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kojimatetsuya
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ももしきや
@1004KI8
20年も全力で見えないふりを続けておいて、それでなくても事が起こってから場当たり的に屋上屋を重ねるようなことばかり繰り返している国が、氷河期世代にどんな先を見据えることができるんですっていう、や、わたし氷河期世代ですけどね？無理じゃん？
2017-12-08 20:47:50
しょうご
@shogo_takahashi
完全にルサンチマンなところあるけど、この就職氷河期世代を切り捨てるようなことを言う世代がバブル世代だったりするのがががががが
2017-12-08 20:56:35
ぬれぎぬ
@SaveTheWinter
氷河期世代の採用を絞ったことによる弊害は、従業員の年齢構成を歪にしたことに加えて、当時人事や採用に携わっていたバブル入社までのバカな人たちに、無駄な優越感と上から目線を定着させたことも大きいと思う。
2017-12-08 21:08:56
めた坊
@metbou
ホントに。 超氷河期世代からすると、「はあ？」って感じ。 でも、この社長さんより上の世代が経営陣だった時の判断がクソだったって事でこの人も被害者なのかも。 twitter.com/takashikiso/st…
2017-12-08 21:15:15
木曽崇／Takashi Kiso
@takashikiso
まさに僕の世代だが、そこは「失われた10年」と真ん中世代で、貴方達がこれまで見捨ててきた結果だろ。他人事みたいに云うな、アホ。 「４０代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASKCK…
2017-12-07 18:57:39
利根川コナンG
@DeanSakata
４０代前半の層が薄いとか企業側の自業自得やんけ。アホか。とアラサーのわしでも思う。 今でも10代20代の超若手がめっちゃ優秀とかでもてはやしてる一方でアラフォーの氷河期世代への処遇は冷たいとしか見えない。アラフォー一揆起こされても文句言えんぞ。
2017-12-08 21:20:43
海彌(ロードスターを駆る猫)
@a_hibernant
氷河期世代が忘れられているけど、多分あと20年ちょいしたら、 「貧困の高齢者が増えてます。どうなっているのでしょうか？」みたいな感じでNHKで不思議なことのようにネタにされる。
2017-12-08 21:40:45
ち い
@twittchii
『危機の負担をこの世代に押しつけたままで、いいはずはない』氷河期世代は名誉すら回復されてない。彼らの待遇の改善は国や企業や国民の「お情け」ではなく「贖罪」なのだ。 （社説余滴）危機のコスト、負担は誰に 石川尚文：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/DA3S1…
2017-12-08 21:51:01
りと
@ritorittoo
それな‥‥ 短大時代の友達もかなりの人数派遣に流れたりしたなぁ。 編入して学部行っても、やっぱり中小企業でなんとか内定貰える人ばっかりだった。別大学の友達もだったし。 あの頃採用厳しくしてた癖に今になって人材不足とか言われてもねぇ‥‥ (こうやって超氷河期世代はひねくれてゆく←)
2017-12-08 22:14:59
2C1Pacific
@2C1Pacific
氷河期世代の不幸を増した理由の一つに、団塊世代が50代でボリュームゾーンを構成している頃で、公務員とりわけ地方公務員の採用が極端にしぼんだというのもある。そして今、役所でも氷河期世代が少なくていびつな年齢構成になってる。ただ、当時は公務員減らせ減らせの大合唱の時期でもあった。 twitter.com/2C1Pacific/sta…
2017-12-08 22:15:15
2C1Pacific
@2C1Pacific
まあ、個々の企業の行動としてはやむを得ないんだろうけど、国や自治体が単年ごとの定員管理の発想のみで、長期的な計画に基づいて採用できないのは本当に問題。一般行政職以上に教員は特に深刻だろう。＞RTs
2017-12-08 12:53:03
秋好21🐙
@kikuaki21
好きで非正規やってたんじゃねえよ求人がなかったから仕方なく生きていくために非正規で働いてたんだよ、って氷河期世代は思ってるよね＞RT
2017-12-08 22:24:18