「社会人としてありえない」？有給休暇取得の理由について記した記事にさまざまな声が集まる

アレたん @alexafbt

意味わかんない！「社会人としてありえない」有休取得の理… woman.mynavi.jp/article/170127… え？私用で、いいんじゃないの？ 言う必要、ある？

Simon_Sin @Simon_Sin

ていうかそもそも「有給休暇の使用について理由はなんでもいい」っていう基本をなぜこの人たちは知らないのですか？ダルいとか身体が痛いとか気分が乗らないときに有給休暇は使うもんなんだぜ？なんでそういうのを批判するの？奴隷なの？ woman.mynavi.jp/article/170127…

ゴウ つよし @go1224

別にええやろ。心身共に万全で来れないなら、休もう。 意味わかんない！「社会人としてありえない」有休取得の理… woman.mynavi.jp/article/170127…

浅井 秀和 ＠双極性障害 注意欠如多動障害　貧困　生活苦 @hidekazuasai

woman.mynavi.jp/article/170127…　　☚ここにある理由全ては正当な有給休暇取得の理由になります。そもそも「理由」を使用者は問いただすことはできない、だが、対抗措置として時季変更権を使用者が使えるだけである。

田中 @Pinktopaz_N1069

え、別によくね？有給って権利だからどんな理由だろうと行使できると思うんだけど。むしろ「社会人としてどうなの」って言えばその言葉がまかり通る方がおかしいとおもうんだが。 意味わかんない！「社会人としてありえない」有休取得の理… woman.mynavi.jp/article/170127…

よっしー(かぐぺろ、トルクメニスたん) @kaguyapero_pero

意味わかんない！「社会人としてありえない」有休取得の理… woman.mynavi.jp/article/170127… 『みんながみんな、毎日やる気にあふれて仕事をするわけではありません。そんな理由で有休を取るのは、ただのずる休みと変わらないですよね。』 この考え方が効率下げてる原因の全てでは

八雲禊 @Lucifermmo

意味わかんない！「社会人としてありえない」有休取得の理… woman.mynavi.jp/article/170127… とりあえず、天気が悪い（低気圧）の時は体調悪くなる儂みたいな人間がいる事を知っといて欲しいし、やる気になれなかったら仕事効率下がるんだからいっそ休むのは好判断だろ。

つな@通知OFF🍂 @Smcld2

こんなのがネット記事になるあたり、日本が有休消化率が世界ワースト1なのを証明してるよな。 woman.mynavi.jp/article/170127…

つな@通知OFF🍂 @Smcld2

二日酔いで休むのが駄目だと言うけど、会社来られてもマトモに仕事できないだろうし居るだけ迷惑じゃん。悪天候の交通機関不能だって、身の安全と労働効率を考えて休む事を判断したって良い。結局「お前だけ休むのずるい」しか言ってないよこの記事。 woman.mynavi.jp/article/170127…

新宿区民 @mandamgame

この記事を書いたファナティックではやむを得ない理由がないと有給休暇を取れないのか。 / “意味わかんない！「社会人としてありえない」有休取得の理由7つ！｜「マイナビウーマン」” htn.to/LP3Dmh

【旧垢】金太ωまひえもん @mahiemon

見てる：「社会人としてありえない」有休取得の理由7つ！｜「マイナビウーマン」 woman.mynavi.jp/article/170127… ：有休って理由が無くても使えるもんなんだけど、マイナビウーマンって明らかに労基分かってない人が編集にいるよね…　そうか、こういう会社が斡旋する会社が…

ルイ @tundratiger

「体調が悪いときや身内に不幸があったときは、やむを得ず有休を取りますよね」マイナビの社員ってそんなに有給取得が厳しい環境なのか / “意味わかんない！「社会人としてありえない」有休取得の理由7つ！｜「マイナビウーマン」” htn.to/4qPxEB

渡邉博之(魯) @litulon

老舗企業の人事ならともかく、2011年10月創立の編集プロダクションがこういう記事を作ることに驚きを禁じ得ない。 → 意味わかんない！「社会人としてありえない」有休取得の理由7つ！｜「マイナビウーマン」 woman.mynavi.jp/article/170127…

haguる魔blender挫折中 @putiyomi

意味わかんない！「社会人としてありえない」有休取得の理由7つ！｜「マイナビウーマン」 woman.mynavi.jp/article/170127… この記事意味わかんない。理由なく休めるのでなければ有休ではない。厚労省の見解を知りたいところ。

†筋坊主 うらきんちゃん† @musclepriest

意味わかんない！「社会人としてありえない」有休取得の理由7つ！｜「マイナビウーマン」 woman.mynavi.jp/article/170127… これ有給にならないよね. 前日に申請とかいるはず.

くろかわしげる @kurokawashigeru

意味わかんない！「社会人としてありえない」有休取得の理由7つ！｜「マイナビウーマン」 woman.mynavi.jp/article/170127…　この記事頭悪すぎ。有給休暇の理由は聞いてはならないはず。それと有給休暇はそもそもバカンス。突発的な休暇取得は本来病気休暇や欠勤で対処すべきもの。

桃莉瑠衣🍑休業中。 @tourirui_shonan

意味わかんない！「社会人としてありえない」有休取得の理… woman.mynavi.jp/article/170127… 批判に対しての異議こそあるけど、これら全部突発じゃん。批判されても仕方ないと思うんだよねえ…

トモナリ @trhttmnr

「当日いきなり休む」ってしときゃいいのに。 有休って書いちゃうもんだから「有休とはそもそも～」とか本題から外れたツッコミを受ける羽目に。 意味わかんない！「社会人としてありえない」有休取得の理由7つ！｜「マイナビウーマン」 woman.mynavi.jp/article/170127…