハリマ夫 @ha4T2xi 2017-12-03 17:02:04
実力も経験値もない人間の「床上手」って空気読んで上っ面のおべんちゃらが言えるスキルのことかね
こぎつね @KogituneJPN 2017-12-03 17:23:36
結婚も入社も一生面倒をみるという前提で、処女厨的態度が許されてきたけどもう実態と違うからなぁ
ベアロ @bear_rode_stone 2017-12-03 17:45:50
男社会の影響とか言うバカがいるけど、最初から成熟した人間求めるのって女の方だよな 最近の転職市場は中古にも優しくなってきたよ
ベアロ @bear_rode_stone 2017-12-03 17:47:45
大企業の採用と中小の採用したい人材観が一緒になってるから的外れなのが目立つ
あんと @ioio082 2017-12-03 18:47:15
?何故男批判でもないのに女叩きするのか....図星だったのかな?
ナードファゴット@挿絵ください @nerdfaggot 2017-12-03 20:22:24
いっぱいいるぞぉ、オッチャンやオバチャンのニートや童貞や処女がいっぱいいるぞぉ。
カッズミー @twittakaku 2017-12-03 20:49:41
社員になれない人間の僻みと妄想の叫びか。
風まかせ⁽(・3・)◞⁽˙³˙⁾ @kazemakase 2017-12-03 20:51:12
あ~なるほど。でもガツガツした新卒って最近少ないのかな?
フローライト㌠ @FluoRiteTW 2017-12-03 21:05:59
中小は「誰でもいいから来てくれー!」って状況でハロワ求人なもんだから、格安チャイエスで外れ引いたみたいなのが入れ代わり立ち代わりやってくるんだぞ。新卒に期待できない会社は若手のモチベーションが落ちる。可愛いとかじゃない、男も女も話の合う年齢の近い仲間を欲しがってるんだ。氷河期にかろうじて転がり込んで以来、10年経つもマトモな新卒採用は無し、肩書に主任がつき脂肪も増えたが依然として一番下っ端のまま・・・とか楽しくないからな。年代に谷間があると管理職になった将来にも暗雲しか見えないし。
ベアロ @bear_rode_stone 2017-12-03 21:12:01
ioio082 >ずーっと男社会だったからいわゆる昔ながらの社会の価値観ってそのまま男の価値観なんだよな。 唐突にこんなコメントありますけど どうせまともに就活とかしてなさそうなバカの意見だけどなw
森㌧@Ⓜ️MONA @plmjp 2017-12-03 21:27:05
そいつの過去や経歴なんてなんて気にしないんで、 ドカンと稼いでくれる人ならもうなんでもいい。 あ、犯罪はダメよ
やあき @akrmyt11 2017-12-03 21:48:11
男女関係と違って、それでも付き合わざるを得ないのが最悪。
dc42jk @dc42jk 2017-12-03 22:27:35
リーマンショック後の不況期ならいざしらず、売り手市場と言われる現在そんな態度で望んでいる会社がほんとにあるのかよ。新卒採用を批判したいがための妄想じゃないの。
gunjo-chan @yama4321 2017-12-03 23:00:40
僕は童貞ですが床上手な処女なんて求めてないしことあるごとに低級なイメージをおしつけやがって僕たちが何したって言うんだ。
森の眼鏡オヤジ @kgbn1112 2017-12-03 23:32:14
若者「古臭いんだよオッサン共!」 vs オッサン「最近の若いものときたら…」 ファイッ! なお紀元前から続いている争いの模様
pekoe_tw @peckoe_tw 2017-12-03 23:32:57
bear_rode_stone 成熟した相手を求める場合、「新品」「処女性(男性相手なら童貞)」は求められてないと思います。ふた昔くらい以前の少女向けで流行したヤリチンが改心してヒロインに一途になる的な例から考えると
neologcutter @neologcut_er 2017-12-03 23:50:29
「そんな都合のいい事あるワケないだろ」というのを追及しようとするのはオタクだけではなく、経営者層にもある病理ですよね。
クリスセドン @sedooooooon 2017-12-04 00:04:57
童貞「この女の子は字が綺麗だからエッチがうまいに違いない!」
A- @eimainasu 2017-12-04 00:09:44
童貞臭いって言い方がいやなら「"女性経験豊富なのにアタイだけを愛してくれるイケメン"を求める女性」とでも表現したらいいんじゃない?そうすれば対照的な表現になるでしょ
ユーコン @yukon_px200 2017-12-04 00:30:17
床上手じゃダメなんだよ。「えっちなことに興味しんしんな処女」を求めているんだよ。床の作法は俺が教える!的なw
ユーコン @yukon_px200 2017-12-04 00:33:55
「興味しんしん」のところが「志望動機」なわけだ。ここで「金」と言ってしまうと価値が落ちるw
にゃあとるずは社会不適合者㌠🍵🍡 @HINEM0SS 2017-12-04 00:40:51
床上手の処女的新卒社員を求めるなら、健やかなるときも、病めるときも、喜びのときも、悲しみのときも、富めるときも、貧しいときも、社員を愛し、社員を敬い、社員を慰め、社員を助け、その企業ある限り、真心を尽くすことを誓えや、それをやらず飽きたら平気で使い捨てるくせに求めるなバカタレ
@gatirogrth 2017-12-04 01:00:15
真面目かつ一途お金なんかいいのって弊社を愛してくれてなんでもさせてくれて向こうから提案も世話もしてくれて弊社をランクアップさせてくれて体壊したりメンタル壊したらポイ捨てしても恨まない新卒が、日本企業の理想の社員だから
冷奴@エコちんぽ @tofullululu 2017-12-04 01:17:27
ミサンドリータグつける必死な童貞いて草
gunjo-chan @yama4321 2017-12-04 01:46:10
僕はつけてませんよ・・・。
いーぴん @kohe106 2017-12-04 06:57:44
さすがにコレを男女対立に持っていくのは無理があるかと
電子馬 @Erechorse 2017-12-04 07:01:34
田中フラクトくんとベアロくんはTogetterの二大ミソジニストだと思ってる
亜麻にゆ @ama_niyu 2017-12-04 07:29:07
HINEM0SS 「家族だから給料は無しだぞ」離婚不可避
KAIJIN28GOO @babel3sei 2017-12-04 08:08:04
床上手の処女と処女で床上手はまったく違うだろ?後者はオタク野郎のかなわぬ願望。
KAIJIN28GOO @babel3sei 2017-12-04 08:09:35
つまり仕込み甲斐があるということね。
ナードファゴット@挿絵ください @nerdfaggot 2017-12-04 08:11:28
子どもの頃、援助交際以上に「援助交際ガー」が大ブームだった。 あんだけアルバイト非行説をゴリ押ししていたらそりゃ「どうせ校則違反なんだからエンコー」と開きなおる。 そう信じていた時期が俺にもありました。 大人になって、「実情はもっと醜い」という事がよく分かった。 っていうか、いくら童貞が嫌いだからって、童貞に例えちゃいけない。
ナードファゴット@挿絵ください @nerdfaggot 2017-12-04 08:19:25
nerdfaggot まちがえた、「ダメダメぶりを強調したい」だ。 「童貞を狙い撃ちにする服」はブラウスにスカートという制服なのか私物の正装なのかあいまいかつ比較的寛容な存在なのに対し、保守反動ジジイを殺す服は「ブラウスの上に胸当て付きセーラー服」という、ゴリゴリのダサ正しい制服。 童貞以上の害悪だ。
ナードファゴット@挿絵ください @nerdfaggot 2017-12-04 08:25:34
nerdfaggot 雇う側がガチで健全なアルバイトと売春の区別がつかないバカばっかりじゃ、そりゃ少年犯罪が悪質化したり増えたりするわ。 自慢じゃないが、俺はボボボーボ・ボーボボや学園アリスのアニメにおいての致命的な改悪を知っている。 日本円だぜ、祖国の通貨が自主規制だぜ。
相良義陽 @minagorosikun 2017-12-04 09:10:57
「フェラって初めてやるから下手かも…」→ジュルルルルルルルルルルルルル!!!!!!ジュポ!!ジュポ!!!!!!(以下略)のコピペを思い出す
裏方 @bckyarD__ 2017-12-04 09:16:12
まぁ男女問わずね。「新卒でリーダー素養があり明朗で素直」みたいなのばかり求めるから面接の現場は「大学祭で学内のサークル50以上をまとめて、リーダーとサークルの橋渡しをしました(リーダーではない)」みたいなトークがあふれる。大学祭の話はもう聞き飽きた。
山本進(Susumu Yamamoto) @vasrung09289 2017-12-04 09:45:39
他の男(会社)に仕込まれた、逆に自分を手玉に取ってくる「すれた女」は嫌ってことか。夢見すぎだろ!目ぇ覚ませ、オッサンDT!(#゚Д゚)y-~~※最後の「オッサンDT!」は確実に余計でしたな💦
つなつな @tunatuna2099 2017-12-04 09:59:28
それでも韓国企業の新卒採用よりマシという。韓国企業はその中でも有名大卒兵役終了成績トップクラスじゃないと新卒として採用しないし、更に会社内で会社に多大な貢献をしないと40歳定年だから。例えると35歳OL「私結婚するなら20代東大卒年収1千万以上180cm以上75kg以下初婚イケメンじゃないと無理なの」って言ってるのと同じ。
KAIJIN28GOO @babel3sei 2017-12-04 10:07:38
私オトコだからニヤついて読めるけど、よく読んだらもろセクハラだよこれ。女子を性の道具のようにたとえるのは何事かっ、てね。くりかえすけど、男好みの話題。でも、危ない。
たし @punimuchiya 2017-12-04 10:11:30
新卒で即戦力を求めてる企業なんて本当にあんの? 大企業の新卒偏重(これも最近はそうでもないが)と、中小の「教育する余裕がないから即戦力が欲しい」という事情を勝手に混ぜっ返して吹き上がってるようにしか見えんのだが
ドカター・ストレンジ @runekaruto 2017-12-04 10:14:18
これだけ情報が出揃った世の中で会社に良いように翻弄されるやつは、男女関係無しに要領が悪すぎる
ざの人(トギャッター用垢) @zairo2016 2017-12-04 10:29:22
同義語、 企業は新卒者に プロ彼女のスキルを求める。 ですかな?(笑
frisky @friskymonpetit 2017-12-04 10:34:19
eimainasu 「経験豊富だったら御社にわざわざ行かねーよ」的な…
ざの人(トギャッター用垢) @zairo2016 2017-12-04 10:34:56
そういえば、新卒以上に、 助成金欲しさに高スペック要求を求人票に書き連ねる企業があるけど、そういうのは絶対採用せずに、面接だけフリして続ける。 そういうパターンも有りますぜ?そういう企業については、ハロワでは過去の採用実績とか教えてくれてたけど、今はそれも個人情報だから教えてくれるのだろうか?(笑
ざの人(トギャッター用垢) @zairo2016 2017-12-04 10:39:49
yayoy_amber そうでもないよ? 風俗の新人さんは、その店での新人さんであって、他店から移籍のというケースも多い、だから新人さんでも即戦力だけど 業界の新人という意味ではない(笑)これ豆知識ね。
ざの人(トギャッター用垢) @zairo2016 2017-12-04 10:41:13
まあ 風俗の新人さんという言葉に騙されるな。 という小話でした(笑
夏越丸@ねんくり引き取り先募集 @nagoshimaru 2017-12-04 10:46:17
ほぼ新卒でガチ即戦力で仕事始めてほんとに即戦力だったのだが、いわゆる「新入社員研修」の経験が全くない(かつ発達障害)ので一般常識的な部分でものすごく苦労した…
ざわ @zawayoshi 2017-12-04 11:28:54
中途しかとらない(とれない)うちは勝ち組だな。
タツコマはネコ科猛獣に襲われてしまった @TATukoma1987 2017-12-04 11:45:01
その頃フィンランドでは、『歴戦の猛者』を獲得するべく社会人になってからの留学や大学進学を国家単位で認める価値観であった。
れて @leght0 2017-12-04 12:08:42
例えが不適切。日本の新卒の場合はインターンを義務にしたりはせず、(潜在)能力で取ることの方が多い。だから社内研修とかOJTで育てる。本当に実力を求めるなら即日引き継ぎなしで業務開始だよ。
seidou_system @seidou_system 2017-12-04 12:19:55
経営者が複数集まって自分の希望する人材を言って、共通項だけ残したら、都合のいい理想像にしかならんわな。
TD-M18もっこㄘん @Mokko_Chin 2017-12-04 12:34:46
大江戸四十八手を極めた童貞
tkr @tkr_nkn 2017-12-04 13:17:06
童貞は3個目だけだと思う
lion5557 @lion55571 2017-12-04 13:33:04
「ミサンドリー」「差別」のタグが意味不明。
せんたく @senn_taku 2017-12-04 13:46:31
矛盾した募集条件だが、不満があるなら満たす努力をするか、歯牙にもかけないでスルーしたら良い。経験上そういうとこは教育とか共有があんまりなので、自分から動く社畜タイプしか合わないかと思う。自分から動く独立タイプは別に動いたらいいだけよ
茶でもすするか @zzz_zzz_zoo 2017-12-04 20:53:45
「床上手の処女」と「決して浮気しない百戦錬磨のヤリチン」だったら男女釣り合いがとれるか。
哺乳類型爬虫類 @harunotokage 2017-12-04 23:37:23
こういうのは「いきなりできるなんて思ってないが」っていう含みがあるんだけど、勝手に俺なんか無理だ…と劣等感を覚えたり、そんな奴居るか!と逆切れしたりって人が多いように思う。 自分もそんな感じだった。でも、実際社会人になって人に来てもらう側になると「とりあえず人柄が良ければいい。仕事なんて場数踏んだら覚えるんだから」だったりする
哺乳類型爬虫類 @harunotokage 2017-12-04 23:42:21
で、その人柄っていうのも会社に絶対服従しろとかそんなんじゃなく。 うちの会社の社風に合うかなとか、(内心はどう思っててもいいから)先輩や上司の言うことをまずは聞いてくれるかな、だったりする。 勿論、会社によって違うんだろうけど逆に言えば皆が皆こんなんじゃないってことで。
gunjo-chan @yama4321 2017-12-05 19:55:17
人に関する属性にネガティブなイメージをつけるのは差別以外の何物でもないと思いますし(就労や結婚などに実利的被害が出て初めて差別になるかというとそうではないでしょう)不愉快に感じたら相手を不愉快に仕返せばよいという考え方は憎しみのスパイラルを招くだけでしょう。社会はけして良いことばかりではありませんが少しでも良くしようと志向しようではありませんか。
KAIJIN28GOO @babel3sei 2017-12-06 05:16:12
日本の企業がダメになったのは、入ってすぐ仕事をバリバリこなす新入りがいないかなあという幻想を抱くこと。だったらベテランはカオナシじゃん。
KAIJIN28GOO @babel3sei 2017-12-06 05:23:21
給料が高くなったといってベテラン1人を切る。で2人新人を入れる。だったら新人が働きやすいように工程を工夫したりワークシステムを組みかえる必要があるのにもとのまま。そうすると、あまり仕事ができないのに長くいるぼんくら古参がいじめにかかる。だからできる人間からやめていく。結果、倒産。大体こんなところ。
なんもさん @nanmosan 2017-12-06 16:21:33
無垢な少女を理想の女に育て上げることこそ至上、という発想は源氏物語からありますので、ちょっと考察が雑ですかね。まあそっちにしたって現代だとBL脳って表現になるだけですけどw
まるまるもりもり @zakkuriiuto 2017-12-06 19:26:59
http://headliners.blog.fc2.com/blog-entry-9.html 人にやさしく肩肘をさすってもらいながら体操すると簡単に肘抜きできるようになります。逆にそうでないとむずかしい。こんなに簡単に身体能力を上げる方法ない 2週間、一日2回 ゆる体操 腰痛や肩こりも劇的に改善します 疲れにくくなる
かねやん @Kinjo_gx 2017-12-07 12:52:46
sedooooooon 極端な話ポテンシャル採用ってこういうことなのでは?
blacklabo @plzdntshotme 2017-12-09 02:12:20
個人的には「ベテランの新兵」という表現を推したい
viuvivgbk @viuvivgbk1 2017-12-09 21:22:19
4〜5年前はこういう会社たくさん聞いたけど、今もこんな会社あるのかな?自分の周りは募集しても全然人来ないから、ここ数年新人の条件は下がりまくりだよ。
まぐろえっちでぇ @magurohd 2017-12-10 11:56:20
2chで散々言われていることを有名アカウントが呟くと、その人の手柄になるのか(困惑)

カテゴリーからまとめを探す

「総合」に関連するカテゴリー

ログインして広告を非表示にする
ログインして広告を非表示にする