有休取得 政府目標にほど遠くという記事に、「0％」「休んでも他の日にしわ寄せがくるだけ」「皆勤の価値観を変えろ」「制度化・罰則化しろ」など悲痛ツイート

毛ば部とる子 @kaori_sakai

有給取得率、微増の４９％＝目標にほど遠く－厚労省 jiji.com/jc/article?k=2… ⇨まずは企業による自発的な推進を促して、それがダメなら義務化すりゃいいんだよ。要は政府のやる気の問題だと思う。

桃　蜥蜴 @momotokage

有給取得率、微増の49％＝目標にほど遠く―厚労省（時事通信） headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-… @YahooNewsTopics →今や産休、育休、時短労働、介護や本人のうつ病等で、現場に穴があいて、四苦八苦しているときくのに、そんなの目標にしてても達成できるわけないでしょうが。本気なら義務にしたら？

Aki @Teruko_Oninome

低賃金、ギリギリ人数で仕事してる側は有給なんてとれるわけがない＼(^o^)／目標達成は消化必須の法律でも作らないと…ねw 嗚呼ワーキングプアw 「有給取得率」は微増の49% 政府の目標にほど遠く 厚労省 - LINE NEWS news.line.me/issue/economic… #linenews @news_line_meから

D @dr_stadium

有給取得率、微増の49％＝目標にほど遠く―厚労省（時事通信） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-… @YahooNewsTopics 会社に１０年以上いるけど、まだ「有給休暇」という単語を社内で聞いたことがほとんどない。 なのでほとんど意味は知らない。

じぷしぃ @gypsy428

今の政治は基本的に現実を無視してるからな。 有給取得率、微増の49％＝目標にほど遠く―厚労省（時事通信） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-… @YahooNewsTopics

すなじゃん(JANSUNA)@✨🏰🏳️‍🌈D垢 @Kuri_moke

無駄な仕事をなくして、まず残業を減らす。人員不足なら尚更のこと。増やせば誰かやることになり、きつくなって辞める、その仕事が誰かにいく、悪循環。 有給取得率、微増の49％＝目標にほど遠く―厚労省（時事通信） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-… @YahooNewsTopics

のっち。@何かとよく疲れる人 @Re_VEzO_VFB420R

自分は7日と数時間、切りあげて8日取得！ つまり40日持ってる中、20日が来年に繰り越し、来春分20日加算、12日が無駄死。 休暇を取る＝自分の首を絞める の構図が改まらないと取得率は伸びませんよ。 有給取得率、微増の49％＝目標にほど遠く―厚労省（時事通信） headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-…

せふぃろ～と @equdiana

有給取得率、微増の49％＝目標にほど遠く―厚労省（時事通信） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-… @YahooNewsTopics ハードル上げられても取れないから迷惑なんですけどね、正直こういうのは。

メイプル林檎 @cojicoji3

有給取得をいくら推進しても会社内での業務改革，構造改革を進めない限り難しいだろう。 有給取得率、微増の49％＝目標にほど遠く―厚労省（時事通信） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-… @YahooNewsTopics

鹿肥薩/かつひさ @hisa6189122150

今年の取得日数一日 (*_*) 有給取得率、微増の49％＝目標にほど遠く―厚労省（時事通信） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-… @YahooNewsTopics

たく @taku_1205

有給休暇、毎年使い切れなくて捨てているんですけど。。。 有給取得率、微増の49％＝目標にほど遠く―厚労省（時事通信） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-… @YahooNewsTopics

mik．ｈama @202folgore

有給取得率、微増の49％＝目標にほど遠く―厚労省（時事通信） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-… @YahooNewsTopics 休んでもする事がないのだろうか。個人的には休みも忙しい。

kiyo @kiyo__s

俺、今年一日もとってない！それはそれで、あまり良くないらしい・・・。 有給取得率、微増の49％＝目標にほど遠く―厚労省（時事通信） headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-…

長万部幸太郎 @JL_MD11

有給取得率、微増の49％＝目標にほど遠く―厚労省 headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-… 他人に何言われようと休んでやる！という意思があっても、人員不足で物理的に休めない場合はどうすればいいのか。ドイツみたいに仕事残ってても帰ります！休みます！というのが許される社会になる日は来るのか。

巽 公@ @TatsumiTadashi

有給取得率、微増の49％＝目標にほど遠く―厚労省（時事通信） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-… @YahooNewsTopics 罰則作れ！安易に罰しろ！悪質な経営者を軽率に裁判に掛けろ！吊るせ！

ぷー @funnyaca

厚労省の有休取得率も載せないとフェアじゃないでしょーｗ → 有給取得率、微増の49％＝目標にほど遠く―厚労省（時事通信） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-…

窓月らら💙MML+PCM&波形メモリ音源開発中(MI392DRV) @miecat_can

有給取得率、微増の49％＝目標にほど遠く―厚労省（時事通信） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-… 100％取得させなかった会社は罰則でいいよ。はよ改正せんか。

しんすい @urawa_boys

有給取得率、微増の49％＝目標にほど遠く―厚労省（時事通信） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-… @YahooNewsTopics そもそも理由をしつこく聞かれるのがウザいよねｗ 「私用」言うてるだろーがｗ

しょうた @syotaa

有給取得率、微増の49％＝目標にほど遠く―厚労省（時事通信） headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-… 陰口如きが怖くて有給が取れんようならガタガタ言うな、それも陰口の一種じゃーいとフジロック迄に1日どっか取ろうと思ってます

exjsys @exjsys

極論翌日に休むとしても取りやすいような制度を早く作れよ。税金上げるのとかは早くやるくせに。有給取得率、微増の49％＝目標にほど遠く―厚労省（時事通信） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-… @YahooNewsTopics

光色のかけら @Luppy_visit

有給取得率、微増の49％＝目標にほど遠く―厚労省（時事通信） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-… 自分の代わりがいないとか職場の事情で取れないことも！机上計算のお得意なお役所ｗｗ取れない有休を買い上げ制にするとかもっと考えて法整備しろよ！！

ねがね ੯‧̀͡u\ BG3 @Goldeyes23

有給を消化できていない企業は法人税をその分上乗せで上げるか、義務にすれば良いと思う。 有給取得率、微増の49％＝目標にほど遠く―厚労省（時事通信） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-… @YahooNewsTopics

げんしぇる @Htmky5N07

有給取得率、微増の49％＝目標にほど遠く―厚労省（時事通信） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-… 今年は数えたら有給16日取れてた うちは有給取得率はめっちゃ高いけど、休んだ分の仕事は無くなる訳ではないんだよなw

kerokero_8 @kerokero_8

これはいけない！！　全力で貢献しなくては！！ｗｗ　 ※たぶん、ウチの会社は集計されてないんだろうけどｗｗ　　：　有給取得率、微増の49％＝目標にほど遠く―厚労省（時事通信） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-…

まつい @vsenyo

今年は18%しか消化してない。毎年こんなもんだけどね。。。 / “有給取得率、微増の49％＝目標にほど遠く―厚労省 （時事通信） - Yahoo!ニュース” htn.to/iNH4SB