今月1日から職業安定法が改正されたので「求人票と内定通知書の条件が違う！」と思ったらツッコんで大丈夫らしい
こんな改正があったとは…当たり前と言えば当たり前だけど
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アキ
@aki_3ki
みんなー！今月1日から職業安定法が改正されてるぞー！募集段階で明示した条件を変更する場合は書面で伝えないと駄目って事になったから、もし最終面接やら内定通知書やらで「求人票と違う！」ってなったらツッコんで大丈夫だぞー！契約結んだらアウトだから結ぶ前にちゃんと確認するんだぞー！
2018-01-10 21:58:10
ひまみん
@hima11
雇用契約書が間違ってたと金額訂正したのを出してきた場合はどうなるのかなあｗ(・ω・)前の会社なんだけどサ twitter.com/33kiaki/status…
2018-01-10 22:49:14
風早比古命（犬一坐/無格）
@T_Kazahaya
契約書の中身を微妙にそういうのに抵触しないような玉虫色の文面で書いてくるクソ企業もあるからな。オリンパスやニコンのカメラ部品をMIMで作ってる寝屋川の某中小企業とか twitter.com/33kiaki/status…
2018-01-10 23:04:07
moss
@iitaikotoitte
高待遇並べといて、面接行ったら全然違うってこと多いから。 これは朗報 twitter.com/33kiaki/status…
2018-01-10 23:14:12
でんち
@dentinko
@33kiaki 突っ込むときはどこに連絡したらいいんですか？ハロワ？会社？労基？今まで求人と違う条件で面接がおおすぎてうんざりしてたので嬉しいです
2018-01-10 23:47:03